株式会社アクセアの過去求人・中途採用情報

各店舗・部門の売上データの入力や伝票処理、月次・年次決算報告書の作成 ◆マネージャー候補として入社
具体的な仕事内容
▼ マネージャー候補としてお迎えします ▼
事業規模・店舗数ともに拡大傾向にある現在は、
「業務管理」や「社内の仕組みづくり」を担うポジションも増加傾向に。
入社される方には、上記業務を担っていただくことを想定しています。

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具体的な仕事内容
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◇ 仕訳・伝票処理
◇ 経費管理
◇ 各種マスター登録
◇ 請求書作成
◇ 各店舗の売上チェック
◇ 月次決算書の作成
◇ 年次決算報告書の作成　など

※使用ソフトはOBIC7です
※メンバーと分担しながら上記業務に取り組んでいただきます

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《 それぞれに適した速度でステップUP 》
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個々の入社時のスキルに適した業務からお任せします。
先輩のサポートを受けつつ、知識やノウハウを段階的に学んで
段階的にできることを増やしていきましょう！
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あなたの成長度を見て、最適なタイミングで決算書の作成、
業務のスケジュール設定などの管理業務をお任せしていきます。
(経理業務の知識をお持ちのであれば、入社数ヶ月程度でお任せする場合もあります)

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《 会社の新たな形を創るアイデアを 》
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拡大期にある今だからこそ、管理部門もこれまで築いた基盤を守り続けるだけでなく、
業務環境・フローやシステム等をバージョンアップするようなアイデアを
積極的に盛り込んでいけるフェーズに入っています！
「こうしたらより効率的なのでは？」という意見を形にしやすい環境は、
経理業務の枠に捉われない経験値を磨けるチャンスに溢れています。

チーム／組織構成
20～35歳の若手層が中核となる部門で活躍いただきます。
多くが「スピード感を持って成長したい」「主体性やアイデアを
活かせる業務に携わりたい」などの向上心を持ち、当社の管理部門へ入社しています！

■組織名称：管理本部　経理部

【学歴不問】◆簿記3級以上をお持ちの方(実務不問) ※経理業務または管理業務の経験をお持ちの方は優遇
《必須要件》
□日商簿記３級以上をお持ちの方（実務不問）
※経理業務または管理業務の経験をお持ちの方

―///実務経験がない方も歓迎///―
上記資格をお持ちで「スキルUPしたい！」
という意欲の感じられる方は経験がなくても歓迎いたします！
それぞれにスキルに適した業務裁量のもと成長支援を行っていきます。

《歓迎要件》
■ 経理業務の経験をお持ちの方
■ 何らかの業務管理(マネジメント)経験をお持ちの方

《求める人物像》
■ スピード感を持って着実な成長を望む方
■ 企業の成長過程に携わる仕事がしたい方
■ アイデアや気づきを活かした業務改善に携わりたい方

【東京・大阪いずれかのオフィスに配属(ご希望により決定します)】

■東京本社：
東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ2F
[アクセス]
┗東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩3分
┗東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分

■大阪本社：
大阪府大阪市中央区備後町3-6-2　大雅ビル5F
[アクセス]
┗地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩1分

9：00～18:00(実働8時間／休憩1時間)

※繁忙期は残業がありますが、負荷が偏ることがないよう業務分担しています。
　残業の事前申請～承認フローで無駄のない作業を徹底しており
　ONとOFFのメリハリを大切にできる業務環境です。

正社員

年俸300万円～400万円
※1／12を月々支給
※経験・能力考慮のうえ、決定します
※別途、賞与あり

//// 《キャリアアップについて》////
▼一般社員
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼部長
※)実績次第では、飛び級昇格も可能！実現例もあります。

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収400万円(アシスタントマネージャークラス)／28歳
年収600万円(マネージャークラス)／35歳
年収800万円(部長クラス)／40歳

■昇給随時
■賞与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞金 ★
■英会話講座(東京：外国人講師／大阪：英会話教室の補助) ★
■生命保険加入（費用は会社負担）★
■健康診断
■ベネフィット・ワン（提携店での割引サービスなど）
■確定給付年金 ★
┗退職金（企業年金）を2種支給
■資格取得補助金 ★
┗資格取得のための費用の一部負担など

※)★付のみ、試用期間3ヶ月間は制限あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年次有給休暇(昨年度実績：平均8.5日取得)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■災害休暇
■実家帰省休暇(社内規定あり)
■ファミリーケア休暇
■育休
■弔慰休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能！(時期によっては難しい場合もありますが、連続した休みを取ることも可能です)