株式会社三交インの過去求人・中途採用情報

チェックイン・チェックアウトの対応から観光案内まで、ホテルの顔となるフロント業務を担当します。
具体的な仕事内容
【具体的な業務は？】
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＜チェックイン・チェックアウト業務＞
フロントでチェックインの手続きを行います。
その際、ルームカードをお渡ししたり、
まくらBARやアメニティBARなど、館内の説明も行います。
チェックアウト時には、
基本的にフリーチェックアウトを採用。
お客さまが機械にルームキーを入れるだけで、
チェックアウトができるようになっています。

＜予約受付、管理業務＞
電話、各種インターネットサイト、
自社ホームページ等からの予約対応、
および、予約管理を行います。

＜お客さま対応＞
近くの美味しいレストランが知りたい、観光スポットを教えてほしい、
などのご要望やご相談にお答えします。
※最近は海外のお客さまも増えてきているため、
翻訳機をいち早く導入。
外国語に不安があるスタッフも安心して働けるようになりました。


【入社後の流れは?】
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＜基礎研修＞
入社後、
最初の2週間は既存ホテルに宿泊しながら、
会社についての基礎知識やマナーや敬語、
電話応対など基礎を中心とした研修を行います。

＜勤務先のホテルで現場に入っての研修＞
勤務先のホテルで、
現場研修を行いOJTから徐々に独り立ちを目指します。
先輩にフォローしてもらいつつ、
多くの同期と一緒にスタートできる今回は、
未経験の方にとって、またとないチャンスです！

★日勤・夜勤ともに複数名体制のため、
分からないことがあれば聞ける環境ですよ♪

チーム／組織構成
＼産休・育休制度を活用するスタッフ多数／
フロントスタッフ148名中、現在女性が50名以上。
現在産休・育休中の方もいて、復職して時短勤務中の方も実際に活躍中！
将来的にライフイベントに変化があっても、長く続けやすい環境が整っています。

★未経験大歓迎★憧れのホテルで働きたい方歓迎！◆男女不問◆29歳までの方※◆高卒以上
※年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）

経験や知識・スキルは問わない人柄採用のため、
人と関わることが好きな方であれば大歓迎です。
スタッフの90％が未経験からスタートしています！

【こんな方をお待ちしております！】
◎新しいものに柔軟に対応できる、好奇心旺盛な方
◎人に喜んでもらうこと、笑顔を見ることが好きな方

【活かせるスキル】
◎英語・中国語・韓国語などの語学力（海外からのお客様も増えてきています。）
∟話せない方も、翻訳機を用意しているため、ご安心ください！
　話せなくても活躍しているスタッフが大多数です。

先輩達も90％が未経験スタート。経験や知識はなくても問題ありません。
面接では、フロントでお客様の対応をしている姿がイメージできる方かどうか、
身だしなみ、笑顔、コミュニケーション力などを見ています。

【転居を伴う転勤なし】愛知・三重・静岡エリアの各ホテル
地元で働きたい、U・Iターン歓迎！

＜愛知エリア＞
■三交イン名古屋新幹線口
　愛知県名古屋市中村区椿町7-23
■三交イン名古屋新幹線口ANNEX
　愛知県名古屋市中村区椿町7番4号
■三交イン名古屋伏見
　愛知県名古屋市中区栄1丁目7-7
■三交イン名古屋錦～四季乃湯～
　愛知県名古屋市中区錦3丁目7番23号
■三交イン豊田～四季乃湯～
　愛知県豊田市下市場町5丁目90番地2

＜三重エリア＞
■三交イン桑名駅前
　三重県桑名市寿町2丁目31-1
■三交イン四日市駅前
　三重県四日市市安島1丁目1-20
■三交イン津駅前～四季乃湯～
　三重県津市羽所町381
■三交イン伊勢市駅前～四季乃湯～
　三重県伊勢市宮後1丁目1-1

＜静岡エリア＞
■三交イン静岡北口
　静岡県静岡市葵区常磐町１丁目６－３

シフト制
◆日勤…8:00～22:00の内、8時間勤務（実働7時間/休憩60分）

◆夜勤…16:00～翌12:00の間で実働14時間
(1)16時間勤務（休憩 計2時間）
(2)17時間勤務（休憩・仮眠 計3時間 ※豊田のみ）
※夜勤1回の勤務で2日分です。
■平均残業時間
5時間

程

正社員

月給15万9000円以上＋各種手当
※上記に加え、報奨金等の制度もご用意。
　頑張りはしっかりと還元していきますよ！

・通勤手当
・残業手当
・夜勤手当…3000円/回、入社13カ月目以降は3800円/回
・扶養手当…配偶者2万3000円、子5000円/人
・役職手当
・資格手当…外国語検定（英語、中国語、韓国語）、手話検定

【モデル月収】
入社1年目…月収20万円
入社3年目（リーダーの役職付き）…月収26万円
入社5年目（副支配人の役職付き）…月収30万円

リーダー→副支配人→支配人と、頑張り次第で若くても昇格していく社風です。
その後はエリアマネージャーや本社勤務などの道も用意されています。
女性のリーダーや副支配人、支配人も活躍しており、
管理職を目指すこともできます。ご自身に合った働き方を見つけてくださいね。

■賞与
年2回
（6月・12月）昨年度実績2.8カ月分
※決算内容により別途期末賞与あり／昨年度実績0.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断
■慶弔見舞金
■研修制度※メイクアップ研修、接客研修 他
■全社ミーティング※勉強会・懇親会
■宿泊優遇制度
…関東・関西・東海にある、当社運営ホテルをプライベートでも特別価格で利用できます。
　活用する旅好きスタッフ多数！
■報奨金…各ホテル目標達成状況に応じ支給：月額5000円～1万5000円/人
■満室インセンティブ

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
＜結婚・出産後も長く続けられる職場＞
三交インでは、出産をした社員ほぼ全員が仕事に復帰しています。
女性が長く働きやすい職場作りを会社全体で行っており、
何かあればみんなでフォローするので、育休後も安心して復帰してくださいね。
（産休後も復帰して活躍している先輩の姿を見ているので、
結婚や出産後も、長く働くイメージを持っている社員が多いです）

【日勤】…チェックインの準備がメイン業務。

【夜勤】…チェックインの対応がメイン業務。
深夜帯はPCでの予約管理対応や集計業務などの仕事が多くなります。

※夜勤の勤務時間の間には、計2時間の休憩があります。
◎ご飯休憩1時間
◎自由休憩1時間（仮眠を取ったり、読書したり。各々好きなことをして過ごしています！）

実は三交インのスタッフは、旅行好きがとても多いんです。

でも、忙しいイメージのホテル業界でどうやって旅行にたくさん行くの？
今日はその秘密を教えます。

◆◇◆夜勤明けのお休みを活用◆◇◆
夜勤明けのお休みに通常の休みをつなげれば、平日に連休を取得できます！
だから、すいていて安い時に旅行ができるんです！

◆◇◆系列ホテルを利用して、宿泊費用は最小限に！◆◇◆
関東・関西・東海に展開する同系列ホテルを社員は特別価格で利用できます。

旅行好きには最高の職場かもしれません♪