板谷建設株式会社の過去求人・中途採用情報

板谷建設株式会社の募集が終了した求人

総務

仕事内容

現場関係の書類作成、営業に係る書類から社員の勤怠管理・車両管理まで幅広い業務
具体的な仕事内容
・現場との係わりでは、発注者との契約から協力業者への発注管理（この場合経理との協調が必要）
・現場に関係する安全関連書類の届け出、企業登録の手続き
・一般業務としては保有車両の管理、社員の福利厚生などの管理
・会社全体としてイレギュラーな場面での対応（総務のスタッフの力量が解決を左右します）

【休みの取得は自分次第】
・朝8時から夕方は原則5時までが勤務です。仕事の進め方は基本的に担当者の采配です。工夫できる面白さと難しさがあります。従って休みの取得は自分の工夫次第の側面があります。
　　　　　　　　　　　　
【組織概要】
当社組織は、大きく現場部門と事務部門で構成されます。
現場部門は土木と建築、他に社会の高齢化に対応し今年から取り組んでいる「暮らしサービス部」、働き方改革の充実を図る目的で立ち上げた「現場支援チーム」に分かれます。
事務部門には営業・総務・経理がありますが、事務各部門の業務の境目は少しファジーな処があります。

【総務の目指すは現場の順調な運営】
中小企業は部署横断して業務に取組む難しさと面白さがあります。
・土木の顧客は国土交通省・県・市町村など公共事業中心で、各種団体や民間工事も少し加わります。
・建築の顧客は東日本高速の割合が大きく、他に県・市町村の公共建築、民間では構造や大小問わず対応します。一般住宅やリフォームも行います。　
・総務は、どのセクションとも全般的にかかわり、何でも任せられる、何でも頼まれるスーパー部署です。

【地元で就職を考えている方へ】
人に個性という魅力があるように、地元企業にも大手と違った魅力があります。家族を大切にしながらゆとりの多い働き方をしてみませんか。自分の活躍の場所を見つけやすいのが地方の企業の魅力です。母数が小さいだけあなたの活躍が光ります。　

東北経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム／組織構成
60代と30代の3名が中心となり活動しています。この三人に続く後継者を求めています。

■組織名称：総務部
■男女比：男性2名　女性1名

対象となる方

未経験者大歓迎
学歴：高卒以上
誠実に業務を行える方、社員に対して誠実な会社です。
地元で、岩手県南部で働きたい方。
総務未経験の方：
当社では業務が広く他部署とかかわりますので、必ず総務経験者とはこだわりません。

勤務地

本社
岩手県奥州市水沢台町３－３５

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩1時間30分）
補足：毎週月曜のみ7：30から朝礼

雇用形態

正社員

給与

月給１６５，０００円～２５０，０００円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種手当
職務手当、職責手当、資格手当
通勤手当（最高額31,600まで）
休日出勤手当：割り増し分を支給し基本部分は代休
固定残業なし

■賞与
年2回
　基本2回　
賞与補足：業績によって又貢献度によって支給は増減

■昇給
年1回
　給与規定に基づいて査定し支給

■入社時の想定年収
年収216万円
～243万円　大学新卒年収（賞与含）途中入社は年齢職務経験等を考慮の上決定します

■社員の年収例
年収360万円／38歳／営業職（経験18年）
年収450万円／40歳／技術職（経験22年）

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金／厚生年金基金／建退共
■社内行事：
春：お花見（新入社員歓迎会）
夏：バーベキューでスタミナ大会
秋：会社負担による社員旅行
年末：近辺の温泉に泊まっての忘年会
■資格取得：講習会参加費・受験料とも会社で負担　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■働き方改革：いわて女性活躍企業等認定企業、いわて子育てにやさしい企業等認証企業、
いわて働き方改革AWARD2019個別プロジェクト賞受賞（女性活躍推進部門）

休日・休暇

＜年間休日＞
98日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
４週８休制
■年末年始休暇　
（７日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（４日）
■慶弔休暇　
（就業規則あり）
■有給休暇　
（採用と同時に１０日付与）
■産前・産後休暇
（法定通り）
■育児休暇
（育児介護休業規定通り）
■介護休暇
（育児介護休業規定通り）
男性社員に子育てを目的とした特別休暇２日／子供の看護のための特別休暇３日

※病気や色々な人生のイレギュラーな場面にも、社員の状況を考え協議し、
働きやすい環境を見つけます。働く社員が会社の資本だからです。
一緒に働いてみませんか。