株式会社グローバル・リンク・コミュニケーションの過去求人・中途採用情報

株式会社グローバル・リンク・コミュニケーションの募集が終了した求人

求人広告制作スタッフ／残業月20時間程度・天神駅より徒歩2分

正社員
転勤なし

仕事内容

求人広告における原稿制作・受発注管理・お客さまとの連絡業務・顧客管理等を担当していただきます。
具体的な仕事内容
■「doda」「バイトル」などの求人原稿の制作
■原稿の受発注管理
■お客さまへの連絡・確認対応
■顧客管理等

◇◆ 入社後は ◆◇
入社後は制作する媒体に関する知識をつける『商品研修』や、実際の制作方法を習得するために企業ごとの『外部制作研修』に参加するなど、それぞれの媒体に合った原稿の基本的なつくり方から応用までしっかり学んでいただきます。研修以外にも先輩社員が随時フォローするので、気軽に質問してください。

◇◆ 制作について ◆◇
原稿は営業がお客さまに取材した情報をもとに制作します。製作スタッフが直接取材に行くことは基本的にないので、社内で制作作業に集中できます。当社の営業は制作を経験している者がほとんど。制作スタッフの気持ちをしっかり理解したうえで二人三脚で求人広告をつくっていきます！

～基本的な制作の流れ～
◆営業が広告を受注
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◆営業と相談し原稿の方向性を決定
営「今回の会社は○○が特徴だよ。ターゲットは20代女性だから、文面は若い人向けに少しくだけた感じで！」
制「了解です！未経験もOKなら、入社後の研修期間とかどんな人に教わるのかの情報があると良いかも！」
このような会話をしながら、原稿制作に取り掛かります。
　↓
◆原稿制作
それぞれの媒体の専用システムを使い、フォーマットに合わせて求職者が求めている情報を入れていきます！
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◆原稿送付
完成した原稿案をお客さまへお送りし、内容を確認していただきます。
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◆校了・入稿作業
お客さまから校了をいただいたら、入稿締め切りまでに原稿を入稿します。
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◆入稿
ここまでで1つの原稿の制作サイクルは完了です。実際にはこの他に原稿の受発注管理や顧客管理等を行いながら、複数の原稿を同時に回していく形になります！

はじめは難しいかもしれませんが、「この会社が求めているのはこういう人。だからこういう原稿なら響くかな」といったイメージを膨らませながら制作していただければと思います！

チーム／組織構成
社員26名という少人数体制の当社。少人数の強みを活かした業務のスピード感と、社員同士の連帯感はバツグンです。トラブルが起きてもお互いにフォローし合う習慣が根付いているので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。

対象となる方

★学歴不問・職種業種未経験者も大歓迎★営業事務や原稿制作・WEBデザイン等の経験者は歓迎します！
「ライターの仕事に興味があって挑戦してみたい」「ライター経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立できる働き方がしたい」など、意欲のある方は大歓迎！外部の制作研修も受けられるので、基本を学びたい方はもちろん、さらにスキルアップを目指したい方にもオススメの環境です。

★☆ 求人広告代理店での業務経験者は尚歓迎します ☆★

勤務地

本社（福岡県福岡市中央区）での勤務となります。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜本社は最寄り駅から徒歩2分＞通勤に便利な好立地です！

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

◎校了日の前日等は確認作業や入稿作業で多少遅くなる場合もありますが、制作スタッフは基本的に定時後1時間以内には退社しています！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は月給18万円（固定残業代含む）となります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

給与

月給21万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※上記は最低給与です。経験、能力により会社規定で優遇します。

◆◇ 求人広告等の制作経験者は優遇します ◇◆

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■子供手当（月3000円／人）
■ゴールデンウィーク手当（5000円を4月支給給与にプラス）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内外の研修あり（商品知識研修・制作研修等）
■服装自由
■健康診断（年に1回実施）
■引越支援制度（自転車または徒歩で通勤できる範囲に引越した場合引越し代金の20%を補助／規定あり）
■出産お祝い金（入社1年以上勤務した社員を対象に3万円／回を支給）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に一回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（入社半年以上勤務した社員が対象）
■育児休暇
（子供が1歳になるまで取得可。特例の場合2歳まで取得可）
■バースデー休暇（入社半年以上勤務した社員が対象）