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システム・サイト開発（金融・公共・EC中心）／チームで配属／簡単な仕事から順次ステップアップ！
具体的な仕事内容
金融・公共・ECを中心とするシステム・サイト開発に携わっていただきます。

エンジニア養成スクールを運営する当社。まずは充実した研修でしっかり基礎固めをした上で業務に臨みます。


■3500人の指導実績を誇る3ヵ月の研修からスタート
入社後は、専属講師のもとで行う研修を実施。
基本知識を学び、研修後は簡単なシステム開発ができるようになります。
※社会人未経験の方には、ビジネスマナー研修もあります。

【STEP1】IT業界の基礎
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【STEP2】Javaなどのプログラミング言語やデータベースの仕組み
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【STEP3】実践演習・グループワーク

実務に近い形での演習を行うからこそ、コツコツ学ぶ姿勢があれば、必ず戦力になれます。
※体系づけられた研修の詳細は、面接でもお伝えします。


■簡単な仕事からステップアップ
配属後は先輩社員とともにチームで業務を行います。プログラム開発の中で、できる部分からスタートし、ゆくゆくは要件定義や設計などにも挑戦できます。
当社ではシステム開発だけでなく、サイト開発やインフラ構築なども担当できるので、多種多様な技術に携われます。2～3年でリーダーになり、活躍しているメンバーもいます。


【プロジェクト例】
お客様先での業務のほか、社内での受託開発も多数あります。

・銀行ATMなどで使われるシステム開発
・建築会社等のパッケージソフト開発
・グルメ予約サイト開発
・ネットショッピングサイト開発
・スポーツ結果速報サイト開発
・インフラ構築（AWS、Azureなど） ほか

チーム／組織構成
★社員の9割が未経験スタート★

20代中心に若手が活躍する環境です。穏やかなメンバーが多く、チームでの勤務となるため、困った時に相談しにくいことはありません。同年代で、プライベートの交流があるメンバーも。フットサル、バスケなどサークル活動も盛んです。


【配属後も研修などでスキルアップ可能】
エンジニア養成スクールを運営している当社。入社後の新人研修だけでなく、各種研修制度を受講できます。外部研修への参加、eラーニングでの学習。さらには書籍の購入支援など、長期的にスキルを身に付けられます。

■組織名称：配属プロジェクトにより異なります

【文系・理系不問、未経験・第二新卒大歓迎！】IT業界でイチから勉強して活躍していきたい方
★☆　意欲重視の採用です　☆★

これまで3500名以上を育ててきた充実した研修・サポート体制がある当社。未経験の方もご安心ください。しっかりスキルをつけ、確実に成長していく環境です。
※5名以上採用予定


＜1つでも当てはまる方は大歓迎です＞
・PCやネットで遊ぶのが好きで、IT業界に興味のある方
・これからの時代に必要とされる技術を身に付けたい方
・コツコツ努力をしたい方
・基本情報技術者などの資格をお持ちの方


＜経験者の方も歓迎します／スキルチェンジもOK＞
・運用やテスターから、開発に関わりたい方
・ネットワークなどのインフラ知識を活かして、開発をしたい方

興味があるITの分野や、システムエンジニアとしてどう活躍したいかをお聞きします。もしお話しできる内容があれば、教えてください。

【本社】東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F

あるいは…

【PJT配属先】都内を中心とした首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

※転居を伴う転勤はありません。
※面接は本社で行います。
※U／Iターン歓迎・引越し一時金あり


■取引先の割合をご紹介■
大手企業を中心とし、幅広いお客様との取引がある当社。受託開発などプライム案件もあります。「希望のプロジェクトに携わりたい」そんな思いも、気軽に相談できます。

・メーカー企業 30%
・大手SIer 30%
・ユーザ系システム会社 30%
・エンドユーザ 10%

9:00～17:30（実働7.5時間）

※残業代は別途全額支給

【残業時間少なめ】
配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。飲みに行ったり、レイトショーを見て帰ったり。前職よりも自由に時間を過ごせているという声が多数あります！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※業務量に波はあるものの、残業時間縮小に向けて全社で取り組んでいます。

正社員

月給20万円以上
※年齢・社会経験などを考慮して決定します。
※残業手当は100％支給！
※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。

＜あなたの頑張りを公平に評価＞
給与については、年2回の面談を通じ、社員と評価・実績のすり合わせの上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
取得時に最大10万円の資格報奨金をご用意。
一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。
※下記、「資格報奨金をご用意」を参照。

■賞与
年3回
（7・12・3月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収500万円／25歳・経験2年
年収700万円／30歳・経験7年
年収1080万円／38歳・経験15年

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
住宅手当
家族手当
役職手当
引越し一時金
資格取得報奨制度・書籍購入補助
研修センター完備
全社員懇親会（年2回）
各種クラブ活動（バスケ・フットサル・バドミントン等）
保養所（関東IT健康保険組合の保養施設を利用可）
インフルエンザ予防接種補助金

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■出産休暇
（配偶者の出産時に2日休暇を取得できる制度があります）

★育休・産休の復帰率は男女ともに100%！

取得時に最大10万円の資格報奨金をご用意。
一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。

・基本情報技術者（FE）：2万円
・応用情報技術者（AP）：3万円
・データベーススペシャリスト（DB）：10万円
・ITストラテジスト（ST）：10万円
・システムアーキテクト（SA）：10万円
・プロジェクトマネージャ（PM）：10万円
・ネットワークスペシャリスト（NW）：10万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）：10万円
・情報処理安全確保支援士（SC）：10万円
・ITサービスマネージャ（SM）：10万円
・システム監査技術者（AU）：10万円　…その他

●K
前職は美容部員でした。やりがいはありましたが勤務形態は不規則であったため、将来を考え転職を決意。アンサーを志望した理由は、未経験からIT業界に入れることと、自前の研修センターを持ち外部向けの研修まで実施しているという点です。他企業とは違う特色だと感じました。


●T
前職は塾講師。少子化時代のため、業界に成長性を感じることができず、勢いのあるIT業界を選択しました。IT業界の会社は複数受けましたが、3ヵ月間の手厚い研修があり、さらに開発の仕事から関われるアンサーに決めました。数学やパズルが好きで、スクール研修は楽しく受けることができました。

●No
前職の金融系のシステムエンジニアは、開発作業を外部委託しており作業に携わることができなかったため転職を決意。アンサーに転職を決めた理由は三つあります。一つは3ヵ月のプログラミング研修で基礎知識を学べること。二つめは現場でプログラマーとして開発経験を積んだ後、要件定義など上流工程も経験できること。三つめは幅広い分野のシステム開発に携わっているため、さまざまなフィールドで活躍できることでした。

●N
若いうちから社会で役に立つスキルを多く身に着けたいという考えと、前職の電気工事では将来のビジョンが見えにくかったため転職。現在は充足した毎日を送れています。