株式会社リベルの過去求人・中途採用情報

【業界経験不問】製造業に特化したアウトソーシング事業を手がける各拠点の、マネジメント全般をお任せ
具体的な仕事内容
私たちは大手メーカーなど、
モノづくりをおこなうクライアントに向け、
自社でスタッフを採用して派遣する、
アウトソーシング事業を展開しています。

その拠点のリーダーとして、
予算計画の策定から達成までの管理、
スタッフの採用・育成・管理、
定着率を向上させるための施策、
安全面・環境面の改善など、
マネジメント全般を担うことが、
オフィス長の役割です。

■□■入社後の流れ■□■

オフィス長の業務は多岐にわたりますが、
最初からすべてお任せすることはありません。

「派遣法」や「労働基準法」などを学びつつ、
まずはスタッフたちが働いている現場へ通い、
その環境に目を凝らしながら、
私たちがどんな事業をしているのかを把握。
その後、現職のオフィス長や責任者について、
仕事の進め方などを学んでください。

■□■オフィス長になると…■□■

与えられた予算の達成を追うのではなく、
自分自身で年間予算を立て、
その達成に向けてお客様と交渉したり、
スタッフを増員するなど、
数々の施策を実践していくため、
当社に「やらされている感」は一切ナシ！

自らが採用したスタッフたちと一緒に、
目標を追いかけていくので、
自然と自分自身のカラーが組織に反映されます。

その上で、規模を拡大していくことができれば、
仕事はどんどん面白くなっていきますよ。

チーム／組織構成
スタッフ数は拠点によって異なりますが、
原則的に1人の責任者が20～30名を管理します。
その範囲内であれば、
オフィス長が一人でマネジメントしますが、
人数が増えれば管理側も複数名体制になります。

◎何らかのマネジメント経験をお持ちの方　※営業・小売・飲食など異業種からの転職者も数多く活躍中！
＜あれば歓迎するスキル・経験＞
◎業種を問わず、営業部門でのマネジメント経験
◎エリアマネージャーや店長などの経験
※小売業界など

★人と予算を管理してきた経験があれば歓迎します！
※業界・業種などは問いません。

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎コミュニケーション能力があり、人が好きな方
◎主体的に考え、フットワーク軽く行動に移せる方
◎失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる方
◎責任感とリーダーシップを持って仕事に取り組める方

★熱意があれば、マネジメント経験が浅くても大歓迎！
※挑戦する意欲を歓迎します。

スタッフたちときめ細かくコミュニケーションを取り、信頼関係を築き上げていくことも、この仕事では必要不可欠。そのため、人が好きで、親身になって相談に乗れるような方を歓迎します。

■北九州オフィス
福岡県北九州市八幡西区黒崎2丁目4－12　黒崎2丁目店舗３F

■直方オフィス
福岡県直方市古町10-15

★勤務地は希望を考慮します！
※U・Iターン希望者も大歓迎。定期的な転勤はありません。

■フレックスタイム制＜標準労働時間1日8時間＞

標準勤務時間帯／9:00～18:00
コアタイム／11:00～15:00

正社員
試用期間6ヶ月（期間中は年俸450万円）

■年俸500万円

※毎月の支給額は年俸を14分割した金額となります。
（夏・冬のボーナス時期は2ヶ月分を支給）
※年俸を含む諸条件の詳細は、面接などでご説明します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
年収700万円／48歳（入社7年目）
年収550万円／40歳（入社2年目）
年収500万円／35歳（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定による）
■家族手当（配偶者：5,000円／子ども1人につき：3,000円）
■職制手当
■年功手当
■選任手当
■資格奨励制度
■誕生日祝い
■慶弔制度
■産休・育休の取得実績あり
■社内懇親会（暑気払い・忘年会など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■キックオフイベント

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝　※年数回の土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日前後
■GW休暇
■夏季休暇
2日（交代制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇