大阪府庁の過去求人・中途採用情報

【部長職】スマートシティ戦略部の統括
具体的な仕事内容
■スマートシティ戦略部長
＜主な職務内容＞
・スマートシティ戦略部の統括
・情報通信技術及び特区など規制緩和等の活用により住民の利便性向上を図る「スマートシティ」の推進に関する業務の統括
・全庁の行政情報化の総合的、計画的な推進の統括
・市町村をはじめとする関係団体等と調整を行いながら具体的な取組みを展開
・大阪府議会に出席し、提出議案や施策遂行等に関する答弁等を実施

＜主な課題＞
・デジタル技術を活用した行政や地域のあり方の変革
・庁内の行政情報化及び情報セキュリティ対策の推進
・府内市町村におけるICTの利活用促進
・ICTを活用したモビリティやまちづくりなど地域における取組推進
・特区制度の活用など規制緩和の促進
ほか

チーム／組織構成
■所管職員：約70名（予定）

【2つの応募資格すべての要件を満たす方のみ】管理職などの組織マネジメント経験者
【応募資格】
（１）民間企業等において管理職などの組織マネジメント経験のある人

（２）次のいずれにも該当しない人
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・大阪府において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
・日本国籍を有しない人

※ただし、大阪府職員及び大阪府職員として勤務実績がある人（在職年数が20年以上の人に限る。）は、応募できない。

以下、いずれかでの勤務（大阪勤務）

■大手前庁舎
大阪府大阪市中央区大手前2丁目

■咲洲庁舎
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14-16

原則として午前9時から午後5時30分、または、午前9時30分から午後6時まで
（午後０時15 分から午後１時まで休憩時間）

その他
一般職の任期付職員（地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第３条第1項に基づく特定任期付職員）

【年収】
1,300万円程度（※令和元年12月24日現在）
※上記の金額は、地域手当、期末手当を含む。
※期末手当（６月、12月支給）は、在職期間に応じた支給額となる。
（採用初年度６月期は在職実態に応じた在職期間割合30％）を適用
※通勤手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給。

【月給】
80万円（※令和元年12月24日現在）


【任用期間】
○原則として令和２年4月1日から令和３年3月31日まで
※勤務実績などにより期間を令和2年4月１日から最長3年間とし、1年間ごとに更新。
※任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる人については、5年を超えない期間で任期を更新する場合あり。
※勤務成績の不良や適格性の欠如が認められるときは、他の職への異動や分限処分（降任・免職）がなされることもあり。
※任用予定日までに任用に必要な手続きが完了していなければ、任用予定日が遅れる場合あり。

■入社時の想定年収
年収1300万円
程度

■期末手当年2回（6月、12月）
■地域手当
■通勤手当
■地方職員共済組合

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
■年次休暇
（年間20日、残日数は20日を限度として翌年に繰越し。ただし、採用の年は、4月1日採用の場合で、年末までの間に15日となる。）
■病気休暇
■特別休暇
（夏期・結婚・出産等）
■介護休暇
■祝日休み

※勤務条件等については、本府条例等の改正により変更する場合あり。

【求める人物像】
・部が所管する業務に関する幅広い知識を有する
・部がめざす施策の実現への情熱があり、先見性と決断力を有する
・大規模災害をはじめとした危機管理事象に対して、総合的かつ迅速・的確な判断ができる
・様々な専門職で構成される組織を円滑にマネジメントできる統率力を有する

【服務】
・任用期間中は、営利企業等への従事制限など、地方公務員法の服務に関する規定が適用される。
・採用にあたっては、現在の勤務先を退職していただく必要がある。