タツト・建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実】公共施設・賃貸マンションなどの施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
必要になる知識・スキルは入社後に学んでいただけるため、未経験でも安心してください。この先も無くなることのない建築に関わるお仕事にチャレンジしてみませんか。

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具体的な仕事内容
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【安全管理】
ヘルメット装着チェックなど、職人さんの安全管理
【品質管理】
施工内容に不備がないかのチェック
【工程管理】
工事のスケジュールに問題がないかのチェック
【予算管理】
予算内に収まるよう工事費の管理・調整（現場で出た利益は現場に還元！）
【活動記録のチェック】
職人さんの人数、施工箇所、日時など、クライアントへ提出用の活動記録のチェック
【議事録作成】
設計通りに施工が進んでいるか、建物・工事の様子を撮影し、議事録にまとめます

※その他、顧客対応など
※1つのプロジェクト先の工期は1年半ほど
※入社後は本人希望がない限り、職種の変更もありません

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入社後の流れ
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使用する書類の見方や安全面など、まずは現場や業界の基本を学ぶところからスタート。ブラザー制度のような形式で先輩がサポートしていきます。業務もできることから少しずつお任せしていきますので、無理なく始められる環境ですよ。5年～10年をかけて一人前までしっかり育てていきます！

チーム／組織構成
各現場には2～10名程度のチームで配属されるため、必ず周りに先輩がいる状況となります。気軽に相談ができる気さくな先輩ばかり！困ったことやわからないことがあっても、すぐにフォローしますので安心してください。

また、賃貸マンション1棟の施工に携わるのは50～60社ほどの企業と30名ほどの職人さん。多くの方と協力しながら働く環境のため、コミュニケーション力が必要になる仕事です。

■組織名称：工事部
■年齢構成：20～40代の若手中心

【未経験大歓迎】社会人デビューの方や第二新卒の方も歓迎しています
■建築系の専門卒、または学部問わず大卒以上の方
■資格・経験は問いません

【こんな方からのご応募をお待ちしています】
□安定した環境でずっと働き続けたい
□周りよりもしっかり稼げる仕事に就きたい
□カタチに残るやりがいのある仕事がしたい
□愛着のある関西で地域に貢献したい

【歓迎スキル・経験（必須ではありません）】
□施工管理技士資格をお持ちの方
□施工管理の実務経験をお持ちの方
　※施工管理経験者は高卒以上の方
□建築業界の経験をお持ちの方

■大阪府内・兵庫県内の各プロジェクト先　
※配属先は片道で1.5時間以内のエリアのみ
※直行・直帰　
※転勤なし

【本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル
└大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩5分

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる
※遅くても19時には退勤しています
■平均残業時間
30時間

正社員

【大卒／工業系・建築学部】
月給31万7000円以上

【専門卒／二級建築士取得者】
月給31万7000円以上

【大卒／その他学部】
月給29万円以上

【専門卒／建築系】
月給29万円以上

【上記以外】
月給27万7000円以上

※上記の全ての金額にはみなし残業手当として44時間分（6万7000円以上）を含む
※超過分は別途残業代支給あり
※上記を踏まえ、経験・スキル・資格も考慮の上で決定します

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建築施工管理の実務経験をお持ちの方、
または施工管理技士の資格をお持ちの方
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月給35万円～50万円
※上記金額にはみなし残業手当として44時間分（9万円～12万円）を含む
※超過分は別途残業代支給あり
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します

＜年収例＞
・Kさん（若手、新卒入社22歳）：480万円以上／月給29万円+残業手当
・Kさん（再雇用／役職：副長補佐、64歳）：630万円以上／月給40万円
・所長（43歳）：1030万円／月給65万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■土日出勤手当
■報奨金制度（各プロジェクトで想定以上の利益が出た場合は現場社員へ還元）
※報奨金制度の年間支給実績：120万～600万円

■賞与
年3回（6月・10月・12月）
※若手社員の場合：昨年度実績5ヶ月分

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収493万円
～600万円

■社員の年収例
1030万円（43歳／所長）
720万円（36歳／入社4年目）
600万円（32歳／入社1年目）
493万円（25歳／入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■建退共制度
■入院給付保険
■ガン保険
■制服貸与
■研修制度（月1回の勉強会あり）
■出産祝い金
■資格取得支援制度
■資格取得お祝い金（資格を1つとるたびに5万円を支給　※1級のみ）
■役職手当（主任以上）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月1～2回土曜）※土曜出社の場合、休日手当を支給しています
■祝日休み
■年末年始休暇　
※現場により異なる
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
※現場により異なる
■有給休暇　
■育児休暇
※男性社員の取得実績もあり
■リフレッシュ休暇
※1年以上のプロジェクト完了時、1週間程度の休暇が発生します

現場からキャリアアップを重ねた社員が現在社長を務めているなど、適性や能力、実績次第で誰もが上を目指せる環境です。サポート体制が整っている当社では、所長になる頃には施工管理として必要になる知識・スキルだけではなく、「施工主様の求める以上のクオリティアップ」「予算管理で利益向上」「現場スタッフの満足度向上」の3つが叶えられるスキルが身に付きます。現場で利益がでれば、報奨金制度でしっかり現場へ還元されるため、キャリアアップするほどやりがいも上がっていきますよ。