メディカル・ケア・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／年休114日】介護施設（グループホーム）でご入居者へのケア全般または運営をお任せします
具体的な仕事内容
（1）介護施設（グループホーム）
＜スタッフの1日の流れ＞
▼9：00～11：00　出勤、ご入居者と一緒に掃除や洗濯、レクリエーションをします
▼11：00～13：00　昼食／選任のスタッフがいない場合、ご入居者と一緒に調理をすることも。
▼13：00　買いもの／天気がいい日などは、散歩もかねて近所のスーパーへ買い物に出かける時も。
▼14：00　入浴介助や掃除／ご入居者の入浴のお手伝いや、掃除などを行います。
▼15：00　介護記録の記入／「今日1日どうだったか」「ご入居者の様子は大丈夫か」などを記載します
▼16：00　申し送り…勤務交代のタイミングで、ご入居者の体調やその日の状況などを共有します

スケジュールは例であり、ご入居者に合わせて日々を過ごしています。
最初は「入居者様とコミュニケーションをとろう！」から始まるため、ゆっくり業務を覚えられます。

（2）グループホームの運営
ホーム長として、グループホームの運営をお任せします。
＜具体的には＞
・スタッフの教育やマネジメント
・施設の運営や管理業務全般
・ご入居者が快適に楽しく過ごせる環境作り
※運営業は経験者や有資格者のみとなります

【転職でも同期がいる安心感！】
全国で採用しており、入社後は集合研修を実施。
毎回、10数名前後のスタッフが一緒に研修を受けています。
同世代の仲間が一緒なので、未経験の方も安心してスタートしていただけます！

【介護スキルを明確なグレード制で評価！】
グレード制を採用しており、「何が」できれば「どのグレードか」が明確になっています。
全員がクリアな基準のなかで評価されるので、納得感をもって働いていただけます。
また、次の目標も持ちやすく、ケアスタッフ⇒ユニットリーダーとキャリアアップする先輩社員も多くいます。

＜キャリアステップ例＞
ユニットリーダーのあとは、ホーム長、マネージャー、採用担当、教育担当などさらにキャリアを築いていただくことも可能です。

チーム／組織構成
当社で運営するグループホームは全国で300拠点以上。全体の8割は1ユニット9名でご入居者のケアをしています。

※ユニットにおけるケアとは
ご入居者一人ひとりの個性であったり、生活リズムに合わせた個別ケアのことです。

【学歴・経験不問！】◎資格を持ちたい、手に職をつけたいという方歓迎！
＜こんな方を歓迎します＞
◎レクの企画を立てる（楽しいことを考える）ことが好きな方
◎明確な評価基準がある職場で働きたい方
◎音楽や工作等が好きな方
◎友達と一緒に働きたい方

★資格保有者・ご経験者は優遇します★
ブランクがあっても歓迎いたします。
場合によっては、ホーム長をお任せすることもあります。

【転勤なし／東京・埼玉・神奈川・千葉】
◎マイカー通勤OK／勤務地は希望を考慮します

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれかのグループホーム、有料老人ホームでの勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します
※マイカー通勤可…駐車場に限りがあるため応相談
※転居が必要な場合は、社宅制度の適用あり

＜東京都＞
23区内、荒川区、足立区、葛飾区、大田区、世田谷区、中野区、板橋区、練馬区、江戸川区、調布市、国分寺市、小平市、日野市、八王子市、町田市、西東京市

＜神奈川県＞
川崎市、横浜市、小田原市、藤沢市、座間市、綾瀬市、秦野市、逗子市

＜埼玉県＞
さいたま市、川口市、八潮市、越谷市、春日部市、久喜市、白岡市、川越市、狭山市、鶴ヶ島市、和光市、新座市、所沢市、戸田市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市熊谷市、蓮田市、児玉郡

＜千葉県＞
千葉市、流山市、印西市、白井市、松戸市、市川市、船橋市、八千代市、佐倉市、市原市、館山市、習志野市

※ご本人の許可を得たうえで、エリア内での異動が発生する場合がございます

7：15～翌10：00のシフト制

【勤務例】
■早番：7:15～16:15（休憩1時間）
■日勤：9:00～18:00（休憩1時間）
■遅番：10:00～19:00（休憩1時間）
■夜勤：16:00～翌10:00（休憩2時間）

★通りやすいシフト希望★
お子様（5歳）の習い事に合わせたシフトの組み換えや、
「お給料日の後にお休みをください！」といって休暇を取っている人もいるくらい
希望は通りやすい環境です。
■平均残業時間
3時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

■東京23区内／月給23万1000円～38万3000円
■千葉県・埼玉県／月給19万8000円～35万4000円
■神奈川県／月給21万2500円～36万7000円

※残業代は全額支給

【年収例】
＜東京＞453万円（ホーム長）／309万円（介護福祉士）／277万円（無資格社員）
＜千葉・埼玉＞403万円（ホーム長）／267万円（介護福祉士）／235万円（無資格社員）
＜神奈川＞424万円（ホーム長）／285万円（介護福祉士）／252万円（無資格社員）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（実務者研修2000円／月　介護福祉士1万2000円～／月　介護支援専門員1万8000円～／月）
■家族手当（配偶者5000円／月　扶養内の23歳未満の子／月6000円／人　実父母／月3000円／人）
■交通費支給（上限5万円／月）
■夜勤手当（6000円～／1回）

■賞与
年1回
　※処遇改善賞与（4月）

■昇給
年1回
（10月）　※介護職、昇段による昇給あり

■入社時の想定年収
年収235万円
～277万円（手当、夜勤5回含む）
年収367万円
～418万円（手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■夜勤従事者健康診断
■インフルエンザ予防接種
■がん検診補助
■年末・年始手当（年末年始勤務の場合、特別手当を支給します！）
■退職金制度
■社内・社外研修、現場研修
・ユニットリーダー研修
・新任ホーム長研修
・法令遵守研修
・ケア品質向上研修
・リスクマネジメント研修
■インターネット研修
・介護の基礎知識
・介護の実技
・福祉用具選定について
・コミュニケーションスキルについて
・各試験対策について
■資格取得支援制度
・介護福祉士実務者研修資格取得支援
・介護支援専門員資格更新支援
・認知症ケア実践、研究報告会の実施
■旅行、グルメ等、グループ独自の割引制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※法令通り
■産前・産後休暇
※2018年度実績あり
■育児休暇
※2018年度実績あり
■介護休暇
※2018年度実績あり