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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 42件あります!
情報技術開発株式会社の 募集が終了した求人
ITソリューション法人営業/転勤なし/従業員定着率94.5%
- 正社員
- 転勤なし
大阪を拠点に、関西エリアのさまざまな企業に対するITソリューション営業
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
10~15社のお客様を担当します。週に1度は訪問して、お客様の一番の相談相手として事業課題のヒアリングから、企画、提案など一連の提案営業をお任せします。状況をうかがったり、提案や見積もりをお持ちしたり、常駐している当社のエンジニアとコミュニケーションをお任せします。入社後は、先輩社員と一緒に制でお客様を担当していただきます。
【新規飛び込み営業なし】
新規開拓といっても、電話営業や飛び込みをするわけではありません。tdiグループは全国各地に拠点がある為、すでに取引があるお客様や、当社の展示会に参加されたお客様が多数いらっしゃいます。その中でも、関西に拠点を展開しているお客様を担当。課題をヒアリングしたり、展示会参加後のフォローをしたりしながら、ITソリューション提案を行ってください。
【直接取引80%以上】
当社は、ライフラインを手がけるインフラ企業や、自動車関連メーカー、製鉄メーカー、物流、飲食チェーンなど、さまざまなお客様とお付き合いがあり、直接取引が80%以上。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、ライフラインを手がけるのお客様とは30年以上、製造系のお客様とは50年以上…というように、長期に渡り信頼関係を築いています。
【研修体制について】
入社後は、先輩社員にフォローしてもらいながら、提案活動を進めていきます。わからないことや困ったことは、先輩社員やベテランマネージャーがしっかりフォローします。仕事に慣れてきたら、裁量の大きい案件をお任せしていきます。アンテナ高く情報収集を行いつつ、これまで培ってきた知識や経験を活かして働けます。
【充実の福利厚生】
家族手当や住宅手当、技術研修、資格取得支援制度、短時間勤務、託児所費用補助など、充実した福利厚生を整えています。
チーム/組織構成
営業本部
【IT系の営業経験をお持ちの方】/ITに興味がある方/基本的なPCスキルがある方
IT業界、ITサービスの営業経験をお持ちの方
※ITソリューション営業の経験がある方、大歓迎。
【こんな方は歓迎します】
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎新しい技術に関心の高い方
◎受注から納品までの一連のビジネスの流れの理解のある方
◎未経験の分野でも積極的に学んでいく姿勢のある方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎最先端のITソリューションでお客様に貢献したいと考えている方
■情報感度の高さ
■主体的に動ける能動性
【転勤なし】西日本事業部
<所在地>
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
<アクセス>
京阪中之島線「大江橋駅」徒歩1分
各線「淀屋橋駅」徒歩3分
四つ橋線「肥後橋駅」徒歩3分
※九州でも同時募集
九州開発センター
<所在地>
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1 福岡ビルS館7階
<アクセス>
各線「博多駅」より徒歩5分
9:00~17:30(実働7.5時間)
■平均残業時間
16.1時間
正社員
月給24万円以上
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(18歳未満の子/一人につき1万円・60歳以上の直系尊属/5000円)
■住宅手当
■賞与
年2回
(6・12月)※2017年度の賞与実績は4.9カ月
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度(奨励金制度)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)
<ライフイベントに合わせて働けます>
■育児休業期間(子どもが3歳になる誕生日前日まで)
■育児休業中フォロー(育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供)
■育児短時間業務(子どもが小学校1年生の3月まで)
■託児所費用の補助(3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助)
■こども休暇(小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与)
※男性社員も制度利用可能です
<年間休日>
122日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年20日 ※4月1日~9月末入社の場合。以降は入社時期で変動
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■特別休暇(結婚、出産、子ども、災害など)
■フリーホリデー(5日間)
■リフレッシュ休暇
・勤続10年 休暇日数5日 奨励金5万円
・勤続20年 休暇日数5日 奨励金7万円
■失効年休積立制度あり
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)