株式会社ＳＧＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＧＣの募集が終了した求人

金製品の販売・買取スタッフ／年収例500万円／残業ナシ

仕事内容

【専門知識は不問】全国の有名百貨店で金製品の販売・買取をお任せします。　※個人ノルマはありません。
具体的な仕事内容
全国の有名百貨店にあるSGCの店舗にて、販売・買取を担当していただきます。

＜入社後は・・・＞
まずは、販売から担当。金でできた仏具・仏像・食器・仏具・小判などをご案内します。
店舗スタッフは常時3～5名。仕事の流れや買取のやり方はOJTを通じて先輩社員が丁寧に教えます。また、専門的な知識等については研修(※)で習得できます。また、一人立ちまでの期間は設けていません。ゆっくり焦らずあなたのペースで習得してください。

【取り扱う製品について】
200円～1万円ほどのグッズ製品から数億円（人間国宝・造幣局検定マーク入り）の作品までを取り扱っています。※個人の販売ノルマはございません。

【研修について(※)】
「金の歴史」「金の加工技術」「金の相場」「金の買取・査定」や、取り扱う「仏具・縁起物」のマニュアルまで、業務に必要なことはすべて研修で習得できます。

【接客スタイル】
60代～80代のお客様が中心。その多くが長年ご愛好頂いているお得意様です。
最近では、外国人旅行客のお客様も多くいらっしゃいます。
接客では、一つひとつの製品の概要や製造された背景やエピソードをご紹介し、購入を検討する上で参考にしていただく場合もあります。

＜ゆくゆくは・・・＞
販売の経験を積んだ後は、金の買取・査定（※）をご担当頂きます。接客や買取だけでなく、売上管理や新製品の開発や、イベントの企画、製品管理にも携わることができます。

【金の査定について（※）】
20年前と比べて金の価値はおよそ6倍。金製品のニーズは年々高まり続けています。金製品の「査定」は、含有率を鑑定できる機械で行います。自動的に価値が分かりますので、使用方法等の基礎的な知識さえ理解できれば問題ありません。

チーム／組織構成
★20～30代を中心に幅広く活躍中
★ほとんどの社員が業界未経験

■男女比：男女比 6：4　★女性も多く活躍

対象となる方

【買取・査定、金の知識は不要です】◎業種・職種未経験歓迎　◎第二新卒・キャリアチェンジ歓迎
※学歴・転職回数・離職期間・正社員経験の有無も問いません！

【歓迎します】
■販売・サービス業での勤務経験をお持ちの方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■百貨店でのワンランク上の接客を経験したい方
■中国語・英語のスキルをお持ちの方

選考のポイント

弊社は約30年間、全国の有名百貨店と取引をしながら店舗展開を進めてきました。今回の募集は事業拡大に伴う組織強化の募集です。経験の有無よりも人柄重視の募集となります。是非ご応募ください。

勤務地

★店舗により異なりますが、全店舗最寄り駅より徒歩5分圏内です。
※希望を考慮し決定。UIターン歓迎。
東京・神奈川・北海道・愛知・大阪・京都にある各ゴールドショップ

■SCG銀座本店／東京都中央区銀座5-8-1 GINZA PLACE 10F

■GINZA SGC／東京都中央区銀座5‐7‐10 EXITMELSA（旧ニューメルサ）4F

■SGC日本橋高島屋店／東京都中央区日本橋2-4-1 6F

■SGC新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 4F

■ゴールドサロンSGC　伊勢丹新宿本店／東京都新宿区新宿3-14-1

■ゴールドコンシェルジュ日本橋三越本店／東京都中央区日本橋室町1-4-1

■SGC横浜高島屋店／神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 5F

■ゴールドサロン札幌三越／北海道札幌市中央区南1条西3-8 9F

■ゴールドショップ松坂屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 本館7F

■SGC大阪高島屋店／大阪府大阪市中央区難波5-1-5 7F

■SGC京都高島屋店／京都府京都市下京区四条河原町西入真町52 5F

勤務時間

9:00～21:00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
9:15～19:15
9:45～20:00
10:15～20:15

※店舗・曜日によりシフト時間が前後します。
※催事があるとき以外は残業はほとんどありません。基本的には定時退社です。
■平均残業時間
20時間

以内　★催事があるとき以外はほとんど残業はありません。基本的には定時退社です。

雇用形態

正社員
※6ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)
※意欲・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により加給・優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収325万円
以上

■社員の年収例
年収例：500万円／28歳
年収例：800万円／38歳