株式会社エフ・エムの過去求人・中途採用情報

自分に合った案件ができる！だから成長し続けられる！エンジニアとして成長し続けたい方必見！
具体的な仕事内容
よくあるのは、営業担当が自分の売り上げ目標達成のために案件を獲得し、お客さまの無理な要望や現場エンジニアの成長につながりづらい仕事を受けてしまうこと。実際にこんな会話、ありませんか？

営業：「案件とってきました！納期は3カ月後、〇〇のプロジェクトです！」
エンジニア：「いや、その納期でそのプロジェクトは無理です・・・」そして泣く泣くプロジェクトがスタート・・・。

当社では現場でリーダー・マネージャーを経験した部門長が営業担当となります。部門長がメンバーの能力や目標を把握したうえで営業活動をするのです。そのため、お客さまから見ても安心につながります。お客さま、メンバーの両方を幸せにする仕組みで運営しているのです。

実際に、「自分のスキルを伸ばすためにマネジメントの方向に進みたい」と上司に打診をし、次のプロジェクトからマネジメントを経験しているメンバーなどもいます。あなたのなりたい姿に合わせて一緒にキャリアを作っていきましょう！

<インフラエンジニア or 業務系アプリ開発エンジニアへ配属>
スキル・経験・希望に応じて、当社が手掛ける幅広いプロジェクトから、インフラエンジニアや業務系アプリ開発エンジニアへの道を選んでいただき、あなたがステップアップできる案件をお任せします。

【プロジェクト例】
■大手流通企業向け業務システム開発（Java／.NET／Oracle）
■通信会社向けネットワークインフラの設計・構築（Ciscoルーター／L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス）
■メガバンク向け情報システム基盤の設計・構築（Linux／Oracle DB／JP1／Salesforceなど）

※その他、一括受託による自社内開発案件や自社パッケージの導入案件などもあります。

【入社後は…】
あなたのスキルや経験に合わせ、494講座から選べる研修を用意。社内研修以外に外部講習として、必ず3講座以上を受講するため、着実にスキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
平均年齢は37歳、定着率は99％。20代～30代の若いメンバーが中心に活躍中です。配属先では2～3人同じ会社の社員でチームを組むこともあれば、プロジェクト先の社員と対等の立場でお仕事をするなどさまざまです。

【学歴不問】エンジニアの実務経験を1年以上お持ちの方◎第二新卒歓迎◎人物重視の採用です！
◆◆エンジニアの実務経験を1年以上お持ちの方を募集します！◆◆
当社は数多くの研修をご用意していますので、これまでの経験を活かしながら、自分に合った研修やプロジェクトを通してさらなる成長ができる環境が整っています。用意した研修は、弊社教育専任担当チームと、各部門長がエンジニアそれぞれの状況を鑑みて作成した選りすぐりの研修です。きっと当社の研修ラインアップを見てワクワクしていただけるはず！

スキルを身に着けてステップアップしたい。エンジニアとして力をつけたい。そんな方はピッタリです。

【下記いずれかの実務経験をお持ちの方は歓迎です】
■ソフトウェアの開発　■インフラの運用・保守　■インフラの設計・構築
他にも独学で経験を積み、プロダクトを作ったことのある方、意欲のある方歓迎です。

【関東・関西同時募集】東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先および大阪・京都・神戸・奈良の各プロジェクト先

※プロジェクト先により異なりますが、要望は最大限反映します。
★「さいたま市」に寮を完備しています。
★直行直帰可能です。
★引っ越しを伴う転勤はありません。

9：15～17：45
※配属・プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇面の変動はありません。

月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋臨時賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。


【年収例】
・年収400万円／25歳（プログラマー）
・年収520万円／30歳（プログラマー・エンジニア）
・年収650万円／35歳（エンジニア)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費（月5万円まで支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）

■賞与
年2回
＋臨時賞与あり（年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社会保険完備
■厚生年金
■退職金制度（確定給付企業年金）
■ワンルームタイプ独身寮（さいたま市）
■保養所（箱根、金谷、白樺湖 ほか）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、サッカー、バドミントン、テニス ほか）
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）
■人間ドック受診補助
【資格取得率は82％】
社員の資格取得率は82％と高水準。以下のようなさまざまな資格にチャレンジしています。

<資格例>
応用情報処理技術者試験・プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト・Oracle Master・MCP・Oracle認定Java・CCNA/NP・ITIL・LPIC　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※現在、時短勤務で働いている方もいます
■育児休暇
■介護休暇

外部の教育機関が実施する年間494講座も用意。自分がスキルを磨きたいと思うテーマを選び、自由に受講できます。例えば、UiPath自動化技術習得講習など時代やトレンドに合わせた各講習も活発に開催しています。
また、アクションプラン（社内勉強会）も定期的に開催中。PythonやAnsible、AWSなどの勉強会を通じて、インフラやアプリ開発の垣根を越えた横断的なスキルを学ぶことができます。自分だけの強みを作って、市場価値を高めていくことができる。それが当社です。

■配属：社内受託プロジェクトの管理
前職は帰属意識もなく人とのつながりも希薄でしたが、当社は部活動やイベントなど社員同士の交流があります。私自身サッカー部に所属していますし、お客さまからも社員同士の仲の良さをよく褒められます。

■配属：小売業界の管理システム
念願の自社内開発業務なので、要望がかなったと実感しています。自分で作ったものが実際に動く瞬間は、エンジニア冥利につきますし、とても嬉しいですね。

■配属：社内ヘルプデスク
前職は24時間365日稼働のシステムに携わっていましたが、週休2日制で働ける当社へ入社しました。通勤、携わっている仕事内容も含めて、現在はとても働きやすいです。