株式会社アイビーカンパニーの過去求人・中途採用情報

入出荷作業やマネジメント業務などを中心におこなっていただきます。
具体的な仕事内容
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≪まず初めは…≫
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【入出荷作業】
■商品の仕分け
■検品
■梱包　など

パート・派遣社員を中心としたスタッフと一緒に、商品の仕分け・検品・梱包等を行ないます。
10～20名のスタッフが常駐していて、時期によってその数は変動します。
繁忙期になると100名以上になることもあります！
一つひとつの作業はとてもシンプルなので、未経験の方もすぐに覚えられますよ◎

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≪慣れてきたら…≫
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【マネジメント業務】
■スタッフ配置などの人員管理
■作業の進捗管理
■シフト管理
■新人スタッフの育成　など

一通りの作業を覚えたら、現場リーダーとしてのマネジメント業務をお任せいたします。現場を見ながら遅れが出ていないか進捗を確認したり、作業効率化の為のレイアウト改善や人員配置の検討を行います。スタッフ皆が気持ちよく働けるように、「体調はどうですか？」「困っていることがあったら相談してくださいね！」など、声をかけるように心がけましょう！

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~先輩主任のある日の一日~（入社5年目37歳）
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11:00出社

スタッフ朝礼
出荷データを確認し、それに合わせてスタッフ再配置

12:00現場を見回り作業進捗確認（出荷や入荷、格納など）

12:30顧客MTG

13:00メールチェック、勤務入力など事務仕事

現場を見回り作業進捗確認（出荷や入荷、格納など）

15:00休憩（45分）

15:45現場を見回り作業進捗確認（出荷や入荷、格納など）

16:30顧客MTG

18:00翌日作業予定確認し作業人員算出、調整

18:30休憩（15分）

19:00現場作業完了チェック（出荷や入荷、格納など）

遅番社員へ業務引継ぎ
20:00退勤

チーム／組織構成
当社では平均年齢が33歳！
未経験でスタートした社員も多数活躍していますし、同業界から転職をしてきた社員もいます。
お互いを支えあう団結力を大切にしているため、コミュニケーションは多い組織です。
学生時代にスポーツをやっていたなど、体を動かすことが好きなスタッフばかりですよ！

■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：管理職含め、社員の7割が20～30代

【学歴・経験不問】未経験OK！体を動かすことが好きな方／コミュニケーションを取るのが得意な方大歓迎☆
今までの経験は一切問いません！あなたのお人柄を重視した採用を行っております。
少しでも興味がございましたら、是非チャレンジしてみてください！

【こんな方、大歓迎です！】
■じっと座っているよりも、体を動かしながら働きたい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■チームワークを大切に仕事を進められる方
■臨機応変な対応ができる方

☆フォークリフトの免許をお持ちの方は優遇いたします☆
※必須ではございませんので、お持ちでない方も是非ご応募ください！
　入社後、全額会社負担でフォークリフトの免許を取得することができます。

下記拠点（千葉・茨城・大阪・神戸・福岡・鹿児島）のいずれか
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮の上、決定。
※状況により全国営業所に異動や応援出張の可能性あり。

【千葉】※10名以上採用予定
印西／印西市松崎台（2019年5月新設）
流山／流山市西深井 DPL流山（2019年9月新設）
北柏／柏市松ヶ崎新田
習志野／習志野市茜浜
千葉ニュータウン／印西市鹿黒南

【茨城】
坂東／坂東市幸神平

【大阪】
堺浜／堺市堺区築港八幡町

【兵庫】
神戸西／兵庫県神戸市西区

【福岡】※10名以上採用予定（2020年7月スタート）
福岡／福岡県糟屋郡久山町久原2781
※オープンに合わせた入社の予定ですが、ご希望により大阪や千葉で事前入社・研修も可能です。

【鹿児島】
鹿児島/鹿児島県鹿児島市七ツ島

シフト制
7:00～24:00　（実働8時間）
※営業所により勤務時間、休憩時間は異なります
全営業所メイン時間帯は8:00～19:00

【例】
7:00～16:00（休憩1H）
8:00～17:00（休憩1H）
8:00～17:15（休憩1.25H）
9:00～18:15（休憩1.25H）
※上記は一例です

正社員

月給21万円以上＋決算賞与＋職能手当・資格手当など
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※役職の中でも等級が9段階に分かれています。等級応じて給与が上がります。

＜月収例＞
28歳／主任（家族あり）：月収31万5000円＝26万5000円（基本給＋家族手当＋役職手当）＋5万円（残業代30時間分）

31歳／係長（家族あり）：月収34万2000円＝28万2000円（基本給＋家族手当＋役職手当）＋6万円（残業代30時間分）

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収270万円
以上

■社員の年収例
320万円（月収24万円）／26歳・入社1年
340万円（月収26万円）／27歳・入社2年
403万円（月収31万円）／35歳・係長
※上記年収例には「残業手当」や「決算賞与」を含んでいます。

■昇給年1回（6月）
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月5000円 ※3人まで）
■制服貸与（作業服上下・下シャツ・安全靴・防寒着／冬季）
■社宅制度 ※転勤者の場合
■退職金制度（確定拠出年金・401K）
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（1回目受験費用は全額会社負担）※フォークリフトの資格も会社負担！
■社内報
■社員表彰制度
■研修制度（社内研修など）
■資格手当
└運行管理者：月1万円
└MOS（Access・PowerPoint・Excel）：月3000円～1万円 ※2010～2013版
└ビジネスキャリア検定（2級：月5000円）（3級：月5000円）
など
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■社外託児所（無料で利用可／大阪）
■分煙
∟社内で喫煙エリアを指定しており、分煙にも努めています。

＜年間休日＞
105日
★新年度2020年6月～年間休日115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）※営業所カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得を推奨しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

☆ライフイベントがあっても長く活躍できます☆

物流コンサルティングをはじめ、物流に関するありとあらゆる事業を展開している当社。当初はアパレルメーカーを中心にお取引をしていましたが、最近ではケア用品、飲料、家具、事務用品など様々なメーカー様の商品を取り扱っております。これまでの実績から新たなご依頼をいただくことも多く、9期連続で増収増益を達成。6年後には売上100億円を目指しており、今後も組織規模を大幅に拡大していく予定です！

『関わる全ての人々を支え新たな幸せを共に創造していく』という企業理念を掲げている当社。そのため、お客様だけでなく働く従業員も大切にする社風が根付いています。例えば、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格・昇進が可能な評価制度もその一つ。あなたの頑張り次第で、センター長などの役職に就くことも十分可能です！資格取得支援制度などキャリアを伸ばすためのバックアップ体制も整っています。

【スタッフへ目を向けることが大切だと考えています】
スタッフと信頼関係を築くことにより、集中して業務の取り組むことができ
結果として作業精度や品質の向上となると考えています。
社員が安心して働ける環境を作る事を意識しています！

年齢や社歴に関係なく昇進が可能です。
一般→主任→係長→課長→次長まで、それぞれ最短1～2年で昇格のチャンスがあります。
センター長などの役職を目指すこともできますので、どんどんチャレンジしてください！

また、管理職を目指す方に次世代管理者育成PJTというものがあります。
「部下に対する指示がちゃんと出せているか」「クライアントの要望に対して、正確な見積もりが出せるか」など、約80項目で評価。何をすれば次のステップに進めるのかが明確なので、今の自分に必要なスキルは何かを項目ごとに知ることができます。

細かく項目が分かれているので昇格基準が明確ですよ！