株式会社ビジネススマートソリューションの過去求人・中途採用情報

＜未経験者向け研修有＞法人顧客へ対して、複合機やWebサイト、セキュリティ対策などオフィス商材の提案
具体的な仕事内容
【提案するお客さまは…】
おもに中小企業の経営者層の方へ提案します。業種は小売・不動産・メーカー・商社・飲食店舗などさまざまです。（★色んな業界の知識が身に付きます）

【提案する商材は…？】
●ハード商材…複合機（コピー機）、防犯カメラ、ビジネスフォン、UTM（セキュリティ機器） など
●ソフト商材…Webサイト制作、運用サポート
●環境商材…LED照明、オフィスエアコンなど

★研修や実践を通じて一つずつ覚えていけば大丈夫です。

【お客さまにどんな“価値”を提供しているのか？】
↓提案の目的は大きく3つ。
「コスト削減」
「業務効率化」
「オフィスのトータルサポート」です。

大手企業であれば専任のIT担当がいますが、中小企業であれば、経営者や事務の方が兼任している場合も多いです。新しい設備を導入することで、コスト削減に繋がり、企業が本当にやりたいビジネスに注力できる環境をつくることができます。

【入社後の研修について】
●導入研修（挨拶の仕方・名刺の渡し方など基本的な社会人マナー）
●1日2時間の勉強会（お客さまとの会話で使える雑学・アポイントの取り方）
●OJT研修（先輩社員への同行・また自分が提案する際のフォロー同行・ロープレなど）
●自主参加型研修（営業の悩みを各拠点の役職者と相談できる機会）

★豊富な研修をご用意しています。「座学研修」と「現場研修」とをかけ合わせながら総合的にサポートしていきます。

【ノルマについて】
「やらされている」という感覚では意味がないためノルマではなく、営業一人ひとりに自分で目標数字を決めてもらっています。その目標に応じて高い成果を残せたら、きちんとインセンティブを支給。納得感を持って活躍できる環境です。

【将来のキャリアプランも多彩】
●勤続年数評価ではなく、実績（実力）評価で事業責任者やグループ幹部に
●法人営業で培った経験を生かし、独立支援制度を使っての社内起業も

チーム／組織構成
広島・岡山で約10名程度の組織です。20代・30代を中心に若手世代がチャンスを掴める環境です。チームでお互いに励まし合いながら業務を行っていて、いつでも身近にいる先輩に頼ることができます。上司、先輩社員とも年齢が近いため、気軽に相談できます。

◎性別不問◎学歴不問◎未経験大歓迎…お人柄重視の採用です／要普通免許（AT限定可）
性別・学歴・前職の経験（社会人経験）など一切問いません！面接で見ているのはあなたの“お人柄”と“これからどうなりたいか”だけ。ご応募いただいた方とは基本的にお会いするつもりです！！

↓こんな方はぴったりです。
●未経験から営業にチャレンジしたい
●どれだけ稼げるか自分の力を試したい
●成長やキャリアアップを目指している
●プライベートと仕事をきちんと両立させながら働きたい

多くのお客さまと関わるので、明るく丁寧な対応ができるか、相手の目線に立ってものごとを考えられるかどうかは見ています。それ以外のスキルは採用の時点では見ていません。経験がなくても本当に大丈夫ですよ。

◎広島・岡山のご希望の勤務地◎転勤はありません◎オフィスはいずれも駅からすぐの立地！買い物にも便利です！

【広島】
広島県広島市中区大手町2-1-4 広島本通マークビル8階
アクセス／広島電鉄「本通」駅から徒歩1分

岡山県岡山市北区駅前町1丁目8番1号 岡山新光ビル6F
アクセス／JR「岡山」駅から徒歩3分

9：00～19：00／実働8時間

◎休憩120分（昼60分、ほか60分）
メリハリをつけて働けるよう、昼休憩とは別にリフレッシュ休憩を１時間設けています。

◎時短勤務の場合
9：00～17：00／9：00～18：00で選択可能
■平均残業時間
10時間

程度※19：30にはほぼ退社が完了しています。

正社員
※試用期間3カ月は月給20万円以上です。
（上記給与には、月40時間分の固定残業代7万円以上を含みます／超過時は別途支給します）

＼入社半年で月収50万円以上を手にしている社員（25歳）もいます！／

月給21万円以上＋諸手当＋インセンティブ

◎あなたの経験・能力により決定します。
（上記金額はあくまでも「スタート」です）

◎入社翌月から成果を上げ、基本給よりも多いインセンティブを貰っている社員もたくさんいます。

※上記給与には月40時間分の固定残業代7万円以上を含みます。
※残業が40時間に満たない場合でも全額支給し、万が一、超過した際は別途手当を支給します。

▼▼思いっきり稼げる体制が整っています▼▼
・毎月が昇給チャンス！インセンティブに上限はありません。
・インセンティブだけで1カ月に100万円越えの社員もいます。
・チームが達成すればメンバー全員にインセンティブを支給します。
・その他キャンペーンによる奨励金あります。

↓例えば・・・
新入社員であれば「新人賞」、
特に良い成果を出した社員には「社長賞」、
月次・半期・通期と表彰のチャンスは多々あります。
年収1000万円以上の社員も複数人います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼あなただって稼げます／
社員の収入アレコレ聞きました。

・営業社員の平均年収は…？500万円
・20代の営業社員で一番の方の年収は…？850万円
・先月の最高月収は…？230万円

オープンな会社なので、実際に社員がどれくらいの収入を得ているのかは面接時でもしっかりお話しします。ただ自分次第でいくらでも稼げることは間違いありませんよ！

■入社時の想定年収
年収400万円
以上／月給21万円＋インセンティブ

■社員の年収例
■1380万円／36歳・入社5年・サブマネージャー／月給36万円＋インセンティブ
■850万円／29歳・入社3年・サブマネージャー／月給28万円＋インセンティブ
■400万円／25歳・入社1年／月給22万円＋インセンティブ

■各種社会保険完備
■交通費支給／月額上限2万
■住宅・資格・役職手当
■社宅あり
■社内・社外研修制度・階層別研修制度
■メンター制度
■両立支援制度／時短勤務
■社員旅行
■健康診断・予防接種
■独立支援制度
■キャリアコンサル制度
■産休・育休制度 ※男性の取得実績あり
■社員間のコミュニケーション支援
■リフレッシュ休暇制度
■フリーエージェント制度
■ジョブローテーション制度など

＜各制度のご紹介＞
～両立支援制度～
子育てと仕事の両立が図られるように整えた制度です。産前産後の休業制度はもちろん、結婚・出産時のお祝い金の支給など経済的な支援、また保育園などの送迎の時間に合わせた勤務時間短縮ができる制度があります。

～社員間のコミュニケーションの支援～
社員同士での飲み会などの懇親会実施の際に一部費用を会社が負担したり、季節ごとにお花見やバーベキュー大会など交流の場を設けています。
また、サークル活動・委員会制度を取り入れており、会社から認められると活動の為の補助金がおります。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
★夏季・年末年始・GWは5日以上の長期休暇あり
★月1回の有給取得を推奨／取得率96％
★入社2年目より手当付きのリフレッシュ休暇制度有