ダイアモンドヘッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【100%自社開発】ファッション・アパレルに特化した自社ECサービスの開発および保守・運用
具体的な仕事内容
バックエンドエンジニアとして、各種プロダクトにおける企画、要件定義、設計、開発、保守運用までの開発工程を一貫して担います。
経験豊富な方はプロジェクト管理やSE業務を経験と希望に合わせてお任せします。

＜開発例＞
・ECサイト本体
・WEB広告管理ツール「APIAS」
・商品情報管理システム「PVS」
・商品在庫管理システム「SCS]
・マーケティングオートメーションツール
など

【すべて自社の独自システム・ツールの開発です】
■東京本社と連携し、札幌にいながら直接顧客折衝し、上流から携わっています（ニアショア開発ではありません）
■客先常駐や他社への出向なし。打ち合わせもオンラインが多く出張は基本ありません。

【入社後は…】
■入社時オリエンテーションを経て、まずはOJTという位置付けでメンバーとしてアサインしていただきます。アジャイル開発の現場でいくつかのプロジェクトに携わり、当社の業務に慣れたら経験・スキルに合わせた役割をお任せしていきます。

チーム／組織構成
【フラットな組織体制】
1プロジェクトで5～10名ほどでチームになる中では上司・部下といった上下関係ではなく、役割ベースでメンバー同士責任をシェアする形になります。PLやTLといった役職も業務をスムーズに遂行するための“役割”というイメージです。

■多様性と柔軟性
急拡大する中でもベンチャー気質なカルチャーはそのままに、風通しが良く挑戦を歓迎する環境です。
札幌本社のエンジニアは現在約85名。オープンでカジュアルな風土で面倒見が良いメンバーが多く、チーム体制で仕事を進めるため周囲に質問しやすい環境です。
※入社後の職種変更はありません。


開発環境
■主なプログラミング言語
Python／PHP
※Web系開発でのプログラミング言語が主体です。Javaなどの言語からスキルチェンジも可能です。
■主なWebフレームワーク
Django/Laravel
※新システムへの移行にあたり業務系はPythonとDjangoを、ECフロントはPHPとLaravelをメインにしています。
■業務環境
フリーアドレス／机に備え付けのディスプレイあり。開発PCはWindowsPCのデュアルブートでLinux Desktop（Ubuntu）を標準としています。

【学歴不問】システム開発の実務経験を1年以上お持ちの方
※経験業界や工程は問いません。
※U・Iターンも歓迎します。

◎業種未経験者歓迎です。アパレル知識がなくても全く問題ありません。
◎第二新卒／社会人経験10年以上の方も歓迎です。

誠実であり、かつEC市場で価値を発揮して当社を自身の手でさらに成長させて行きたい意欲のある方をお待ちしています。

【札幌本社勤務】
◎転勤なし（希望によっては東京勤務も可能）
◎U・Iターン歓迎（転居補助金あり）

＜U/Iターンにも優れた街・札幌＞
札幌は家賃が安く通勤時間が短い都市。オフィスまで徒歩通勤のメンバーも多くいます。都市としての主要機能が一箇所に集約しているコンパクトシティのため、プライベートの時間を作りやすいのも利点です。Uターンの方が多数在籍中。Iターンの方も少ないですが在籍中＆活躍中です。

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

◎休憩は12～15時の間で柔軟に取ることができます。
◎残業は月20時間程度。夜8時30分以降の残業は申請制で、明確な理由がなければ残業が許可されません。早朝残業禁止。

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変動なし)

月給30万円～45万円
※経験やスキルなどを考慮の上、優遇します。
――
＜上記給与には固定残業代が含まれます＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万8900円～9万9600円支給。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円

■社員の年収例
年収540万円／中途3年目・PMO／月給45万円
年収480万円／中途2年目・プロジェクトリーダー／月給40万円
年収360万円／新卒4年目・SE／月給30万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（全額支給）
■転居補助金（U・Iターンの方）
■定期健康診断
■懇親会補助制度
■勤務日変動制度
Ｌ月の規定出社日数内で出勤日を変更できます。技術系イベントやプライベートの予定のために調整するといったことも可能です。
■資格取得補助制度
Ｌ国家資格（応用技術者試験など）、ベンダー資格（AWS検定など）の受験料を全額補助します。
■服装自由
■Birthdayプレゼント制度
Ｌクライアントの商品を誕生日月にプレゼント。配偶者も対象です。取得率は100%です！
■社内イベント
Ｌお花見、納涼会、ビアガーデン、 ハロウィンパーティーなど。家族同伴も歓迎です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日／有休消化率75.2％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■その他会社指定の休暇
■勤務日変更制度
（有休付与前から利用可）

＜5日以上の連続休暇もOKです＞

【社員へのサポート体制万全】
中長期の成長支援のために開発チーム内でメンタリングやコーチングを実施しています。入社後はメンターを付け、人事と定期的な面談で不安や困りごとの解消を図っています。評価面談は毎月および3カ月単位でマネージャーと1on1で実施し、目標設定へのフィードバックと擦り合わせを行います。

【リフレッシュできる空間も】
2018年にさっぽろ創世スクエアへ移転した約400坪の新オフィス。テック系イベント開催会場になることも。地産地消の建材を使用し、和室やソファー、区切られたブースなども設置。「リラックスしてMTGしたい」「集中して開発したい」という多様な要望に応えるオフィスです。