協同建設株式会社の過去求人・中途採用情報

新規開拓、ノルマなしの提案営業、もしくはマンション・ビルなどの施工管理
具体的な仕事内容
提案営業・施工管理のどちらかをお任せします。

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　提案営業
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北摂エリアに拠点を置く企業に向けて、土地活用や節電対策の提案をお任せします。
当社が建てたビルなどをメインに担当。40年～50年の建物も多く、当社がメンテナンスまでを行うため、そこから大型案件の話も出てくるなど、営業として“受注しやすさ”があります。

■土地の有効利用の企画提案営業　節税対策・相続税対策など
■節電対策として太陽光発電やLEDの導入、建物の断熱改修工事の提案
■消防対策…福祉施設へのスプリンクラー設置工事の提案
■長期修繕計画に基づく建物改修工事及び入居者のニーズに見合ったリフォーム工事の提案

＜新規開拓はありません＞
エリア密着で活躍してきたため、ほぼすべてが昔から顔なじみの銀行や既存顧客からの紹介です。だからこそ、飛び込みやテレアポをはじめ、非効率な営業は一切ありません。

＜ノルマもありません＞
当社はスタッフ一人ひとりが年間目標を定め、それに向けてチームで頑張るスタイル。またその頑張りは年に2回の評価面談により正当に評価されるため、昇給や賞与アップにダイレクトにつながります。

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　施工管理
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マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理といった施工管理業務を行っていただきます。

■積算、見積業務
■土地活用、リフォームのコンサルティング
■建物や共用部管理といった保守業務

＜入社後すぐに部長職へ！＞
あなたの経験により、入社後すぐにでも部長職をお任せしする場合もあります。転職後のキャリアアップを目指す方もぜひご応募ください。

＜案件は適正工期で受注＞
短期間での施工は受注しません。スケジュールに追われることがないため、納得のいく仕事ができます。

＜地元密着型の業務スタイルです＞
会社から1時間以内のエリアを担当しますので、地元意識を持ちながら施工業務に取り組めます。

チーム／組織構成
提案営業も施工管理もベテランが中心ですので、わからないことは何でも質問してください。

■定着率：■営業、40代2名、50代2名　■施工管理：30代2名、40代3名、50代2名

【学歴不問／要普通免許（AT限定可）／未経験OK】ご経験よりも「挑戦したい」というお気持ちを重視！
＜ひとつでも当てはまる方は歓迎します＞
◎何らかの法人営業経験をお持ちの方
◎新規開拓よりお客様への深い提案を希望する方
◎効率よく仕事ができる環境で力を発揮したい方
◎分野を問わず施工管理の経験をお持ちの方
◎建築施工管理技士(1級)、
　建築施工管理技士(2級)、
　建築士(一級)、建築士(二級)などの資格を
　お持ちの方は優遇します。

★当社で経験を積んだ後、希望があれば
　グループ会社へのジョブチェンジも可能です。
★実務経験をお持ちの
　社会人経験10年以上の方も歓迎します。

今までのご経験以上に、やる気やお人柄を重視した選考を行っています。
ぜひ、職務経歴書にも「入社の思い」や「頑張りたいお気持ち」をお書きくださいね。
そして、面接にてたくさんお話をしましょう！

【本社勤務／転勤なし（大阪府摂津市）】
大阪府摂津市千里丘東3-7-27
※担当エリアは会社から1時間以内です。

＜アクセス＞
JR「千里丘駅」より徒歩3分
阪急「摂津市駅」より徒歩5分

9:00～17:00（所定労働時間7時間・休憩60分）
■仕事はチームで分担でき、個々の定量目標も決まっているため定時で帰る社員もたくさん！
■どうしても残業が必要な場合のみ、残業の申告するスタイルのため、残業はほとんどありません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

＜提案営業＞
月給21万円～35万円（一律職能手当含む）
＜施工管理＞
月給27万円～41万円（一律職能手当含む）
※経験・能力を考慮し、決定します。

■賞与
年3回
（前年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
※真面目にコツコツ頑張ることで着実な昇給が可能です。

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（提案営業）
年収400万円
～600万円（施工管理）

■社員の年収例
■460万円（提案営業／経験8年）
■580万円（施工管理／経験10年）
■340万円（提案営業／未経験1年目）
■430万円（施工管理／未経験1年目）

■社会保険完備
■交通費支給（月2万5000円まで）
■各種資格手当
（1級建築士、1級建築施工管理技士は月5万円）
（2級建築士、2級建築施工管理技士は月1万円）
■職能手当（月1万円～8万円）
■現場手当
（施工管理のみ現場主任として
　現場が終わるまで月5万円）
■社宅手当
（必要な場合は借り上げ社宅も可：要相談）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■退職金制度（勤続2年以上）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇