株式会社ヨドバシカメラの過去求人・中途採用情報

≪1か月以上の研修あり≫物流センターにて商品管理、配送振分、在庫管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
＜物流管理職は事業の要＞
店舗も通販サイトも6,931億円という売上高さえも。物流の仕事があるからこそ成り立っているといっても過言ではありません。コツコツ取り組める一方、成長し続ける組織を支える達成感のある仕事です。

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★　最新システムのもと業務を進めます　★
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お任せするのは入荷した商品の在庫管理や店舗・通販購入品の出荷など。効率的に管理・出荷を行うため、パズルのように様々組み合わせを考え、作業工程を改善するのも大切な業務の１つ。物流＝体力勝負と思われがちですが、最新システムのもと意外と頭を使う仕事です。

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★　充実の教育体制で安心して始められます　★
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入社後1ヵ月は最寄りの店舗で販売職を経験。物流と販売は別物では？と思われるかもしれませんが、販売職で得られる商品や店舗陳列の知識は、物流の現場でも活かせることがたくさん。現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。ゼロから安心して仕事を覚えられます。

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★　細かなステップでキャリアアップ　★
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家電や書籍、飲料品など、幅広い商品群を扱う倉庫では、商品分類ごとにチームを取りまとめるポジションが細かく存在します。まずはメンバーとしてのスタートになりますが、経験を積んだあとは、細かなステップを上りながらキャリアアップが可能です。

【キャリアップ例】
メンバー→グループリーダー（マネージャー補佐）→ポジションマネージャー→副所長→所長


＜具体的なお仕事は…？＞
■入荷時
◎入荷商品の確認
◎商品の移動、配置ほか商品管理全般

■出荷時
◎ヨドバシカメラ店舗への商品出庫業務(ピッキング、商品確保)
◎通販で購入された商品の出荷

■将来的にはこんなお仕事も
◎スタッフのマネジメント
◎シフト管理　など

チーム／組織構成
経験者の方はヨドバシの安定性と成長性に惹かれて。未経験の方は「もっと自分に合った仕事がしたい」という理由で営業や販売職などから、ジョブチェンジする方が多い傾向にあります。

【未経験・第二新卒歓迎／45歳未満の方】挑戦したい！という意欲や熱意を重視します。
応募資格は【高卒以上】【45歳未満】であることのみ。
あとはやる気や人柄など、人物重視の採用です。

【こんな方におすすめの環境です】
・正社員として安定した環境で働きたい方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・正確性とスピードを両立して物事を進めるのが得意な方
・現状のやり方を改善することに興味がある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★フォークリフトの資格をお持ちの方、優遇します

※職種・業界未経験歓迎

川崎市・博多市のいずれか
※希望考慮

■神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1
＜アクセス＞
・各線「川崎駅」から無料送迎バスで30分
・京急大師線「小島新田駅」より徒歩20分

■福岡県博多市博多区博多駅中央街6-12
＜アクセス＞
・「JR博多駅」筑紫口より徒歩1分

※人事制度あり（転勤の可能性がございます）

1ヵ月の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

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◆週休1日制の場合／1日実働6.5時間
＜シフト例＞9:00～16:30／13:00～20:30

◆週休2日制の場合／1日実働8時間
＜シフト例＞9:00～18:00／13:00～22:00

◆週休3日制の場合／1日実働10時間
＜シフト例＞9:00～20:00／10:00～21:00

◆週休4日制の場合／1日実働13時間程度
＜シフト例＞8:00～22:00／9:00～23:00

正社員

基本給 ：月給20万5,000円
※別途各種手当あり（超過勤務手当・通勤手当など）
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【月収モデル】
大学院・大学卒（基本給+諸手当含む／2019年度実績）
関東地域：225,500円 　
九州地域：211,150円
※上記月収モデルは業績連動手当を含んでいます。
※業績連動手当は年度業績によって変動するため保証ではありません。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収400万円／25歳／入社3年目／基本給20.5万円＋各種手当＋賞与
年収570万円／30歳／入社5年目／基本給22万円＋各種手当＋賞与

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休・産休制度
■介護休暇制度
■退職金制度
■通勤手当（月）
■単身赴任手当
■超過勤務手当
■職務手当
■役職手当
■業績連動手当
（年度業績によって変動するので保証ではありません）
■制服貸与
■休憩室
■施設/八ヶ岳富士見高原スポーツセンター
（宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備）
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用
■自社研修（販売研修など）
■資格取得支援制度（フォークリフト、自転車整備士※国家資格／など）

＜休日・休暇＞
週休1日制／週休2日制／週休3日制／週休4日制
※休日日数は選択制（半期に一度変更可能）

■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育休・産休制度
■介護休暇制度

今回の積極採用に伴い、社員により自由に柔軟に働いてほしいという想いから、人によって週休1日～4日まで選択できる制度を作りました。

週休4日で趣味やプライベートを楽しむもよし、週休1日の少ない勤務時間で負担なく仕事を進めるもよし。あなたに合った働き方を探してみてくださいね。

当社では一貫して、最初から正社員での採用を実施しています。この取り組みは「お客様へ高水準なサービスを届けたい」という考え方から生まれ、現在も継続的に行われている取り組みです。将来のリーダーを育成するために、長期的な観点を大切に採用をしています。