株式会社ＮＴＴフィールドテクノの過去求人・中途採用情報

NTT西日本グループや協力会社と力をあわせて、主にお客さまの通信面での課題解決を行います。
具体的な仕事内容
様々な協力会社の力を結集し、主に、お客さまの通信面でのお困りごとを解決。
お客さまと協力会社との間に立ち、ヒアリングから提案・実装までトータルでサポートしていきます。

【◎チームで担当！】
…必ず2～3名のチームで対応するため、一人で問題を抱え込んでしまう心配はありません。

＜具体的には＞
■お客さまへの課題ヒアリング
■課題を元に、協力会社の選定
■解決案や見積り作成の要請
■お客さまへご提案、実装、フォロー

【Q.どんなお客さまが対象？】

対象となるのは、「新規ビジネス立ち上げをお考えのすべての企業さま」。
業種などに制限はなく、企業の新オフィスや店舗・大学・県庁・ホテル・パーキング……など、あらゆる施設のオープンに伴う、ネットワーク環境整備のご提案を行います。
その規模もさまざまで、時には、総額数千万～数億円にもなる案件も！

＜例えば…＞
★大きなホテルのWi-Fi環境や受付用タブレットなど、通信に関わる部分を丸ごとサポート！
★400店舗のドラッグストアの新規出店へ向けて、レジ用システムなどの通信面を一括整備！
…など、NTT西日本グループだからこそできる、やりがいの大きなプロジェクトに挑戦していただけます。

【Q.技術職？それとも営業職？】

サポートスタッフは、ちょうどその間のようなポジション、と捉えていただくと分かりやすいです。
お客さまへのヒアリングや解決策のご提案を行いますが、自ら新規開拓をしたりすることは一切ありません。
また、実装の進捗管理などフォローも行いますが、実際に機器を設置したり、環境の整備を行うのは社内外の別ポジションです。

＜こんなサポートを行います！＞
・新しい拠点に、インターネット環境を整備
・社員が使う内線電話など、電話環境や使用する端末を手配
・タブレットなどに、要望にあわせた独自の利用制限を設定
・監視カメラなど、セキュリティ面のネットワークを構築

こうした解決策を、協力会社と力を合わせて練り上げ、お客さまへご提案します。

チーム／組織構成
20代～60代まで、幅広い年齢層が活躍しています。
「営業所内で、助けてもらったことがない人はいないかも…」という声が出るくらい、困ったことがあれば、部署関係なくすぐに助け合う風土です。

【年齢・学歴不問！】職歴や、通信に関する知識など一切問いません！ ◎正社員を目指したい方にも
《5名以上の積極採用中！》
「これまで、通信とまったく関係のない仕事の経験しかないんだけど……」
「これから正社員を目指したいと思っている」
そんな方もご安心ください。入社後の丁寧な研修とOJT指導でしっかり育てます。

＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可)
■PCの基本操作（メール操作・文字や数値の入力ができればOK）

＜こんな方はご活躍いただけます！＞
■チームで協力して仕事を進めることが好き
■素直に周囲を頼って、助け合うことができる
■何か自信をもって語れるような、専門知識を身につけたい
■一人で黙々と作業するよりも、さまざまな人と関わる仕事がしたい

【東海・北陸・四国エリア募集！】【原則転勤なし】

東海：愛知（名古屋）
北陸：石川、富山、福井
四国：徳島、愛媛、高知、香川

◆勤務地の詳細は、下記弊社Webサイトよりご確認ください！
https://www.ntt-ft.jp/recruit/area/

9：00～17：30
◎残業はほとんどなく、基本的に定時で退社しています。
◎仮に残業が発生した場合、残業代は全支給です！

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残業はほぼナシ。家族や自分の時間を
大切にしたい方にピッタリです！
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■週休2日制
■基本的に定時退社
■年間休日120日以上
■有給取得率100%
■外勤手当など各種手当充実

上記のように、業界屈指の働きやすさを実現しています。
NTT西日本グループの安定基盤を感じながら、じっくりと長い目でキャリアを積んでいくことが可能です。

契約社員
最短で入社後約1年で正社員を目指せます。

＜月収例＞
◆月収16万5000円＋サポート手当3500円（１日7.5ｈ×20日勤務の場合）／愛知県の場合

■東海（愛知）
時給1100円

■北陸（石川、福井、富山）
時給1050円

■四国（愛媛、香川、徳島、高知）
時給1050円

※いずれも別途残業代全支給

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最短1年で正社員を目指せます！
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最初は契約社員からのスタートではありますが、入社後最短半年で月給制契約社員へステップアップ。
さらに最短半年後には正社員を目指せます！

★昨年度正社員登用実績：225名
★インストラクターや飲食のスタッフ、コンビニの店長をしていた方も活躍してます！
★ステップアップの基準は決められた資格の取得が中心です。
決して難しいことはなく、毎日の仕事に向き合っていれば正社員へステップアップできます。

■賞与
年2回／6月・12月（去年実績）

■入社時の想定年収
年収210万円
以上　※あくまでも入社1年目の想定年収であり、一例です。

■社会保険完備／ＮＴＴ健保・雇用保険など
■定期健康診断（年1回）
■通勤費全額支給
■ベネフィット・ワン（約136万件のサービスを優待価格で利用）
■表彰制度
■社員食堂（一部エリアのみ）
■資格取得支援制度
■多種多様な研修
■月給制契約社員・正社員への登用制度あり
■時間外手当（125%)
■祝日・週休勤務手当（140%）
■外勤手当
■サポート手当　など
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未経験でも安心の研修制度！
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◆先輩とのOJT
先輩社員の営業・サポート現場に同行し、仕事の流れや注意ポイントを学びます。ひとり立ち後も、2～3名で進捗を確認しながら進めますので安心です。

◆資格取得支援制度
キャリアアップに必要な資格は、社内通信教育やWEB学習システムで就業時間中に勉強できます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※状況により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間　★取得率100％　※1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

■日時／2020年2月15日(土)11:00 ～ 18:00
■場所／東京ドームシティ プリズムホール　※JR「水道橋駅」徒歩2分

仕事内容や職場の雰囲気など、あなたの疑問・質問にお応えします。
「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、
ぜひお気軽にご参加ください。
※ご覧いただく日時によっては終了している場合がございます。
　あらかじめご了承ください。

DODA転職フェアHPはこちら⇒　http://doda.jp/e/fair/