株式会社タウンハウジング福岡
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社タウンハウジング福岡の過去求人・中途採用情報
株式会社タウンハウジング福岡の 募集が終了した求人
ルームアドバイザー/年間休日111日/個人ノルマなし
- 正社員
【100%完全反響営業・ノルマなし】賃貸アパート・マンションを中心とした新居のご提案
具体的な仕事内容
当社HPや不動産ポータルサイトなどを通じて反響のあった個人や提携法人様などからのお問合せに対して、賃貸アパート・マンションを中心とした新居をご提案します。モットーは「丁寧な接客」。個人ノルマはないため、お客様一組一組とじっくりやり取りできます。理想のお部屋を探し出して、お客様から感謝の言葉を頂ける機会が多い事が特徴です。
【お任せする業務】
◎カウンターでの接客・メール応対
◎物件案内
◎契約書類作成
◎ポータルサイト・自社HPへの広告出稿
◎付帯商品のご案内・販売
◎広告用の写真撮影や間取り図作成 など
※契約周りの事務業務は、専任の契約担当がサポート。宅建資格を持っているので契約締結に関しても、担当してもらえます。
≪お店の特徴について≫
博多駅徒歩4分という立地もあり、幅広い層のお客様が来店されます。場所柄、転勤や引っ越し後の住居探しに店舗を訪れる方も多く、「関東でタウンハウジングさんにお世話になったから」と来店される方も多数。
また、来期以降も継続して新規出店を計画中。福岡市内はもちろん、将来的には北九州や久留米など別エリアへの出店も考えています。副店長や店長などのポジションを得るチャンスも豊富です。
チーム/組織構成
本社から転籍してきた部長や店長・副店長を中心に、入社1年の若手未経験スタッフも多数活躍中。コミュニケーションも活発で、自分達で言うのもなんですが、ベテランと若手がうまく融合しています。
あなたへの期待は、今まで培ってきた経験と知識を活かし、当社に新しい風を吹かせること。「この業務はこんな進め方に変えたほうが・・・」というアイデアがあれば、どんどん発信してください!設立1年とこれからの会社だからこそ、積極的な情報発信に期待しています。
HPでも各スタッフのプロフィールをご紹介しています。
https://www.town-fukuoka.co.jp/staff.html
※ブラウザにコピー&ペーストの上でご覧ください!
■組織名称:タウンハウジング福岡本店
◎賃貸営業の実務経験をお持ちの方 ※宅建資格の有無不問 ※経験年数は不問。◎要普通免許(AT限定可)
■リーダーや主任、店長経験をお持ちの方を優遇します。
■宅建資格をお持ちの方を歓迎します。
※★Uターン・Iターン希望の方も歓迎!
【こんな方であれば尚可】
▼正当なポジションやキャリアを手に入れたい
▼新しい環境でチャレンジしたい
▼アイデアを発揮し組織を盛り上げたい
▼活躍を正当に評価されたい
★博多駅徒歩スグの店舗です!
※今後も、市内を中心に続々と店舗をOPEN予定
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
月給24万5000円~35万円(固定残業代含む)+各種手当+歩合賞与+評価賞与
※経験・能力に応じて決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円支給(超過分別途)
※月給が24万5000円以上も固定残業代は同一です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■宅建手当:3万円
■マンション管理士・管理業務主任者:5000円
■FP技能士:2000~1万円
■賃貸不動産経営管理士:2000円
■商品販売手当:1件1000円
■年間表彰手当
■家族手当:配偶者・月5000円、一子・月3000円、二子・月4000円、三子・月6000円)
■住宅手当/月5000~1万円 ※賃料による
■キャンペーン表彰(海外旅行)
■賞与
年3回
目標管理シートによる評価査定に加え、
歩合賞与(個人業績による ※店長は店舗業績)を支給。
■昇給
1年に1回、見直しあり。
※役職などに応じる
■入社時の想定年収
年収400万円
以上(歩合給などにより更にUP)
■社員の年収例
462万円/24歳(入社2年)月給24万5000円+歩合賞与163万円+評価賞与
554万円/28歳(主任)月給26万6000円+歩合賞与210万円+評価賞与
790万円/30歳(店長)月給45万9000円+店舗業績給135万円+評価賞与
■賞与年3回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■携帯電話貸与
<制度>
■キャンペーン表彰
■年間表彰手当
■慶弔金
■退職金制度
■持株会
■資格取得祝金
■団体保険
■社員旅行(参加希望者、一部個人負担有)
■グループ保養施設利用可
■各種研修制度(宅建講習、マナー研修、マネージャー研修等) など
■産休・育休(女性の方も安心して働けます。)
※試用期間3~6ヶ月あり(給与変更はありません)
※ただし期間中は住宅・家族・携帯電話貸与適応外
<休日・休暇>
■週休二日制
毎週水曜日+他月2~4日(シフト交替制/土日を含む希望日を申請可)
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社初年度10日※6ヶ月勤務後)
■特別休暇(結婚・慶弔など)
★5日以上の連続休暇の取得も可能です。