京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

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京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の募集が終了した求人

営業スタッフ（トヨタ車の提案～アフターフォロー）京都限定募集

正社員
転勤なし

仕事内容

ショールームにご来店頂いたお客様へトヨタ車の販売、アフターフォローまで、カーライフをサポートします。
具体的な仕事内容
トヨタ車の販売、アフターフォローまで、
お客様のカーライフのサポートをお任せします。

◆【具体的には】
ショールームにご来店いただいたお客様に、
ニーズや目的をお伺いした上で、
ライフスタイルに合ったクルマをご提案します。
ご購入後は、損害保険のご提案や、
車検・点検のご案内など
お客様のカーライフをトータルサポート。
※最近では、幅広い車種があり、
　お客様からのニーズは拡大しています。

◆【営業スタッフの一日のスケジュール】
▽来店されるお客様のスケジュールを確認
▽接客・ご提案（入庫受付・応対、お乗り換え時期やニーズなど細かくヒアリング）
▽昼休憩
▽車検、点検入庫誘致の電話
▽ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▽翌日ご来店いただくお客様の提案準備
▽退社

◆【入社後は研修を通じてプロへ】
入社後は、仕事に必要な知識を学んでいただきます。
接客・話し方といった、
基礎的なマナーの習得からスタート。
その後は商品知識を身に付けていただきます。
査定や、損害保険の知識については、
専門の講師を招いて研修を開きますので、
知識のない方でも心配ありません。

チーム／組織構成
営業や整備士、ショールームスタッフなど
チームプレーを重視し、
業務に取り組んだいただきます。
各店舗でサポート体制を組み、
フォローしていきますのでご安心を！
分からないことや困ったことがあればその都度、気兼ねなくご相談ください。

■組織名称：営業・整備士・ショールームによる組織構成

対象となる方

【未経験歓迎】 ★人物重視の選考！★販売・営業経験をお持ちの方優遇※要普通自動車免許（AT限定不可）
＜求める人物像＞
◎お客様と長い関係を築く仕事をしたい方
◎自分の時間、家族との時間も大切にしたい方
◎チームプレイを大切にしたい方
◎人に何かをしてあげる事に喜びを感じれる方

選考のポイント

★ご応募の際は、こちらも是非、ご確認ください。

◇求める人材像
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/recruit-guideline.php?no=tab01

勤務地

京都市内および、京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:30～18:00（休憩60分　実働7時間30分）
■平均残業時間
18時間

(現在は月平均18.6時間。更なる削減へ向けて業務効率化に取り組んでいます)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月有り
試用期間は習熟期間とし、基礎知識・行動を身に付けて頂きます！
試用期間後は営業スタッフとして独り立ち、活躍頂きます！

給与

月給22万9000円以上＋各種手当＋報奨金

※固定残業代(1万9000円/12時間分)含む
　超過分は別途支給します。

※試用期間3ヵ月間あり（月給21万円スタート)

★平均年収550万円（平均月給25万円＋手当＋賞与＋報奨金）
※前年度実績/営業106名

■賞与
年2回(4.5カ月分)＋1回(決算賞与0.9カ月分) 計5.4ヵ月の高水準
※前年度実績

■入社時の想定年収
年収420万円
(月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与+報奨金)

■社員の年収例
◆入社3年目／500万円（月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
◆入社5年目／570万円（月給26万円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
◆入社7年目／690万円（月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
◆店長代理職／708万円
◆店長職／870万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給全額支給
家族手当(第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円/規定有）
残業手当
報奨金 ※試用期間後
併用車手当 ※試用期間後
産休・育休制度
自己申告制度
クラブ活動
保養所
自家用車購入割引制度
確定拠点年金制度
定年退職後、再雇用制度
社内表彰パーティー
労働組合レクリエーション
慶弔見舞金
退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日定休、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■ぷらちなホリデー(★)※詳細下記

※年間休日108日(2021年まで年間1日ずつ増加)
2021年度まで年1日増、年間休日110日へ。
京都トヨペットは「働き方改革」に取り組み、更なる労働環境を追及していきます。

賞与は年間を通し、計3回の支給。

当社では、賞与は年2回(計4.5ヵ月分)＋1回(決算賞与0.9ヵ月分) を支給。 ※前年度実績
京都府下でも高水準の賞与設定を設けております。
これは社員のモチベーションを年間を通じて保てるように心掛けています。

退社時は、会社携帯を置いて帰ります。

メリハリよく働くことを大切にしているので、
営業時間外は、会社携帯を使用しないルールを設けています。
そのため休日に、急な呼び出しが入るということは一切ありません。
プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込める環境ですよ。

ぷらちなホリデー(★)とは！？

「働き改革」の法案実施より、当社では独自の休暇制度を新たに設けました。
その名も『ぷらちなホリデー』。

『ぷらちなホリデー』とは、
有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、
夏期休暇、お盆休み、年末年始に続く、長期大型連休(ぷらちなホリデー/6連休)です。

家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど。
『ぷらちなホリデー』を通じて、リフレッシュしてください！