中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の過去求人・中途採用情報

■経験を活かせる最適ポジションでの採用■機械／電気／通信／建築など幅広い職種があります。
具体的な仕事内容
【　経験・スキル・希望を考慮し、いずれかのポジションでのキャリア採用です　】
高速道路に関連する各設備の保全管理をお任せします。
具体的には、以下のような設備・業務をご担当いただきます。

＜　担当業務について　＞

★下記、いずれかの業務をご担当いただきます。
垣根がない仕事も多いため、兼務いただくこともございます。
■点検
■保守
■工事
■上記工事に伴う施工管理

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＜　職種について　＞
対象物は多岐にわたり、それぞれ技術者の専門分野により担当分けしています。
他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！

【1】機械（水質を含む）
■トンネル非常用設備（非常通報装置、消火栓など）
■トンネル換気設備（ジェットファン）
■電気集じん機設備
■浄化槽設備（水循環や環境など、水質に詳しい技術者が担当。化学の知識も含む）

【2】電気（水質を含む）
■受配電設備
■自家発電・直流電源装置
■遠方監視制御装置
■道路照明設備
■各種電光掲示板

【3】通信
■IPネットワーク
■無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど）
■自営電話網（PBX、IP交換機）
■中央処理装置（サーバー系）
■ETC　など

【4】建築
■料金所
■サービスエリア・パーキングエリア
■事務所
■浄化槽　など

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【　働き方について　】
定期点検など、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いため、緊急作業が入らない限りは、規則的な生活がおくれます。休日出勤があった場合にもしっかり代休がとれる環境です。

チーム／組織構成
キャリア入社の20代・30代が多数活躍中です！ベテラン社員も多く在籍していますが、若手の意見も聞き入れるフラットな社風。経験・年齢を問わず、「いかに技術を高めていくか」「自分たちの役割を遂行できるか」をテーマに、全員で仕事に取り組んでいます。人間関係に関するストレスを感じずに、自分の仕事に打ち込める風土が根付いています。

■組織名称：※配属先に準ずる

◎高専卒以上◎関連資格または機械・電気・通信・建築領域においてのご経験をお持ちの方
★５名以上の採用です★
※必要なスキル・資格は各ポジションによって異なります

＜以下の資格をお持ちの方は、歓迎です！＞※必須ではありません
■1、2級電気工事施工管理技士
■第一、二種電気工事士
■電気主任技術者　
■第1級陸上特殊無線技士
■工事担任者 総合種、第1種
■1、2級管工事施工管理技士
■消防設備士

※第二新卒、社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎

★実務経験は必須ですが、経験が浅い方も対象です。前職・現職の企業規模も不問。あなたの経験に基づいたお仕事からお任せします！
※別欄「★★転職者事例★★」もぜひご参照ください。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野に所在するいずれかの事業所
※U・Iターン歓迎
※勤務地によりマイカー通勤可能

■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ
■東京／八王子市
■神奈川／相模原市、横浜市、小田原市
■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市
■山梨／大月市、中巨摩郡
■長野／松本市
※業務エリア内での転勤の可能性があります。
※当社指定エリア内でのみ、異動がある、地域限定社員制度もあり。

＜借り上げ社宅制度あり＞
社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。
もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。

9:00～17：30
※業務内容により、夜間勤務、緊急作業などあり

正社員

＜大卒＞
月給20万4000円以上（地域限定の場合は、月給18万3600円）

＜高専・専門・短大卒＞
月給18万円以上（地域限定の場合は、月給16万9000円）
※別途諸手当あり。
※上記はあくまで2019年新卒初任給であり、キャリア入社の方は、経験・能力・資格等を考慮し決定します。
※地域限定社員（エリア限定、転居を伴わない転勤あり）、正社員（転居を伴う転勤あり）のいずれかの採用となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／30歳／入社3年
600万円／38歳／入社5年
700万円／45歳／入社10年

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■現場手当
■住宅手当（借り上げ社宅制度あり※社員の家賃負担は23％）
■家族手当
■単身赴任手当
■資格・役職手当
■各種教育制度（資格取得支援、自己啓発支援など、年間10万円まで支給）
■厚生年金基金　
■財形貯蓄　
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　
■保養所（会員制リゾートホテル）
■人間ドック受診手当　
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、テニスなど）

＜年間休日＞
138日
※2019年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始
■創立記念
■夏季（7日間）
■時短促進（5日）
■有休（初年度最大20日）
■特別（慶弔・出産・結婚）
■出産・育児・介護休業制度（実績あり）

【建設業界×土日祝休み】
夏や年末年始の連休も取得できます。プライベートを充実させたくて、転職される方もいるほどです。

【時短促進（5日）】
ワークライフバランスの調和を図るには有効と考えられる日を会社が設定。
指定日に休暇を取得できない場合は、前後1ヵ月に振り替え休暇（半日単位から）が取得できます。

各職種ごとの転職者事例（前職での経験）をご紹介します。

＜機械＞
・施工管理（プラント）
・ユーティリティー設備の管理及び保全業務
・浄化槽の点検・保守
・設計（非常用発電設備）

＜電気＞
・送電設備の点検者
・施工管理（※）（屋内構内・ホテル・オフィスビル・変電所・発電所・空調・給排水・衛生設備、消防設備など）
・工場での電気工事、現場監督
・架空配電線の工事
・設計、積算（消防設備など）
・ビルメンテナンス、管理業務
・PLC設計
・線路工事、ネットワーク工事
・オフィスビルの設備管理

※それぞれの職種で採用実績があります。

＜建築＞
・施工管理（学校・集合住宅・商業施設など）

＜通信＞
・浄水場の設備メンテナンス
・通信設備の修理・保守、設置工事
・施工管理（基地局・通信設備など）
・設計（基地局）
・電力会社での保守管理
・道路情報の設備施工