株式会社ナリコマフードの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 27件あります！

株式会社ナリコマフードの募集が終了した求人

社内SE（自社内開発）／残業13時間程度／年間休日120日

仕事内容

自社内ITインフラの企画・開発・保守
具体的な仕事内容
手がけていただくのは、高齢者福祉施設向けの給食サービスにおける献立作成、受発注、生産管理の基幹系システム。開発の7～8割を内製化しており、基本的には自社開発です（一部外部委託）。

＿＿＿＿＿＿＿
　具体的には
￣￣￣￣￣￣￣
■システム開発／工場スタッフからの要望を受けての開発／改修／新機器の導入
■システムサポート／工場内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応、データメンテナンス
■社内インフラ整備／工場、事務所のPC、ネットワークなどの維持管理、整備

＿＿＿＿＿＿＿
　案件の特徴
￣￣￣￣￣￣￣
1～2週間で対応できる納期の案件が中心です。アジャイル開発によって、スピーディ＆柔軟にシステムをブラッシュアップしていく開発スタイルをとっています。そのため資料は最小限、エビデンスは不要。そういった手間を省ける点で、開発業務にしっかりと向き合えます。
※余裕を持った納期設定をしているので、ムリなく働けます。

＿＿＿＿＿＿＿
　業務の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
工場の事務スタッフをはじめ、社員からの要望を受けてプロジェクトがスタート。要望の多くが業務改善に向けたシステムの改修です。リリース後には使いやすさや機能について、ユーザーである工場スタッフから直接声を聞くことができ、そこからさらに改善することも。もちろん、開発したシステムに対して感謝の声も直接届きます。

※九州工場はスターティングメンバー。工場の開設から携われることも、一つの醍醐味。技術以外にも幅広い視野を持てるようになるでしょう。

チーム／組織構成
システム課は、大阪5名、広島3名、中部2名、関東2名の体制です。九州工場は2020年夏の開設に向けたスターティングメンバー。ときには拠点間でもフォロー・サポートしあっています。決められたことをこなすだけでなく、自分から積極的に動き、発信していく。そんな行動力のある方にぴったりです。

SE職は30代・40代のベンダー出身者が多く、設計やテストの資料作成に手間をかけない点を魅力に感じて入社した方が多数在籍しています。

対象となる方

＜学歴不問＞SE・PG経験者／データベースの知識をお持ちの方　※業種未経験歓迎
【以下の環境での実務経験ある方は尚歓迎】
■VB.NET、VBA、C#を用いたシステム開発経験
■SQLServer、Oracleのデータベース使用経験

【こんな方が活躍できます】
■社内外の方と交渉・背証できるコミュニケーション力のある方
■ユーザーと直接話をして開発を手がけたい方
■客先常駐型ではなく、社内SEとして腰を据えて働きたい方
■安定企業でムリなく続けていける環境で働きたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

福岡・大阪のいずれか　★希望の勤務地をお選びください★

■九州工場／福岡県北九州市　★2020年7月竣工予定
■大阪工場／大阪府茨木市

※マイカー通勤可（社内規定有）

勤務時間

9：00～18：00 （実働8時間）
■平均残業時間
13時間

（全工場2019年6月～12月末時点）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり／条件変更はありません

給与

■九州工場（※メンバークラス）
月給27万円～32万円＋賞与年2回・報奨金年2回
※時間外労働分は別途支給します

■大阪工場（※リーダークラス）
月給30万円～39万円＋賞与年2回・報奨金年2回

※大阪工場（※リーダークラス）の場合、上記に10時間分の固定残業手当（1万9,200円～2万7,800円）が含まれます
※固定残業を越える勤務については、別途超過残業手当を支給します
※2020年4月から固定残業が廃止されます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与（年2回）、報奨金（年2回／個人・会社業績に応じて支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収378万円
～440万円＋報奨金年2回　※九州工場・メンバークラスの場合
年収420万円
～550万円＋報奨金年2回　※大阪工場・リーダークラスの場合

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（原則上限3万円）
■マイカー通勤可
■社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）※入居条件有
■赴任手当あり
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■健康診断年1回あり
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
■産前産後休暇、育児休暇制度（2018年27名取得）
■育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
■各種研修制度
■社員食堂完備／自社給食が食べ放題（バイキング形式）
■誕生日祝い制度
■会員制リゾート施設利用制度
■忘年会・新年会費の一部補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月10日　※完全シフト制（用事などを考慮し希望休をシフトに反映）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年以降10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ウェルカム休暇3日付与（入社後半年未満）
■その他（公民権行使のための休暇、生理休暇）