大樹生命アイテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【クライアンは大樹生命1社のみ！】保険業務向け各種アプリケーション・インフラの設計・開発・運用・保守
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、大樹生命（※）の保険業務向け各種アプリケーション・インフラの設計・開発・運用・保守をお任せします。
※2019年4月1日付けで、三井生命（日本生命グループ）から大樹生命へと名称が変更になりました。

【お任せする業務】
■大樹生命ビジネス戦略に関わるソリューション提案
■保険各種業務を中心としたシステムの設計・開発・保守
■ITインフラの設計と構築
■システムの運用と保守

【クライアンは大樹生命（旧三井生命）！】
クライアントである大樹生命（旧三井生命）は、日本を代表する生命保険会社だけに保険に加入しているユーザーの数は膨大です。果たすべき責任が大きい分、自分の成果がどう役立っているのかをリアルタイムで確認できる点は、仕事のやりがいとなるはずです。

チーム／組織構成
4名～10名程度のチームに分かれていますが、プロジェクトの状況により柔軟にチームを編成。若手から中堅・ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■組織名称：配属プロジェクトにより異なります。
■男女比：男性67％、女性33％
■定着率：新卒入社3年以内での定着率は98.3％！全体の定着率も98％以上を誇ります。

その他プロジェクト事例
■新規契約の提案・申込が可能なタブレットアプリ
■契約更新を行うホスト契約管理システム
■Web上でお客様自身が確認・変更を行えるマイページシステム
■代理店向けに保険商品の提案ができるWebシステム
■全国拠点（400拠点）における無線ネットワークの構築


開発環境
【言語】COBOL、Java、他
【OS】z/OS、AIX、Linux、Windows
【ツール】HLL/WB、Eclipse、IMS、DB2

【大卒以上】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（3年以上）※社会人経験10年以上の方も歓迎
【歓迎するスキル・経験】いずれか一つお持ちであれば、歓迎いたします！
■COBOL、Java、C#、C++などの言語スキル
■保険業務システムの設計・開発・改造
■AIX、LINUX、WindowsのOS知識
■WAS、DB2の知識
■仮想サーバの設計・構築・運用
■全国ネットワークの設計・構築・運用
■先進セキュリティソリューションの知識

【求める人物像】
■入社後に、PMもしくはPLに挑戦してみたい方
■ユーザーと直接要件や仕様を調整する、上流工程に挑戦してみたい方
■安定した環境でエンジニアとして長く働いていきたい方
■チームワーク良く働ける環境をお探しの方

本社または、早稲田事業所での勤務となります。

※客先常駐なし（常に自社内での業務）。
※U・Iターン歓迎。
※希望と適性を考慮の上、勤務地を決定。（入社時に、通勤1時間30分以上が発生する場合は、転居の引越費用と一次支度金を会社が負担いたします）
※基本的に転勤はありません。（ただし、柏本社と早稲田事業所間の異動をお願いすることはあります）

■本社／千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター内
■早稲田事業所／東京都文京区関口1-33-2 大樹生命早稲田ビル内

9：00～17：20（実働7時間20分／休憩1時間）
■平均残業時間
29時間

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・福利厚生に変動なし）。
※入社後の職種変更はありません。

月給25万～50万円＋別途各種手当

※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します）

■社員の年収例
年収510万円（30歳／入社9年目）
年収600万円（35歳／入社14年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■確定拠出年金制度（401K）
■短時間勤務制度
■eワーク・ホームオフィス制度
■転居一次支度金補助制度（入社時に1時間30分以上の通勤が発生する方で転居される方）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■家族手当
■住居手当
■健康保険組合の割引保養施設あり
■JTBベネフィットあり（レジャー施設・スポーツクラブ割引など各種サービス）
■資格取得報奨金
■通信教育奨励金ほか
【充実の研修制度を用意！】
入社後のOJT研修や年次研修、主任研修などを通し、大樹生命（旧三井生命）の業界知識やビジネススキルを習得可能。外部の有料研修にも自由に参加することができ、エンジニアとして継続的な成長を図れる環境です。

また、適性や希望を考慮の上で入社後の実績により、リーダーやサブリーダーのポジションをご提示します。スキルアップとキャリアアップ、当社でならその双方を実現できます！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（年間20日／半日単位の取得可）
■産前・産後休暇（その他、配偶者出産特別休暇有り）
■特別休暇（リフレッシュ休暇など）
■子の看護休暇

※5日以上の連続休暇OK