株式会社カワチ薬品
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社カワチ薬品の過去求人・中途採用情報
株式会社カワチ薬品の 募集が終了した求人
店舗開発職/賞与年2回(年4カ月分)・キャリアアップ可
- 正社員
- 上場企業
『カワチ薬品』が新規出店を行うための店舗開発業務。物件探し・交渉・契約まで一連の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■不動産ディベロッパー等より店舗出店のため情報収集
■新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
■出店計画立案、土地・賃料・テナント交渉
<具体的な業務例>
■候補地のピックアップ
「今年度中に県内に○店舗出店」「○県に進出し、年内に○店舗出店」といった店舗開発計画にそって、対象地域をリサーチ。周辺の有力な物件情報の収集等を行います。
■マーケティング
候補地をさまざまな角度から分析し、売上高をシミュレーションします。売上高とコスト(物件の賃料、売値、人件費、商品仕入れ等)から収支予測をたて、最終的な出店を決定します。
■契約
不動産会社やテナントビルとの交渉・契約を行います。ビルの改装が伴う際や、大きな土地を賃貸する際には、粘り強い交渉が重要です。
◎将来の繁盛店を開拓できる醍醐味があります!
<経験の浅い方も安心>
経験の浅い方は先輩が実際の現場でOJTにて指導します。まずは現場でしっかり経験を積んでいただきますのでご安心ください。
<選べる社員制度>
■ナショナル社員
・転居を伴う異動あり
・キャリアアップ、重要ポストへの登用
・引っ越し代・アパート代は、ほぼ全額会社が負担(異動辞令の時に限る)
アパート代は最低5.5万円を会社が負担!異動手当、単身赴任手当あり!(最大5万円程度)
■エリア社員
・自宅通勤圏内での勤務(片道1時間30分以内の通勤圏内店舗)
※店舗間異動はあるが、転居を伴う異動なし
・地元貢献
・ワークライフバランス
★現在それぞれの制度社員は5:5程度の割合です。
チーム/組織構成
店舗開発部は13名の組織となります。出店数をより加速し、店舗拡大を迅速に行う上で、非常に重要なポジションです。当社は子育て支援制度、復帰後の時短勤務制度、男性も含む育児休暇制度等の福利厚生が充実し、社員が働きやすい環境を整えています。
【学歴不問】店舗開発経験者(業界不問)または不動産業界出身者の方
<このような方が活躍できます!>
◎ハウスメーカー出身の方
◎不動産営業経験者の方
◎資格や経験を活かして働きたい方
◎キャリアアップ・重要ポストへの昇格を目指して働きたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
新規出店時には地主様への交渉や近隣住民の方への説明、修繕業者への依頼など、多方面へのコミュニケーションが必要になります。
店舗開発の経験者はもちろん、宅建の資格や不動産の知識を活かしたい方や、お客さまに寄り添い、懐に入る営業スキルを活かしたい方も歓迎いたします!
本社(栃木県小山市)での勤務となります。
◎マイカー通勤可
◎U・Iターン歓迎!
8:45~17:45(所定労働時間8時間/休憩1時間)
正社員
【ナショナル社員】月給20万5000円以上
【エリア社員】月給19万7500円以上
※経験・年齢等考慮の上、個別にて決定させていただきます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■家族手当(配偶者/月2万円・第1子/月1万2000円・第2子/月5000円)
■登録販売者手当(月5000円 ※管理者の場合、月1万円)
■住居手当
※ナショナル社員で転居を伴う異動が発生した場合、5万5000円を会社が負担
※引っ越し代・敷金礼金は会社負担
※単身赴任手当/1回あたり5万円(内3万円は、異動手当)
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績:年4.0カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~600万円
■社員の年収例
<キャリアアップ後のモデル年収>
■サブグループリーダー/年収約450万円
■グループリーダー/年収約600万円
※年数、経験、評価等によって異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生貸付金制度
■団体生命保険制度
■団体自動車保険制度
■社員割引購入制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■時短勤務制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇 等
※くるみんマーク取得!
\\予約不要・入場無料・入退場自由 お気軽にご来場ください!//
doda転職フェア(東京)に出展!
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。
【日時】2月15日(土)11:00~18:00
【場所】水道橋/東京ドームシティ内プリズムホール
【最寄駅】JR「水道橋駅」
◆転職フェアHP◆http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もあります。あらかじめ、ご了承ください。