東京住宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

「ありがとう」が嬉しい内装改修の施工管理・現場マネジメント　※営業やサービス業から挑戦した先輩が多数
具体的な仕事内容
★施工管理スタッフの約半数は未経験・中途入社からスタート！
1都3県を中心にURや官公庁案件で強みを持つ地場優良企業。
現場は、本社から車で20分圏内のUR住宅が中心です。
基本的に現場へは車移動。一人一台専用車を完備しています。

▼具体的には
内装リフォームの現場マネジメントをお任せします。
当社ではUR物件をメインに、年間約1000戸ものリフォーム工事を実施。
クロス張替えから、水周りリフォーム、和室の洋室化、空調整備など、さまざまな工事に対応しています。
お住まいの方の声に耳を傾け、快適な住まいをつくるという仕事のため、明るく柔軟性のある対応を心がけていきましょう！
本人のレベルや希望に合わせて担当案件の規模や仕事内容を変化させていくため、継続的に成長できます。
電球交換など、ちょっとしたお手伝いも喜ばれるお仕事です。

＜入社後の流れ＞
★1週目…会社全体のことを知る
当社の担当案件・現場見学をして、仕事の流れや雰囲気をつかみます。
空室改修やマンション・団地などの大規模改修まで、様々な現場を知っていきます。
★2週目…OJTで実務を習得
先輩と一緒に現場に出向き、実務レベルで研修していきます。
最初はサポートから始め、徐々にできる範囲を広げていきましょう！
先輩も半数以上が未経験入社。新人の気持ちがわかる面倒見の良い人ばかりです。

▼スケジュールは自分次第
夜は近隣のご迷惑となるため、工事が出来ないということもあり、業務に慣れると残業時間も少なくなり非常に働きやすい環境です。
自身の裁量でスケジュール調整できるので「今日はここまでやろう！」「明日は定時まで！」と納期さえ守れば自由に進められます。

チーム／組織構成
【アットホームで成長意欲の高い社内環境】
平均年齢33歳、20代後半の社員が過半数以上を占めます。業界未経験から入社した社員が多く、協力し合う姿勢を大切にしています。
資格取得にも積極的で、社員同士での勉強会も開催。会社としても、予備校に通う費用負担（35万円相当）や、一級建築施工管理技士の取得時には祝い金50万円を支給するなど、社員の成長応援を惜しまない社風が根付いています。

■組織名称：工営部
■男女比：5：1（男性50名／女性10名）
■定着率：100％（2017年～2019年度の退職者なし）

未経験大歓迎・学歴不問！第二新卒・就職未経験も歓迎！要普通免許★接客・サービス業経験者は特に大歓迎
「手に職をつけたい」「年収アップしたい」「資格を取りたい」
など、向上心やチャレンジ精神があれば、全くの未経験でも大歓迎！
※要普通自動車免許（AT限定可）

同社の施工管理者は約半数が未経験での入社。
業界未経験の方でも丁寧にサポートするのでご安心ください！
★社会人10年以上の方、異業種からの転職希望者も大歓迎！

▼1つでも当てはまる方を歓迎
◇接客・販売・飲食などのサービス業経験がある
◇人の役に立つ仕事にやりがいを感じる
◇専門知識を身につけたい
◇安定企業で腰を据えて働きたい
◇社員想いの会社で働きたい
◇成長できる環境で頑張りたい

施工技術者や協力企業とのやり取りや、入居中のUR住宅の施工管理を行うため、人と接する仕事や対人マナーがある方を積極採用しています。
※専門知識は入社後に学んでいくので、知識・経験は不問です

【転勤ナシ】本社／東京都武蔵野市桜堤1-1-22
＜複数路線利用可！アクセス良好＞
・武蔵境駅より徒歩約15分
・田無駅よりバス約18分
・東小金井駅より徒歩約20分
・吉祥寺駅、三鷹駅よりバス約30分
【最寄りバス停】
境橋、桜堤団地入口、西部コミュニティセンター、団地中央[桜堤団地]、亜細亜大学南門など

9:00～17:30（所定労働時間7.25時間／休憩75分）

【就業環境のバランスが取れた組織】
厚生労働大臣が認定する「女性の活躍する優良な企業」である「えるぼし」の最高段位も獲得しています。
2019年の有給休暇取得率は69％でした。
■平均残業時間
20時間

未満　※繁閑スケジュールにより多少異なりますが、裁量をもって自身でスケジュールを決められます。

正社員
試用期間3カ月あり（条件変更なし）
※試用期間中の適正・習熟度を考慮し、延長・短縮があります。

月給25万7000円以上＋賞与年2回（2019年度7.5カ月分）
※月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給、それを超える時間外労働分は追加で全額支給します。

【前職から入社1年目で年収が倍に！】
2019年入社のMさんの前職は、スポーツ用品・アパレルの販売員。
転職後は、前職に比べ年収が150％以上アップしたと言います。
「残業代を稼ぐしか年収アップの方法がなかった…」という苦悩を乗り越え、現在は資格取得＋経験値を上げての固定年収アップを目指して頑張っています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★一級建築施工管理技士資格
→資格取得祝い金／50万円
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■資格手当万円（月6000円～1万5000円）
■家族手当（月7000円×扶養人数）
■住宅手当（月7000円～1万4000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）☆業績に応じて賞与も大幅アップ※賞与前年度実績 7.5カ月分　※創業以来継続して支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※予定年収はあくまでも目安であり、年齢・経験・資格等を考慮の上決定します。

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目・25歳／未経験中途入社）
年収500万円（入社3年目・28歳／未経験中途入社／二級建築施工管理技士）
年収700万円（入社5年目・35歳／未経験中途入社／一級建築施工管理技士）

■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
■退職金制度（入社1年目より適用）
■iPhone支給
■Wi-Fi完備
■フリードリンクあり
■自転車通勤可（実際に自転車通勤している社員もいます）

＜教育制度・資格補助あり＞
■資格取得サポート制度あり（資格取得予備校費負担等）
■入社研修あり（1カ月※習熟度による）
■OJT制度（2カ月目以降随時）

資格取得のため、3カ月スクールに通って資格取得した実績も多数あります。
会社として資格取得に力を入れ、みんなで学べる環境を整えています。
「お金も時間もなく、資格取得制度を活かせない…」という悩みは当社にありません！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

隔週で土曜日出勤がありますが、日曜・祝日は完全休日です。
大きな案件参加した時は、その案件が終わるごとに、有給休暇や振替休日をまとめて消化できます。
2019年4月も、年度末の施工が終わった後に1カ月ほど休暇を取得した社員が“普通に”います。

現場監督者～課長～部長…と、キャリアステップが明確なので目標を定めやすい環境です。やる気・活躍しだいでは、入社間もない若手でも活躍できます。実際、入社3目年で課長に昇進したケースも。空家や入居者宅改修などは1名～3名、大規模1～4名で現場に入るので、先輩のそばで効率よく業務を覚えられる環境です。慣れてきたら、現場の取締りから始まり、課長などのマネジメントをお任せし、ゆくゆくは部長ポジションに就任頂くことを期待しています。資格取得制度を活用して積極的に学び、資格取得を積み重ねることで着実に成長・収入アップ・キャリアアップの道が拓けます。

温厚で社員想いの社長をはじめ、社員はみな明るく優しい雰囲気。面倒見の良い先輩が新人や後輩に声をかけたり、後輩から先輩に相談したり、コミュニケーションも円滑です。女性スタッフとの距離も近く、事務処理など業務についてのやり取りもスムーズ。新入社員が来たら歓迎会をして、緊張をほぐしてもらいたいと思っています（笑）
接客やサービス系からの異業種転職者が多いため、人付き合いはお手の物。お客様との距離感やコツなど、OJTで気さくに教えています。かしこまった固さはなく、節度ある仲の良さが心地よい雰囲気も当社の自慢。根が真面目でチャーミングさもある仲間たちが、あなたの入社を心から楽しみに待っています。