株式会社シイエヌエスの過去求人・中途採用情報

クラウド構築またはビッグデータ分析の各案件にてPL／PMとして上流工程・マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの希望と素養を踏まえ、幅広い案件に最上流から携わります。プライム案件、エンドユーザーと直接折衝している案件も多くあります。

■要件定義、顧客折衝、進捗管理・予算管理・人員マネジメントに携わります。
■他の案件のPL／PMとも密に情報共有を行い、相互に助け合いながら案件を進めていく風土があります。
■プレイングマネージャーとして開発にも一部携わりながら仕事をしていくため、技術理解の豊富なマネージャーが多いことも特徴の一つです。

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クラウド構築
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最適なクラウド基盤（AWS、Azureなど）の提案から構築やサポート、さらにはデータやアプリケーション移行まで一貫して手掛けます（7割社内が持ち帰り案件）。対象業務は金融、公共、通信、製造・流通と多岐にわたり、規模も3～20名とさまざまです。
※クラウド領域未経験で参画し、今ではPMを務める中途入社者もいます。

プロジェクト例：物理サーバーのクラウド完全移行　など

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ビッグデータ分析
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ビッグデータ利活用のための分析基盤構築からデータ分析業務、分析結果を用いたコンサルティングまで、一貫して手掛けます。ＮＴＴドコモ・ＫＤＤＩなど、大手企業とも直接取引しています。

プロジェクト例：通信キャリア企業内データを活用したエリアマーケティング分析　など

チーム／組織構成
【キャリアステップ例】
▼プロジェクトリーダー（最年少29歳／平均35歳）
▼プロジェクトマネジャー（最年少33歳／平均39歳）
▼部門長（最年少33歳／平均40歳）
▼執行役員・事業部長（最年少38歳）

【年齢も経験も、関係ありません】
中途入社1年目でプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーへ昇進された実績も多数。中途入社者の割合も50％。PL／PMの約70％が20～30代でもあり、年齢に関わらずステップアップできる環境です。入社年次・年齢関係なく実力を評価します。

■組織名称：基盤システム事業部・ビッグデータ戦略事業部
■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢 34歳
■定着率：93.3％

【学歴不問】インフラもしくは開発プロジェクトにおいて、何らかの顧客折衝・マネジメント経験がある方
インフラもしくは開発プロジェクトにおいて、以下の経験をお持ちであれば、クラウド領域、ビッグデータ分析領域での実務経験は求めません。

【必須条件】
■マネジメントのご経験（5名以上のチームマネジメント・リーダー経験）
■顧客折衝のご経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【以下のスキルをお持ちの方は歓迎】
・各種サーバの構築経験
・クラウド関連の経験・知識
・リーダー、マネジメント経験（チーム規模は不問）
・ビッグデータに関わった経験

【転勤なし／恵比寿駅から徒歩0分の本社または都内・横浜市の各プロジェクト先】

※クラウド構築部署の場合、約7割が持ち帰り（自社内勤務）案件です。
※転居を伴う転勤はありません。

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル9F　
アクセス：JR山手線「恵比寿駅」東改札口から徒歩0分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」改札口から徒歩1分

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準的な勤務時間帯　9：00～17：30
＜1日の標準労働時間／7.5時間＞

【直近の月平均残業時間】
■メンバー……25時間
■PL／PM……35時間

◎2021年の上場を目指し、働き方改革にも注力しています。有給取得奨励日の導入やノー残業デイ、夜間の会議室利用不可など、残業時間の削減にくわえ、テレワークなど、多様な働き方の実現を推進していく予定です。

正社員

月給28万2900円～40万600円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※残業代は全額支給いたします。
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。

＜年収レンジ＞
■上級職：600万～（エンジニア全体の約42％）
■中級職：480万～550万円（同26%）
■初級職：410万～450万円（同32％）
※月額給与×12カ月＋年2回賞与(標準2カ月×2回)

■賞与
年2回
（標準4カ月）※業績により決定。前年度実績2.5カ月×2回

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。

■社員の年収例
年収710万円以上（プロジェクトリーダー／30歳）
年収800万円以上（プロジェクトマネジャー／35歳）
年収850万円以上（部門長／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■社員持株会
■契約保養所
■独身寮制度

―各種手当―
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜時間外手当

―研修手当―
■社内・社外・通信研修
■自己啓発補助（上限10万円／年）
■資格手当一時金（最大75万円）※下記「研修制度」に詳細記載

―その他―
■社員旅行年１回（全額会社負担の他に補助あり）
　⇒今年の4月は大阪・京都の国内旅行を予定！もちろん、今回ご入社いただく方もご参加いただけます！
■各種クラブ（野球部、ゴルフ部、フットサル部、ビリヤード同好会、ボウリング同好会、卓球同好会、スイーツ同好会など）
■各種イベント
■「せきとーーく」
　⇒全社員の声を経営に反映するため、社長の関根と社員が語らう場「せきとーーく」を設けています。
2～3カ月に１回ほどの頻度で開催しており、上長には直接相談しにくい悩みや、仕事、働き方のなどについて、ひざを突き合わせて意見交換しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度：3～10日、次年度以降：14日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休後の復帰率100％
■介護休暇
■創立記念日（7月第1週金曜日）
■厚生休暇（年間3日）
■特別休暇
■結婚休暇
■妻の出産休暇
■パパ休暇
■子の看護休暇

※5日以上の連続休暇OK
※有給休暇の平均取得日数……14.3日（2018年度実績）
※男性社員も育休取得実績あり

●『年間10万円』を上限に自己啓発（教育）費を支給。資格試験や書籍購入などに利用できます（利用率50％、平均年間利用額 26,000円）。
●資格取得時には報奨金を支給。難易度や組み合わせにより『最大75万円』まで支給されます。対象資格試験は毎年見直し、更新しています。

＜資格取得事例＞
■PMP／24万円
■情報処理技術者試験　プロジェクトマネジャー／30万円
■AWSソリューションアーキテクト　プロフェッショナル／36万円
■ORACLE MASTER Platinum／45万円

■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
■株式会社ＮＴＴデータ
■ＮＴＴデータ先端技術株式会社
■株式会社ＮＴＴドコモ
■ＫＤＤＩ株式会社
■生活協同組合　コープさっぽろ
■新日鉄住金ソリューションズ株式会社
■ソフトバンク株式会社
■株式会社野村総合研究所
■SAS Institute Japan 株式会社
■一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

1985年に設立した当社は、業界の黎明期から質の高い技術サービスを提供してきました。現在は、ITコンサルティングをはじめ、業務系アプリケーション開発、インフラ構築、ビッグデータ分析などを展開。大手優良企業を中心に取引きし、多くのプロジェクトで上流工程から参画しています。
当社は現在、2021年の上場を目指し、新たな成長フェーズを迎えています。今回は多数の案件のご依頼に伴い、20～30代の若手社員をまとめ、組織をけん引してくださるリーダー層を募集します。リーダー経験が浅い方も大歓迎です。まずは一度ご応募ください。