イオンディライト株式会社の過去求人・中途採用情報

商業施設やオフィスビルなど、イオンディライトが管理する施設の設備点検・書類作成業務をお任せします。
具体的な仕事内容
未経験の方も経験者も
それぞれのスキルに応じた
業務をお任せしていきます。

＜入社後まずは…＞
エスカレーターの電源を入れたり、
エントランスゲートを起動したり。
最初は簡単なボタン操作でできる
取り組みやすい業務からスタートします。

少しずつ職場の雰囲気に慣れてきたら
先輩と一緒に施設内を巡回しながら
色々な設備の仕組みや点検のやり方
PCを使った報告書の作成など
数カ月ほどかけて覚えていきましょう。

＜具体的な業務の例＞
●電気・空調・給排水設備の運転・監視・日常点検・定期点検整備
●建築・設備の点検、調査
●小規模修繕、簡易な補修
●報告書作成

＜担当する施設＞
・商業施設
・オフィスビル
・病院
・ホテル
・官庁舎、大学
・マンション
などさまざまな施設の管理を行っています。

各施設の点検方法や報告書作成の方法などは
分かりやすいマニュアルを整備しています。
先輩もそばについて教えていきますので安心です。

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★充実した研修施設があなたをサポート！★
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施設にはさまざまな設備がありますが
いきなり全部を覚えられなくても大丈夫！

滋賀県にある研修施設で
設備の知識や実践的な点検方法のほか
資格取得に向けた対策講座など
あなたのスキルアップを支援する
充実したカリキュラムを揃えています。

資格試験対策も社内で行うものなので
費用の負担はかかりません！

チーム／組織構成
配属する施設により異なりますが
常時2名～3名程度のスタッフが勤務しています。

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★未経験者も多数活躍しています★
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当社ではビル管理の経験者だけでなく
出身業界が異なる未経験者も多数採用しています。

＜これまでの採用例＞
●工場でモノづくりをしていた方
「機械や電気の知識が活かされています」

●元介護士の方
「職場内で培ったチームワークが発揮できます」

●建設現場で監督や作業員をしていた方
「建物内部の知識があるのでかなり重宝されています」

電気工事士資格（第一種または第二種）をお持ちの方。※実務経験の有無は問いません。
◎大きな施設の設備を扱う仕事を通じて設備の専門家としての成長をしたい方。
◎さまざまな資格を取得して、その資格を活かした仕事をしたい方。

＜下記のご経験・資格をお持ちの方も歓迎です＞
・電気設備関係の保守・メンテナンスや、工事作業、施工管理経験
・電気主任技術者（三種以上）
・建築物環境衛生管理技術者
・ビルクリーニング技能士
・施工管理技士資格（建築・電気・管工事のいずれか）

★選考のポイント★
資格が必要な業務ですが、それ以上に仕事への意欲やその動機をしっかりお聞きしながら選考を行いたいと考えています。1名でも多くの方とお会いしたく、ご興味をお持ちの方はぜひご応募をください。

◆全国47都道府県各地の管理物件（商業施設、オフィスビル、病院、ホテル、大学、空港などの各種施設）にて勤務いただきます。

北海道
東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東／茨城、栃木、群馬、東京、千葉、神奈川、埼玉
北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨
東海／愛知、静岡、三重、岐阜
関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山
中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛
九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※U・Iターン、歓迎！
※勤務地については希望を考慮します。転居転勤ができない等についてもご相談ください。
※契約社員雇用の場合、転居を伴う転勤はございません。
※エリアによってはマイカー通勤可（規定有）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
配属先の施設によって、勤務時間は変動します。

＜勤務時間の例＞
（1）08：00～17：00
（2）10：00～19：00
（3）13：00～22：00

※24時間管理体制での勤務となる就業先もあります。
※基本シフトは8時間勤務、1時間休憩になります。

正社員／契約社員
※状況によっては、契約社員（契約期間：1年間／更新あり）で提示させて頂く場合があります。
※契約社員スタートでも、正社員登用試験を毎年実施しており、正社員になることが可能です。
　(一定の基準あり)

■月給17.5万円～34万円 ＋ 諸手当

＜諸手当の例＞
・基礎資格手当／80種の会社指定資格を保有するごとに月給に手当を加算します。
・選任手当／1件月2000円～1万5千円
・残業手当全額支給（月平均10時間程度）
・役職手当

※ご経験や保有資格、スキル等を考慮のうえ、選考を通じて決定しています。
※配属する施設・勤務地に応じて給与は変動します。
※試用期間（2カ月）の前後で待遇に変動はありません。

■賞与
賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ

■昇給
昇給：年1回（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収590万円
位（正社員）※ 年齢、経験、保有資格やポジションなどに応じて選考をの際に決定。

■社員の年収例
400万円／経験3年
500万円／経験7年

＜正社員・契約社員共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（滋賀県にある研修施設にて専門的な技術を磨くことが出来ます）
■資格取得支援制度
■従業員買物割引制度（買い物時の代金を割り引きます）
■社内表彰制度
■社員持ち株会
■総合共済金／イオングッドライフクラブ
■団体生命保険
■各種育児・介護支援制度
■予防接種補助
■制服貸与
■残業手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■基礎資格手当
■ライセンス選任手当
■役職手当
※正社員雇用の場合は下記も適用されます。
■家族手当
■住宅手当
■確定拠出年金制度
■企業年金制度

＜年間休日＞
117日
以上

＜休日・休暇＞
月9日休み＋長期休日 年8日
■有給休暇　
■慶弔休暇（最大7日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇：10日（取得実績あり）
■誕生日休暇

ー電気設備ー
家庭でも目にするコンセントや照明のほか
その電気を供給する大元の受電設備や
変電・配電設備、非常時の電源・発電装置
などがあります。

─給排水衛生設備ー
飲用の水が通る上水管や貯水槽・ポンプ
また使用済みの水を排出する排水管や
排水を再利用するための浄化装置
などがあります。

ー空調設備・熱源装置ー
快適で清潔な風を送り出す送風ファンやダクト
空気を温めたり冷やしたりする熱交換器
このほか水をお湯に変えるボイラー
などがあります。

このほかにも
通信設備や消防・消火設備など
建物の種類（商業施設・病院・オフィス）や
その大きさに応じて、さまざまな種類の設備があります。

当社では昇格試験を設けており、人事考課・筆記・面談で合否を決定いたします。
コツコツ真面目に取り組めば、しっかりと昇格できる制度となっているので、
収入を安定的に増やしていけます。