株式会社ｅＳｉｇｎの過去求人・中途採用情報

業務アプリケーション開発、もしくはインフラの設計構築／「個人の成長」が最優先です
具体的な仕事内容
◎通信業界、金融業界、広告業界、流通業界などの
クライアントと取引を行っていますが、
あらゆる方面から引き合いをいただいているので、
プロジェクトは選り取りみどりです。

◎「組織の一員」としてではなく、
「個人」としての成長を最優先にしているので、
会社都合でのアサインは一切ありません。

◎私達は、会社の中でどう活躍していくかより、
あなた自身がどのような方向に向かって、
「何をチャレンジしたいか」「自分の本当にやりたいことは何か」
を応援したいと考えているので、
理想とする将来像などを遠慮なく教えてください。
その道に進むためのエンジニアへと、あなたをプロデュースします。

≪自分がやりたいコトのための、仕事≫
会社を変えたとしても、「今後どう成長していくのか」を見据えて
アクションを起こさなければ、それは会社を移動しただけ。
仕事は、本当に自分がやりたいことのための、
資金集めや経験を積むための糧にして欲しい。
「組織の一員」としてのエンジニアライフではなく、
あなた自身がこうなりたいと描くエンジニアになってください。

◆　メンバー全員が年収アップを実現！　◆
……………………………………………………
27歳（入社1年3カ月）年収200万円UP
30歳（入社10カ月）年収60万円UP
31歳（入社0.5カ月）年収60万円UP
32歳（入社2年11カ月）年収100万円UP

会社の売上も3年連続でアップしています。

◆　プロジェクト例　◆
……………………………
・外資系保険会社向け統合パッケージのカスタマイズ開発
・某ショッピングモールのECサイト開発
・クレジットカード会社向けシステム開発
・金融会社向け次期システムの改修　など　ほか多数！

チーム／組織構成
社長や先輩後輩など、立場の垣根を超えて、
メンバー同士で日々相談や交流を図っています。

年齢層は20代後半～30代前半で、平均年齢は29歳。
顔を合わせないときもコミュニケーションアプリなどで情報を交換しながら、最近ハマっていることや、
今歩んでいる方向にブレがないかどうかを小まめに確かめています。

■組織名称：IT事業部
■定着率：直近の1年間、エンジニアの定着率は95％です。

【学歴不問】分野を問わず、何らかのITエンジニア経験のある方（経験1年以上）／人柄重視の採用です
◎人柄重視の採用
「収入や現状、スキルに不安がある」「フリーになるか悩んでいる」
といった方は、ぜひ話をお聞かせください。

「とにかく今よりもっと報われてほしい」。
そんな思いで現在のメンバーも採用したので、
「今よりステップアップしたい」と強く願っている方にお会いしたいと思っています。

☆経験が浅い方も歓迎
希望・条件・経験に合わせたプロジェクトをお任せします。
先輩のフォローで成長をサポートしていきます。
※経験が浅かった先輩方も今では活躍中です！

東京23区内を中心としたクライアント先
※東京23区外・埼玉県・神奈川県・千葉県のクライアント先での勤務も可能です。
※転居を伴う転勤や遠方案件はありません。
※Ｕ・Ｉターン歓迎

【本社オフィス】
東京都港区南青山6-2-6 ハイム青山 502
東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩約7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約13分

9：00～18：00（実働8時間）

※配属のプロジェクトにより、時間帯は若干異なります
※残業ほぼなし
※原則定時退社です

正社員
※試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

【前職給与保証】・【年収400万以上確約】

月給34万円～70万円(固定残業代含む)
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
■年収450万/25歳/入社1年目
■年収560万/27歳/入社2年目
■年収650万/31歳/入社2年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■時間外手当
■書籍購入制度
■資格取得支援制度（セミナー受講費・資格取得費を支給）
■独立支援
■株投資サポート制度（実績によってボーナス支給あり）
■誕生日月未体験チャレンジ制度（費用は全額会社負担）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇