株式会社杏林堂薬局の過去求人・中途採用情報

【総合職】 店舗内の業務をはじめ、適性に合った仕事に挑戦していただきます／静岡県外への転勤無し
具体的な仕事内容
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┃　希望や適性を考慮して、下記いずれかの　┃
┃　部署でご活躍いただきます　　　　　　　┃
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【総合職（正社員）】
まずは、店舗での販売・商品管理・売場管理・発注管理等のマネジメント業務を担当いただきます。店舗運営を担当後、希望と適性により、下記のようなキャリアにステップアップします。
・店長　　　　　　・バイヤー
・本部スタッフ　　・支社長　
・BSV（ビューティースーパーバイザー）

【店舗スタッフ職（正社員）】
接客販売のスペシャリストとして、店舗での販売・商品管理・売場管理・発注管理等のマネジメント業務を担当いただきます。店長までキャリアアップできるので、現場で長く働き続けることが可能です。

【調剤薬局事務（契約社員）】
処方箋受付、調剤記録入力、レセプト請求業務等を中心に担当いただきます。

【店内スタッフについて】
店舗内には、販売スタッフ、登録販売者、管理栄養士、ビューティスタッフ、調剤薬局事務…と複数名が勤務しています。管理栄養士によるお料理教室や、登録販売者による健康セミナーを実施しているので、賑やかなドラッグストアであることが特長です。


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┃　えっ？と思うものがたくさん！　┃
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～杏林堂薬局の数々の挑戦をご紹介！～

■静岡県内で移動スーパーを開始
■店内にネイルサロン！
■店内にパン屋も餃子屋もOPEN！
■お客様向けの運動会を開催
■地域行政と災害時における物資支援協定を締結
■シニアに大人気の「グラウンドゴルフ」を開催！
■老人ホームにてビューティスタッフがメイク♪
■地元企業と一緒に商品開発も！
■小中学校で食育セミナーを実施
■医療機関と連携した健康後援会を開催
■キッズのためのトップアスリート育成プロジェクトを立ち上げ！
■プロバスケットチームの栄養指導を担当
■地域住民と社員のために保育園を開園
■お子様向けのスキンケア教室を開催　など

あなたのアイデア大歓迎です！

チーム／組織構成
さらなるお客様の満足度向上のため、増員募集いたします。ぜひお気軽にご応募ください！

【高卒以上／40歳以下】未経験・第二新卒歓迎！　あなたの人柄を重視して採用します！　◆要普免
［正社員］40歳以下の方／経験・資格不問（例外事由3号のイ）
［契約社員］経験・資格不問

＜以下ような方、大歓迎です！＞
◆コミュニケーション力が発揮できる仕事に興味がある
◆誰かの役に立ち、喜ばれる仕事に興味がある
◆新しいことに積極的に挑戦できる前向きな姿勢がある
◆地域の皆様の健康を応援したい

1つでも共感いただけましたら、ご応募お待ちしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

静岡県内の各店舗及び本社
湖西市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、
菊川市、島田市、吉田町、御前崎市、
藤枝市、焼津市、静岡市、富士市

※原則、通勤は最大1時間圏内
※自動車通勤可能
※静岡県外への転勤なし
※U・Iターン歓迎

各店舗の営業時間に応じたシフト制勤務
6：45～23：30 （交代制・実働8時間）
※店舗により異なる

★平均残業時間　月6.5時間

正社員／契約社員
試用期間3カ月 （期間中の労働条件は変更なし）
★応募時に、総合職（正社員）、販売スタッフ（正社員）、調剤薬局事務（契約社員）から希望する職種をお選びください。

★［正］幹部候補・店舗スタッフ
【大学院卒】
月給22万400円～

【大学卒】
月給20万8400円～

【高専・短大・専門卒】
月給18万5140円～

【高卒】
月給16万7650円～
※上記には、一律手当自己啓発手当2万円を含みます

★［契］調剤薬局事務
月給16万7650円～

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★管理栄養士資格手当1万円／月
★販売登録者手当5000円／月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当
資格手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
時間外手当
エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他

■賞与
年2回
（7月、12月）　※基本給の4.56カ月（2019年実績）

■昇給
年1回
（4月）　※2.87％（3年平均）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円：35歳／総合職／経験13年／新卒入社／店長／配偶者、子2人

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
労働条件限定正社員制度（勤務時間・店舗・休日を指定できます）
社員割引販売制度
退職金制度
LTD制度
通信教育補助制度
資格取得支援制度
資格取得奨励金
社員持株会
ストックオプション制度
社内サークル（フットサル、ゴルフ、テニス、お料理部など）
団体生命・損害保険
慶弔見舞金
制服貸与
契約スポーツクラブ
レクリエーション行事
メンター制度
各種研修制度（スタンダード研修、スキルアップ研修、外部セミナーなど）
社内研修（ヘルスケアアドバイザー、ビューティーケアアドバイザー、サービスマイスター等）他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み、2月のみ9日休み）+バースデー休暇（1日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期連続休暇制度（7日以上の連続休暇年1回又は、4日以上の連続休暇年2回取得が可能）

会社内のタテ・ヨコの繋がりを作るため、社内サークルを発足！フットサル、野球、ランニング、釣り、ゴルフ、料理といったサークルがあります。健康づくりはもちろんのこと、信頼関係を築けるので、多くの社員が楽しんでいます。

育児・介護等があっても仕事を続けられるように、勤務時間・店舗・休日を指定し、働ける制度です。ライフイベントに左右されず、仕事も私生活もしっかり両立したい。そんな社員の想いに応えて整えた制度です。