九人ホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
九人ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
九人ホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
企画営業職(幹部候補)
- 正社員
- 転勤なし
【企画営業職】人材を採用したい企業様に最適な求人サービスを提案して下さい。
具体的な仕事内容
アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。
まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事お願いします。
取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。
<仕事の流れ>
●アポイント獲得、訪問…
基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。
求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、
早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。
お客様を多く担当するようになったら、クロージング業務に専念いただきます。
●商談…
お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。
「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか?」
その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。
最初のうちは、先輩社員が営業同行したり、オリエンテーションを実施します。
●原稿制作…
求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し
「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。
基本、営業が原稿も作成します。最近は動画撮影も加わりました。
●原稿掲載後のフォロー…
広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。
「応募効果はどうだったか?」の確認は当然ですが、
その後良い人が採用できたか?その人を採用した事で、
事業が拡大・成長できているのか?
までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。
◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、
そういった点でも社会的意義を実感していただきやすい仕事です。
◎2019年7月には有料職業紹介業も始めています。
※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。
(滞在費用等会社負担)
チーム/組織構成
社名の通り9人で運営しています。委託スタッフや傘下の代理店を合わせると、数はもっと多くなりますが、まだまだ小さな会社です。20~30代が活躍中の職場です。
■組織名称:本社(福岡市博多区)
学歴不問30歳まで【学歴や経験よりも意欲を重視】
◎基本的なPC操作(excel、Word、メール等)、LINE含むスマホ基本操作
◎初めて会った人と話をしたり、大きな声で話す事が苦にならない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
※転勤はありません。
※U・I・Jターン歓迎!
◎福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル4F
…地下鉄・中洲川端駅/西鉄バス・博多五町停
◎熊本市中央区中央街4-22 アルバ銀座通りビル3F
※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。
(滞在費用等会社負担)
10:00~19:00(実働8時間、休憩 60分)
※日によりシフト勤務も可能です。
正社員
試用期間1~3か月※待遇同一
月給20~35万円+インセンティブ
※経験や前職給与考慮の上で決定します。
◎固定残業代40H分含(4万3500円~7万円)。超過分は別途支給
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給
※試用期間中は月給20万円+インセンティブ
固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給
■賞与
年2回
※業績による。決算賞与別途支給有
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆研修制度
導入研修、OJTの他、所属団体の研修、媒体元主催の研修や勉強会を随時実施。
◆各種インセンティブ
※九州ではTOPクラスの利益還元率です。
◆食事会(月1回程度)
◆社員旅行(2019年夏は壱岐)
※設立3年目の新しい会社です。業績拡大と並行し待遇改善も毎年行っています。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇(新設しました)
◎年間休日124日(2019年度)