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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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opzt株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
opzt株式会社の 募集が終了した求人
人材コーディネーター(未経験OK/賞与年2回 実績3ヵ月分)
- 正社員
- 転勤なし
求職者に寄り添い、企業様との架け橋となって就業支援を行いましょう!
具体的な仕事内容
--《入社後》--
まずは1ヵ月ほど自社内研修を行い、その後は現場研修に参加していただきます。
【初日について】
会社概要や業務の大まかな流れはもちろん、給与関連の内容やPDCA(Plan=計画、Do=実行、Check=評価、Action=改善)についても説明していきます。また一日の最後には通年での自己目標を立てていただく時間を設けています。
※目標は見直すことが可能です。
▼
【2日目以降について】
業務への理解を深めていただくべく、専門トレーナーが座学やロープレを行い、丁寧にお教えしていきます。キャリアに関しての説明も同時に行います。
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【現場研修について】
自社内研修後はモバイル販売店にて業務経験をしていただきます。「現場で働く方の気持ち」を理解した上でないとプロのコーディネーターは務まらないというのが当社の考え方。やりがいや大変さを充分に理解し、求職者の方々に適切なアドバイスができる人物を目指しましょう!
--《研修後にお任せする業務内容》--
■企業様先への訪問(月に1度程度)
⇒上場企業や大手メーカーなど、大阪市内、東京都内の大手企業が中心。
■登録スタッフへの面談や企業紹介
⇒就業後は電話や月1回の面談を通して、継続的にフォローしていきます。
--★アイデアを活かせる★--
メンバーからの提案で、今まで担当企業の仕事しか紹介していなかったのを一括管理して、どんな企業の仕事でも紹介できるように仕組みを変えました。このような積極的なアイデアは大歓迎!
チーム/組織構成
--《こんな先輩たちが活躍中です》--
当社のコーディネーターは全員が経験ゼロからのスタート。フリーター、システム営業、教師と、経歴はさまざま。人材業界は初めてという方も、安心してご応募ください!
■組織名称:キャリアワーク事業部への配属です!
■男女比:男性6:女性4
■年齢構成:20代後半が中心に活躍中です!
【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒やU・IターンOK!全く別職種からスタートした先輩ばかり!
--《こんな方をお待ちしています》--
⇒物事を前向きに考えられ、将来を見据えた働き方ができる方
⇒計画性を持った動きができる方
⇒チームワークを大切にできる方
⇒社会人として最低限のルールや身なりを心掛けられる方
--《こんな方は歓迎します》--
⇒モバイル販売店での実務経験がある方
大阪本社または東京支店
◎希望を考慮して決定いたします!
◎転勤はありません!
◎U・Iターン歓迎です!
■本社/大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル5階
■東京支店/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
シフト制/9:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間は6ヵ月です(「給与」枠に期間中の変更内容を記載)。
月給24万円~30万円+インセンティブ+業績賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により加給・優遇します。
※上記金額には月20時間分・3万~3万5千円のみなし残業代が含まれます。時間超過分は別途支給します。
◆試用期間中の給与は以下の通りです。
⇒入社1ヶ月目~3ヶ月目≫月給19.5万円
⇒入社4ヶ月目~6ヶ月目≫月給24万円+インセンティブ
※上記金額には月20時間分・2万5千円(1~3カ月目)・3万円(4~6カ月目)のみなし残業代が含まれます。時間超過分は別途支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月 ※昨年度実績:3ヵ月分)
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
351万円/入社1年目・23歳
400万円/入社2年目・27歳
608万円/入社3年目・34歳
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆役職手当
◆無料定期健康診断
◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修
◆インセンティブ制度
◆キャリアアップ支援制度
⇒外部セミナーや資格取得にかかる費用を会社が全額負担。
◆引越し費用補助
⇒提携サービスの利用で、お部屋探しのお手伝い&初期費用補助。
⇒遠方からの引っ越しの場合、新居が見つかるまでは、当社指定のマンスリーマンションを利用可能。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
シフト制(月8~9日)
■祝日休み
■年末年始休暇
約1週間
■GW休暇
カレンダー通り
■夏季休暇
3~5日
■慶弔休暇
■有給休暇
キャリアアップの機会は豊富にありますし、販売経験を活かしてモバイル以外の分野での活躍も可能です!あなたの“やってみたい”は、遠慮なく上司やトレーナーに相談し、希望を実現させていきましょう!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)