スターバックス コーヒー ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

スターバックスの店舗を運営する、ストアマネージャー（管理職）候補
具体的な仕事内容
アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、
まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、
スターバックス体験（カスタマーの記憶に残る感動体験）を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。

そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら
トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。

ーストアマネージャーの主な仕事ー
店舗のマネジメント全般（担当店舗数…1店舗）

■運営方針の策定と実行
・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践
・カスタマーや地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行

■業務業績管理
・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理
・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行
・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務

■人材育成
・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション
・パートナーの採用・育成計画作成、実行

ーディストリクトマネージャーの主な仕事ー
担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗）

■担当店舗の運営支援

■担当地区における業務業績管理
・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション
・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理）
・危機管理、安全管理業務全般

■組織開発
・担当地区の人材育成全般
⇒採用、登用、配置、評価など

★ストアマネージャーとして経験を積んだ後は…
地域を統括するディストリクトマネージャー（管理職）や、
サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。

※【専門職】経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など

チーム／組織構成
スターバックスの店舗はストアマネージャー（社員）／アシスタントマネージャー（社員）／アルバイトで構成されています。1店舗あたりの人数は全体平均で30名程度。社員は平均2.3名です。

★店舗外での活動もあります★
・月に1度の地区店長会、季節ごとの店長会、全体店長会等への参加
・その他研修・勉強会等随時開催の主催、参加　など

■組織名称：ストアマネージャー／管理職候補（正社員）

【学歴不問】目標に向かってチームをマネジメントし、リードしていく仕事に強い関心をお持ちの方
★業態に関わらず、店舗運営マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。

＜求める人物像＞
・スターバックスのミッションに共感し、体現できる方
・今後も成長を続けていくために、自分自身とスターバックスにポジティブな変化を生み出せる方
・現状に満足せず、役割や責任の範囲を広げ、影響力を発揮できる方

私たちは、人間らしさを大切にしながら成長し続けたいと考えています。
自身の成長のみならず、仲間の成長をも喜び、
共にスターバックスのブランドの価値を育んでいきたいという
情熱と行動力に溢れる方を求めています。

※応募に際して職種・業界経験は不問です。

私たちのミッション、行動指針（Our Values）に共感し、
体現できる方を積極的にお迎えしたいと思っています。
※Our Mission and Valuesは当社HPよりご確認ください。

全国47都道府県の各店舗
※ご希望の勤務地から配属店舗を決定します。
※配属後は全国転勤の可能性があります。

【募集エリア】
東北地区・東京地区(23区・23区外)・関東地区・東海地区・中国地区・四国地区・九州地区

＼積極採用中／
東北地方：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東地区：千葉・栃木・群馬・茨城
東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡
中国地方：広島、岡山、山口、島根、鳥取
四国地区：愛媛・香川・高知
九州地区：山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※募集している各県の詳細は選考時にお伝えいたします。

【異動について】
本人の成長に合わせ様々なタイプの店舗を経験してもらうために行われるのが「異動」です。将来的にはコンサルタントの役割を持ち、地区の成長促進支援を実施していただきます。なお、異動のタイミングや頻度には個人差があります。

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
1週間の平均労働時間：40時間

【シフト例】
6:30～15:00、8：00～16：30、14:30～23:00
※ともに休憩1時間

正社員
※試用期間3カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

月額基本給　21万円以上（全国転勤あり）

※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。

【インセンティブ】
業績により、インセンティブが支給される場合もあります
・業績賞与
・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

■賞与
年2回
固定賞与年2回

■昇給
年1回
※給与改定の機会あり

■入社時の想定年収
年収315万円
～

■社員の年収例
年収430万円（30歳／ストアマネージャー職）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（自社健康保険組合有）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度（転勤者用）
■育児施設補助手当

■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
■パートナードリンク（勤務時に好きなドリンクを楽しめます）
■パートナービーンズ（自己研鑽を兼ね週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（従業員割引）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■e-ラーニング等自己啓発支援制度有

■同性パートナーシップ登録制度
■性別適合手術のための特別休暇制度　
など

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
公休 月10日(※2月のみ9日)
■有給休暇 （入社日付与）
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)
■短時間勤務・短日勤務制度
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

※すべて取得実績有

私たちが目指しているのは、カスタマーの日常によりそうサードプレイス。自宅（第一の場所）でも職場（第二の場所）でもなく、日常によりそう場所にあり、そこに行くことで活力を得られる場所のこと。自宅と職場に次ぐ第三の場所であることから、サードプレイスと呼んでいます。