株式会社ＰＡＬの過去求人・中途採用情報

未経験の方でも安心の研修ありお客様先の物流センターにて、物流スタッフとしての業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
--《入社後について》--
まず初日は各関連部署（労務・人事・システムなど）の役割を学んでいただくために、座学を受けていただきます。また同時に、社内ルールなどもお伝えします。
その後は、配属先での研修がスタート。実務を通じて業務を理解していただくために、約半年～1年は商品の仕分けや搬入・搬出に関わっていただきつつ、工程管理やスタッフ管理、予算管理の知識を身に付けましょう！
★お持ちの知識やスキルによっては、即戦力としてご活躍いただけます！

--《研修後の業務紹介》--
⇒センター内での現場業務
⇒スタッフへの業務指導やシフト作成・管理
⇒予算管理
⇒業務目標や実績数値の管理　など

--★まずは基本的は業務から★--
⇒商品の仕分け
⇒倉庫内の商品ピッキング
⇒出荷する商品の梱包
⇒フォークリフトを使った作業

--★業務に慣れてきたら★--
生産性向上や業務効率UPに繋がるような改善案考案を期待しています。まずは日々の業務時に気付いたことでOK！大小問わず提案してみましょう。

《現場のデジタル化の一部をご紹介》
■ホワイトボードのデジタル化
今までスタッフのシフト把握に使っていたホワイトボードの利用をやめて「デジタル管理」にしたいという案が上がり、採用になりました。作業効率は、なんと以前の倍以上！

■自動搬送装置（AGV）導入
人が行っていた運搬を見直し、自動走行可能な搬送装置を導入。人件費やスタッフの負担軽減だけでなく、事故防止にも繋がっています！

《今後も様々な面でAI・デジタル化を行います》
例えば、現場での備品貸し出しについて、誰が使用しているかを確認できるシステムを導入予定。
その他では、自動で商品仕分けのミスをなくすアプリを開発中。強みであるシステム開発をフル活用し、現場環境を豊かにしていきます！

チーム／組織構成
各センターには20～200名のスタッフが在籍しています。アルバイトやパートの方も多いので、周りの意見にアンテナを張りつつ、チームワークを大切にしていきましょう！

■組織名称：運営部として、各地の物流センターに配属
■年齢構成：30代～40代が中心に活躍中！同業はもちろん・異業種からの転職も多数！

【職種・業界未経験OK／学歴不問】第二新卒やU・Iターンも歓迎／倉庫作業経験のある方は優遇します！
【「意欲重視」での採用を行っています】
■職種・業界未経験OK
■学歴不問
■第二新卒やU・Iターン歓迎
■ブランク不問

--《こんな方をお待ちしています》--
全く違う業界に挑戦したい方
地域に密着した働き方をご希望の方
効率化・業務改善などを考えることが得意な方
意見が通りやすく、現場ファーストである環境をお探しの方
チームワークを大切にできる方明確な評価基準があり、
キャリア・スキルアップの機会に恵まれた環境をお探しの方

--《WEB面接も可能》--
・時間の都合がなかなか合わない
・在職中で少し空いている時間に面接をしたい　　…など
時間調整が難しい方はWEB面接も対応しています◎

--《こんな方は優遇します》--
★お持ちの経験によっては『センター長候補』としての採用も！
⇒倉庫業（梱包・仕分けなど）の経験者
⇒人を管理する役割の経験者
異業種からの転職の方でも研修があり安心！

大阪・兵庫・神奈川・愛知にある各物流センターへの配属です。
★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異なります）
★配属先はご希望を考慮の上、決定します！
★転居を伴う転勤はありません！
★U・Iターン歓迎します！

《中部・大阪採用強化中！！》
業務拡大により、中部と大阪は特に積極採用中です。
社会人経験・学歴・年齢関係なく少しでも興味をもっていただければ
是非ご応募ください！

9：00～翌9：00内でシフト制（実働8時間／休憩60分）
--《シフト例》--
■9：00～18：00
■14：00～23：00
※配属先によって多少異なります。

正社員
試用期間3ヵ月（給与や待遇面での変更はありません）

月給23万円～35万円＋賞与年1回＋各種手当＋達成インセンティブ年4回
※経験や能力などを考慮した上で決定します。
※給与にはみなし残業分（40時間／5万2000円～8万2000円）が含まれます。超過分は別途、全額支給します。

--《年収例》--
■370万円（28歳）
■550万円（35歳）
■750万円（40歳）

■賞与
年1回
（業績連動）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
経験なし（月給23万円＋賞与＋手当＋達成インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■達成インセンティブ支給（年4回）
■地域手当
■家族手当（配偶者：月1万円／第一子：月5000円、第二子：月1万円、第三子：月1万5000円）
■出産・育児支援制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
（現場カレンダーによる）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

働きやすい環境
⇒「時間」ではなく「成果」を重視しています。
　また、週休2日制や労働時間の短縮に取り組んでいて、次に目指すのは週休3日制の実現！
　労働時間の短縮と業績の向上をいかに実現するかを本気で考え取り組んでいます。

⇒物流現場は地域に根付き、共存することでビジネスが成り立っているため、
　地元で社会貢献したい方も大歓迎！

キャリアアップ
⇒裁量権が広く、昇進スピードが早く、年齢の縛りが無くチャレンジできます！
⇒頑張りが認められる報酬制度（評価制度・インセンティブ制度）あり！
★デジタル化が進む物流業界において、業界の先をいく当社での経験は貴重な経験・スキルの積み上げとなります！

先輩Ａ「今日の夜ごはんどうする？」
後輩Ｂ「今日はお腹がすいたんで、がっつり系が食べたいですね～！」
先輩Ａ「それいいな！ご馳走してくれ！！」
後輩Ｂ「なんで後輩の僕が・・・！」
先輩Ａ「昔はご馳走してくれる先輩が沢山いたけど俺も先輩になったな～」
後輩Ｃ「僕も連れて行ってください！」
先輩Ａ「もうこうなったら一緒に行くぞ～！笑」

なんて、休憩中や仕事終わりはざっくばらんに幅広い年代の社員が
楽しく会話をしています！
月に1回集まってご飯に行ったり、エリアによってはみんなで集まってゴルフに行ったりしています！

ON・OFFがしっかりできる環境だからこそ社員がイキイキと
働く事ができます◎

当社の新卒入社と中途入社の比率は1:9！
中途入社の社員割合が非常に高く入社後も安心して仕事を
覚えていくことができます◎

中途入社ならではの悩みも先輩が沢山いるのでいつでも相談できる環境です！
また、小さな疑問や質問もいつでも聞くことができますよ。

入社歴に関係なく前向きな姿勢で仕事に取り組める人は沢山チャンスがあり
現場の意見を積極的に取り入れる様にしているため
積極的にあなたの意見や考えかたを提案してみてください！