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ルート営業（自社製品・新製品のご提案）／飛び込み営業なし

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【取引先は大企業が中心】すでに取引のあるお客さまへ電線・ケーブル等の自社製品の提案、新製品の提案。
具体的な仕事内容
電気・通信系ケーブルの設計・開発・生産・施工まで一貫して行うメーカーである当社。
製造する電線・ケーブルは、電力送電用・ネットの光回線、医療用などと人々の暮らしに密着したところで使われています。
あなたには、すでに取引のあるお客さまへ電線・ケーブル等の自社製品の提案活動を中心にお任せします。

【　具体的には　】
■製品仕様の確認
■受注生産や在庫確認
■納期の確認
■見積もり作成
■価格交渉
■受注から納品（配送は当社のグループ会社が行います）
■売掛金回収

既存の枠組みにとらわれず、新たな領域において、製品提案にも携わっていただきます。
新たな仕様の製品提案をする際には、技術部門の方とお客さま先へ訪問することもあります。
専門的な分野は、技術部門が説明していくので安心です！

【　ご入社後は　】
研修からスタート。実務についてはOJTが中心。
OJTの期間は、個人の経験を考慮し、3カ月～半年実施いたします。
また、営業に特化した営業研修や管理職向けの研修プログラム、社外講師によるセミナーなどもご用意しています。

【　飛び込み営業なし！　】
既契約のお客さまが多いのでリピートのご依頼が多く発生します。
営業がお客さまの窓口となり、受注後に製造部門に生産を引継ぎ、完成したら製品発送の手配をします。
納入後のアフターフォローも営業職の役割です！
※1営業の担当顧客数は5～10社。
※担当するお客さまによっては出張することもあります。

【　取引先は日本を代表する企業　】
総合電機メーカー、電力会社、大手通信キャリア、鉄道会社、ゼネコン、サブコンの会社など。
インフラに関わる日本を代表する企業群をお客さまに持っているため、安定的な需要を獲得できています！

チーム／組織構成
配属先の営業メンバーは約10名です。
前職は、放送業界、半導体業界とさまざまな経験を持った先輩が活躍しています！
平均勤続年数は20年。じっくり腰を据えて働く社員が多いです。

対象となる方

【学歴不問】営業未経験者・第二新卒歓迎※要普通免許
【必須条件】
■普通自動車運転免許
■基本的なPC操作ができる方

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します！】
■BtoBの営業経験
■コミュニケーション能力のある方
■自己を高め改革を実行できる人
■チャレンジ精神が旺盛な方

勤務地

■神奈川（川崎市川崎区）
本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-14　キューブ川崎
「川崎駅」徒歩4分

■愛知（名古屋市中区）
中部支店／名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
「伏見駅」徒歩４分

■大阪（大阪市北区）
関西支店／大阪市北区堂島浜1-4-16（アクア堂島西館）
「渡辺橋駅」徒歩3分、「北新地駅」徒歩5分

■福岡（福岡市中央区）
九州支店／福岡市中央区渡辺通3-6-11 (福岡フコク生命ビル)
「渡辺通駅」徒歩3分、「天神南駅」徒歩6分

※将来的に、転勤の可能性がございます。

勤務時間

8:30～17:15（休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
その間、待遇等に変更はございません。

給与

月給21万円～35万円
※経験や年齢、スキルを考慮の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆販売店手当（9000円/月）
◆住宅手当
◆時間外手当
◆家族手当(扶養家族／1人：1万7800円/月　2人：2万3100円/月　3人以上：2万7800円/月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～550万円

■社員の年収例
年収480万円【入社6年目／20代】
年収570万円【入社10年目／30代】

待遇・福利厚生・各種制度

【制度】
◆各種社会保険完備
◆企業年金制度有（確定拠出年金・確定給付企業年金）
◆寮・社宅有(仙台・三重・愛知地区)　※工場地区のみ
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆診療所（相模原事業所内）
◆保養所
◆社員持株制度
◆財形貯蓄・積立貯蓄制度
◆公的資格取得奨励制度（※難易度、必要性に応じて5千円～8万円)
◆外部講習受講利用可能
【手当】
◆交通費全額支給
◆販売店手当（9000円/月）
◆住宅手当
◆時間外手当
◆家族手当(扶養家族／1人：1万7800円/月　2人：2万3100円/月　3人以上：2万7800円/月）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝）年に3日程だけ土曜稼働がありますが、社員ほぼ全員が有給取得しているため休日と変わりません
◆GW休暇（4/28～5/6）
◆夏季休暇（8/11～15）
◆年末年始休暇（12/29～1/6）
◆有給休暇(半日休暇制度あり)
◆慶弔休暇

創業90年に向けたビジョン。

私たちは、2026年で創業90周年を迎えます。
「環境に応じて変化し、企業価値を最大化できる企業」を目指し、
今後は電気自動車やＦＡ、医療を事業の柱として進めていきたいと考えています。
インフラはなくならない分野と言われていますが、時が経つに連れて在り方は変わっていくでしょう。その変化をチャンスと捉えて、挑戦し続けていきます。

当社の営業職は、お客さま・時代の変化を直接感じ取ることができるポジション。日本経済を支える企業であるため、安定的な需要があるのはもちろんのこと、時代の変化にも敏感です。安定性と将来性を合わせ持つ環境で、一緒に成長していきましょう。