ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

プラントエンジニアリングにおける設計・建設・維持管理を担当
具体的な仕事内容
世界トップクラスの生産能力とコスト競争力を誇る製造設備や、最先端の技術を駆使した加工機械など、当社の保有するプラントにおいて、計装電気関連業務を一貫して担当します。
配属工場設備の安定稼働のため、日常の保守保全や、新規導入設備に関する設計、定修対応などが担当領域です。
（本社配属の場合には、各工場の業務支援がミッションです）

・設備、機器類の保守計画作成、基本計画作成（設計など）
・設備の保全業務および改善業務（計装、制御、強電関係）
・安全対策業務
・積算、見積引合、評価、査定作業
・協力会社の育成、支援
・省エネルギーの推進（新規技術の調査を含む）
・官庁対応　など

※時代に合わせた省力化・効率化を考え、システムをアップデートしていくなどその業務は幅広いです。

チーム／組織構成
【20・30代活躍中】
グローバルニッチトップ、マーケットインの視点で競争力を高め、世界トップシェアを誇る製品を数多く世に生み出している当社は、少数精鋭主義をモットーに皆が第一線で活躍できる環境です。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で意見を出し合える仕事本位の風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく活躍できる職場です。


【充実した福利厚生】
各種手当や補助だけでなく、働き方に対する取り組みも進めており、過度な残業を抑えるような労務管理や育児・介護制度なども整えています。
また、国外留学、自己啓発支援、管理職教育、海外語学研修など、社員の目指すキャリアを実現するための教育制度も多数用意されています。

■組織名称：設備技術部門

【大卒以上】プラント・工場などでの設備保守業務経験者
【求める経験】
・工場内の電気設備（受配電設備、生産設備、機器類）の新規導入等の企画立案の経験
・保守業務経験（制御、強電関係）または電気制御系の改造、改善業務経験者

【歓迎するスキル・経験】
・電気回路と制御図面が読める
・簡単なプログラミングが出来る
・安全衛生法にある程度知見がある
・発注者の立場で元請を管理した経験　など

【活かせるスキル・資格】
・保全技能士
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（大気、水質、振動、騒音）
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・ボイラー技士
・放射線取扱主任者
・電気主任技術者
・建築関連資格　など

IoTやAIなどの情報インフラを支える非鉄金属材料を扱う企業ですので、学生時代において培ってきた知識、あるいは前職でのパイロットプロジェクトの経験などが活かせます。

・東京本社／東京都千代田区
・日立事業所／茨城県日立市
・磯原工場／茨城県北茨城市
・佐賀関製錬所／大分県大分市

本社：9:00～17:50
本社以外：8:00～16:50

※フレックスタイム制度あり（コアタイム13:00～15:00)
標準労働時間7時間50分（休憩60分)
■平均残業時間
20時間

（※全社平均残業時間）

正社員
試用期間：3ヶ月

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し優遇

【年収例】
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）

※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種手当（時間外、扶養、在勤地、住宅、通勤、赴任、等）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～（経験・能力を考慮し、決定致します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■団体生命保険
■財形貯蓄（500円／月の奨励金あり）
■従業員持株会（1口1000円につき100円の奨励金あり）
■保養所
■食堂（価格は300円～400円程度）
■育児・介護支援制度（各種手当、ベビーシッター・ホームヘルパー利用補助等）
【独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり】
＜共通＞
45歳まで入居可能

●本社：男子寮、女子寮あり　寮費1万円～1.5万円程度
　社宅あり　社宅料2万円程度
　選択借上げ社宅が適用可能（6～7割は会社負担）
　結婚後は最大18万円までの物件を利用可能
●事業所：独身寮、社宅を完備
　利用料は1万円～2万円
　独身寮の食費は朝200円、夕500円程度

＜年間休日＞
122日
※事業所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※事業所カレンダーに準ずる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日／最大22日付与）
■産前・産後休暇
→出産一時金の付加給付（実績あり）
■育児休暇
→期間：最大2年（法定1.5年）
■介護休暇
介護休業分割取得730日／4回（法定93日×3回）
■メーデー
■行事参加　等
■復職制度：育児、配偶者の転勤、介護等の事由により、退職せざるを得ない場合、5年間は復職することが可能。

※介護のための所定労働短縮措置：3年間で複数回可能（法定3年間に2回）

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住居手当：賃貸の場合、勤務地・扶養状況に応じ支給（条件あり）
寮社宅：社宅・独身寮、選択制借上社宅、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等