ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

設備機器（モーター、発電機、制御装置等）・操業資材（工業薬品、機材、一般消費財等）の購買、契約業務等
具体的な仕事内容
・調達品の見積もりの取得、価格交渉
・サプライヤーのリサーチ
・各工場からの情報収集及び調整
・集中購買実現に向けた購買プロセスの構築（業務フロー設計、システム構築、サプライヤー／対象品目選定など）


【仕事の特徴と魅力】
■戦略的かつロジカルな仕事の進め方が必要です。
■操業状況の把握やメンバーとのコミュニケーションを通して、工場全体の安定稼働（安定調達やコストダウン）を生み出す達成感があります。
■少数精鋭で各ミッションに取り組んでいるため、自分で大きな裁量と責任を持ち、ダイナミックに仕事を進めていけます。
■必要に応じて、事業所や工場に出張することがあります。
■調達部の過半のメンバーが中途入社者。例えるなら、調達スキルという武器を携えて集まった異文化（出身企業）の集合体といえるのではないでしょうか。「前職ではこういった交渉をしてうまくいった」など、オープンに情報共有できる環境です。
■意見・提案が歓迎される風土です。入社年次に関係なく、良い提案は採用されます。


【トピックス】
●2018年から電力契約も調達部が進めていますが、電力代を除く（資材購買・工事契約のみ）同年の実績は数百億円の調達規模です。これを約60人の組織（高額品を取り扱う本社バイヤーは十数名）で行いますので、各担当者に与えられる裁量は大きく、責任も大きいですが、やりがいもひとしおです。

●組織自体がグローバル化し、海外のグループ会社（中国、チリ、フィリピンなど）を常に日本の調達部がサポートする体系となっているため、将来的に海外赴任の可能性もあります。
また、CSRを含めた海外拠点の調達ガバナンス監査も実施中。サポートする拠点もドイツ、タイ、台湾などへ拡大を予定しています。

チーム／組織構成
【人材育成について】
人事部では、「マネジメント能力開発」「専門能力開発」「国際化能力開発」「自己啓発」と「その他能力・意識開発」という5つの柱でさまざまな教育を実施し、幅広く人材育成に努めています。
さらに調達部では、人材育成WG（ワーキンググループ）を立ち上げ、50種ほどのスキルをマップ化し、レベルアップを図るための教育メニューを用意しています。個人のスキルに応じた成長を支援していく仕組みです。

■組織名称：調達部

【大卒以上】製造業での購買経験 ※担当部品・資材：板材や管材、またはサプライヤー見直しの経験者歓迎
【経験・スキル】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
■製造業での購買経験
　└メーカーや商社への材料発注
　　主な購入材料…板材や管材（アルミ、銅、ステンレス、鋼材）、ゴムパッキン、ボルト・ナット類など
■サプライヤーの見直し


【求める人物像】
・自らテーマや課題を見つけ、率先して行動してきた方
・ロジカルなコミュニケーションを取れる方

※以下条件に当てはまる方は優遇します
・日常会話以上の英語力（将来的に業務で利用する可能性があります）

東京本社（大手町駅直結）／東京都千代田区

※6月に虎ノ門へ移転予定
※将来的な転勤があります

9：00～17：50（所定労働時間7時間50分／休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

（※全社平均時間）

正社員
試用期間：3カ月

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し優遇


【年収例】
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）

※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～（経験・能力を考慮し、決定致します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■団体生命保険
■財形貯蓄（500円／月の奨励金あり）
■従業員持株会（1口1000円につき100円の奨励金あり）
■保養所
■社員食堂（一食200円～500円程度で使用可能）
■育児・介護支援制度（各種手当、ベビーシッター・ホームヘルパー利用補助等）
■復職制度
■在宅勤務制度
■勤務時間短縮措置
【独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり】

＜共通＞45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可

●本社：
・男子寮、女子寮あり　寮費1万円～1.5万円程度
・社宅あり　社宅料2万円程度
・選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度

●事業所：
・独身寮、社宅完備
　※利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度

＜年間休日＞
122日
※事業所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日／最大22日付与）
■産前・産後休暇
→出産一時金の付加給付
■育児休暇
→期間：最大2年（法定1.5年）
■介護休暇
介護休業分割取得730日／4回（法定93日×3回）
■メーデー
■行事参加など
■復職制度：育児、配偶者の転勤、介護等の事由により、退職せざるを得ない場合、5年間は復職することが可能。

※介護のための所定労働短縮措置：3年間で複数回可能（法定3年間に2回）


【有給休暇補足】
毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与します。

【待遇・福利厚生補足】
通勤手当：通勤定期券相当額支給
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住居手当：持ち家または賃貸の場合、勤務地・扶養状況に応じ支給（条件あり）
寮社宅：社宅・独身寮、選択制借上社宅、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）

【教育制度・資格補助補足】
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）など

【キャリアパス】
一連の業務に習熟した後、管理職としての活躍を期待しています。将来的には、購買関連職種でのローテーションがあります（国内・海外転勤を伴う）。


【評価制度】
命題であるコストダウンへの貢献度だけでなく、技術開発や工場操業への貢献度など定性面も加味します。担当事業・製品毎にKPIが異なるため、各々の業務に応じた評価をしています。