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人材系総合職（人材ソリューション営業／人材コーディネーター）

正社員

仕事内容

営業、もしくは人材コーディネーターとして「企業と求職者のベストマッチング」を実現させてください。
具体的な仕事内容
★当社期待の新規事業、そして大阪の新拠点の立ち上げに取り組む、オープニングメンバーの募集です★

※あなたの適性や希望を考慮して、以下の仕事を担当していただきます。
☆当社のお客様は大手企業や、当社のみお取引されているクライアントが多いのが特徴です。
☆現在は社内ベンチャーの形で取り組んでおりますが、子会社化する計画があります。

＜具体的な仕事内容＞
【人材ソリューション営業】※大阪勤務は支店長候補
■担当エリア内のお客様を訪問。「派遣スタッフを活用したい」と考える企業と「新しい仕事を始めたい」と希望するスタッフの架け橋となって、ベストなマッチングを実現させていく仕事です。
■スタッフの就労フォローも担当していただきます。
■また、ゆくゆくは支店長として、営業所の体制・組織づくりや、担当エリアにおける最適な営業戦略の企画・立案・実行などもお任せしたいと考えています。
※当面は人材コーディネーターも兼務していただきます。
※大阪営業所配属の場合、入社後はまず東京本社にて研修を実施する可能性があります。

【人材コーディネーター】
■新規スタッフの募集や面談、登録スタッフの管理・フォローなどをトータルに担当していただきます。
■企業からの人材オーダーに沿って、登録スタッフをセレクト。お仕事を紹介していきます。また、求人サイトの選定や案件掲載手配、応募者への登録案内などもお任せします。
■クライアント企業とスタッフの双方が満足するマッチングを実現させるためには、営業担当との密接な連携が欠かせません。チームワークがとても大切なお仕事です。

チーム／組織構成
グッドキャリア事業部では、20代～50代overまで、幅広い年代の人たちが活躍しています。なかには、大手証券会社で支店長を務めていた人などもおり、経験豊富な先輩たちからさまざまなアドバイスと優しいフォローを受けられるのも、当社ならではの特色です。

対象となる方

【高卒以上】★人材ビジネス業界における実務経験ある方は特に歓迎いたします。
【以下の経験・スキルがある方、ぜひご応募ください】
■人材派遣会社にて人材コーディネーターの実務経験ある方
※スタッフ採用・面談から就業後のフォローまで、一貫して手がけた経験がある方は特に優遇いたします。
■法人営業の経験ある方（業種は問いません）
■新規拠点の立ち上げに携わった経験ある方

【以下に当てはまる方も歓迎いたします】
◆単に売上げ数字だけを追いかけるのではなく、組織や事業の基盤づくりにじっくり取り組みたいとお考えの方
◆人材ビジネスに関する幅広い経験やスキルを身につけたい方
◆コンプライアンスのしっかりとした会社で働きたい方

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

勤務地

★東京・大阪での募集です★
※勤務地は希望を考慮します。
※東京オフィスは移転の可能性あり
※U・Iターンも歓迎します。

【人材ソリューション営業】
東京本社／東京都千代田区九段北1-4-5 北の丸グラスゲート6階A
西日本営業所／大阪府大阪市西区新町1-6-22 新町新興産ビル8階B
札幌営業所　※2020年春開設予定

【人材コーディネーター】
東京本社／東京都千代田区九段北1-4-5 北の丸グラスゲート6階A

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）

※就業規則改定により9:00～18:00に変更になる可能性があります。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月あり
※試用期間中も給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給28万5000円～40万円＋賞与
※経験・年齢・前職給与などを考慮し、十分に話し合ったうえで給与額は決定いたします。

【年収例】
年収435万円／主任
年収507万5000円／リーダー
年収652万5000円／マネージャー
※上記の金額はあくまでも例です。この金額をお約束するものではありません。

■賞与
年1回
／2～3.5ヵ月（昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上