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情報技術開発株式会社の募集が終了した求人

ITソリューション法人営業／転勤なし／従業員定着率94.5％

仕事内容

大阪を拠点に、関西エリアのさまざまな企業に対するITソリューション営業
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
10～15社のお客様を担当します。週に1度は訪問して、お客様の一番の相談相手として事業課題のヒアリングから、企画、提案など一連の提案営業をお任せします。状況をうかがったり、提案や見積もりをお持ちしたり、常駐している当社のエンジニアとコミュニケーションをお任せします。入社後は、先輩社員と一緒に制でお客様を担当していただきます。

【新規飛び込み営業なし】
新規開拓といっても、電話営業や飛び込みをするわけではありません。tdiグループは全国各地に拠点がある為、すでに取引があるお客様や、当社の展示会に参加されたお客様が多数いらっしゃいます。その中でも、関西に拠点を展開しているお客様を担当。課題をヒアリングしたり、展示会参加後のフォローをしたりしながら、ITソリューション提案を行ってください。

【直接取引80％以上】
当社は、ライフラインを手がけるインフラ企業や、自動車関連メーカー、製鉄メーカー、物流、飲食チェーンなど、さまざまなお客様とお付き合いがあり、直接取引が80％以上。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、ライフラインを手がけるのお客様とは30年以上、製造系のお客様とは50年以上…というように、長期に渡り信頼関係を築いています。

【研修体制について】
入社後は、先輩社員にフォローしてもらいながら、提案活動を進めていきます。わからないことや困ったことは、先輩社員やベテランマネージャーがしっかりフォローします。仕事に慣れてきたら、裁量の大きい案件をお任せしていきます。アンテナ高く情報収集を行いつつ、これまで培ってきた知識や経験を活かして働けます。

【充実の福利厚生】
家族手当や住宅手当、技術研修、資格取得支援制度、短時間勤務、託児所費用補助など、充実した福利厚生を整えています。

チーム／組織構成
営業本部

対象となる方

【IT系の営業経験をお持ちの方】／ITに興味がある方／基本的なPCスキルがある方
IT業界、ITサービスの営業経験をお持ちの方
※ITソリューション営業の経験がある方、大歓迎。

【こんな方は歓迎します】
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎新しい技術に関心の高い方
◎受注から納品までの一連のビジネスの流れの理解のある方
◎未経験の分野でも積極的に学んでいく姿勢のある方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎最先端のITソリューションでお客様に貢献したいと考えている方

選考のポイント

■情報感度の高さ
■主体的に動ける能動性

勤務地

【転勤なし】西日本事業部

＜所在地＞
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階
＜アクセス＞
京阪中之島線「大江橋駅」徒歩1分
各線「淀屋橋駅」徒歩3分
四つ橋線「肥後橋駅」徒歩3分

※九州でも同時募集
九州開発センター
＜所在地＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　福岡ビルS館7階
＜アクセス＞
各線「博多駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）
■平均残業時間
16.1時間

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上

※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（18歳未満の子／一人につき1万円・60歳以上の直系尊属／5000円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6・12月）※2017年度の賞与実績は4.9カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~

待遇・福利厚生・各種制度

■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度（奨励金制度）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
＜ライフイベントに合わせて働けます＞
■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで）
■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供）
■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで）
■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助）
■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与）
※男性社員も制度利用可能です

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年20日 ※4月1日～９月末入社の場合。以降は入社時期で変動
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■特別休暇（結婚、出産、子ども、災害など）
■フリーホリデー（5日間）
■リフレッシュ休暇
・勤続10年　休暇日数5日　奨励金5万円
・勤続20年　休暇日数5日　奨励金7万円
■失効年休積立制度あり