日本フアスナー工業株式会社の過去求人・中途採用情報

フィリピン人社員の業務上／生活上のサポート、日本語教育を通じた人材育成をお任せします　◎通訳経験不問
具体的な仕事内容
正社員として就業中のフィリピン人メンバーへ、日本語が必要となる場面でのサポート・日本語教育などをお任せします。

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■主な業務
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【1】フィリピン人社員のサポート業務
　教育担当とフィリピン人社員との間に入り
　ボルト製造に関する日本語・英語の通訳を行います。
・機械の操作方法
・ボルト製造の手順
・安全作業の説明
・困ったこと、不安なことがないかのヒアリング

【2】日本語教育・文化／育成
・日本語習得のための研修準備
・研修講師
・文化の違いや日本でのルールの教育　など

【3】その他の業務
・労務管理や備品発注、書類作成などの事務作業
・グループ会社全体の定期ミーティング
・資格取得時のフォロー　など

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■求められる英語力
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日常会話のレベルの読み・書き・会話ができれば大丈夫！

難しい試験や資格は必要ありません。大切なのは相手を理解し、伝えようとする姿勢です。フィリピン人メンバーも、日本語を習得しようとがんばっています！

※これまで通訳のご経験がなくても、大歓迎です！！

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■より良い環境を作る仕掛け人
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当社は社員の意見を大切にしています。なぜなら、一緒に働く人のホンネをくみ取れる組織こそ変化・成長し続けられると考えているから。日本語がうまく話せないことで、伝えられなかった想いがあるかもしれません。ぜひ彼らの想いに耳を傾け、拾い上げて組織づくりに活かしていきましょう！

チーム／組織構成
社風としてはとてもフラットで居心地が良く、実際に定着率が非常に高い会社です。社歴や年齢に関係なく、和気あいあいとしたコミュニケーションが活発に行われています。

日本語の仕様書を英訳するなど、自分次第で、仕事の幅を広げられます。「こうした方が覚えやすい、伝わりやすい」といった意見やアイデアも大歓迎！日本での生活と仕事に不安を感じなくてすむように、温かくサポートしてあげてください。

■組織名称：総務部

【専門学校／短大卒以上】簡単なWord,Excelが使える方、英語を使ったサポート業務がしたい方
◆Word,Excelで簡単な文書作成が可能な方
◆英語による日常会話が可能な方
◆英語での簡単な読み書きが可能な方

◎職務経歴・転職回数も不問です！
◎仕事中やプライベートのあらゆる相談に乗ることがミッションです。

《1つでも当てはまれば、ピッタリです！》
◇人と話すこと、仲良くなることが好きな方
◇日本語教師の経験がある方
◇ボランティアなど、海外の方との交流を持った経験のある方
◇日本語教育や人材育成に関わっていきたい方
◇相談にのること、解決策をアドバイスすることが好きな方
◇相手の気持ちを考えられる方
◇面倒見の良い方
◇組織をより良くする提案などに意欲的に取り組める方

＜転勤なし・バイク・自転車通勤OK＞大阪市鶴見区今津北4-7-18
＜アクセス＞
JR学研都市線「徳庵駅」より徒歩10分

8：00～17：00
◎１か月あたりの平均残業時間：20時間程度

正社員
試用期間3ヵ月（条件に変動はありません。）

月給22万円以上＋時間外手当

※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

＜その他の手当＞
・皆勤手当（月3,000円）
・家族手当（配偶者／月5,000円、子ども1人につき／月2,000円）

■賞与
年2回
※昨年度実績：4ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円　※初年度の賞与については、入社月により異なる

■社員の年収例
■450万円／月給30万円＋賞与（大卒、入社8年目、30歳）
■550万円／月給35万円＋賞与（大卒、入社10年目、35歳）

＜諸手当＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（非課税限度額まで）
◆皆勤手当（月3,000円）
◆家族手当（配偶者／月5,000円、子ども1人につき／月2,000円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆休日出勤手当

＜制度、研修など＞
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度
◆制服貸与
◆社員旅行（2年に1回）
◆社員食堂（1食185円）
◆社内研修
◆永年勤続表彰（入社10年目以降5年ごと）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜固定＋土曜2～4回休み ※会社カレンダーによります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

1人の仲間として彼らの考え方や文化を尊重しつつ、異国の地でがんばる彼らが１つでも多くのことを吸収できるよう、少しでも働きやすくなるよう環境を整えるのが私たちの仕事。将来長く活躍できるように、日本語教育など育成も始めています。入社時はまったく日本語を話せなかったメンバーが、たった3か月で簡単な会話ができるようになったときは嬉しかったですね。彼らの努力をサポートしながら成長を間近で見守れるのは、この仕事の醍醐味です。

異国の地で暮らす彼らに必要なのは、気負わず話せる「仲間」です。事務的に通訳や翻訳をこなすよりも、まずは人として信頼関係を築けることが大切だと、私たちは考えています。

当社の特長は、上下関係なく現場の仲が良いこと。面接にお越しいただければ分かると思いますが、言葉が多少分からなくても、気さくに話しかけたり、笑いかけたりする人が集まっています。

頑張り屋さんな彼らが困ったとき、すぐに手を差し伸べられる距離で相談できる人、中核的な存在に是非なっていただきたいですね。