株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】の過去求人・中途採用情報

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株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】の募集が終了した求人

営業管理職／業績好調／残業月15時間／年休125日　土日祝休

仕事内容

既存顧客へのルート営業・緊急対応を行いながら、5名程度の営業チームのマネジメントも行います。
具体的な仕事内容
■緊急対応
顧客店舗の空調、要冷機器、トイレ、配管等の故障があった際、コールセンター宛に連絡が入り、一次対応を行います。
修繕作業に関しては当社の施工管理担当者を通じて協力会社に委託するので、施工現場へ行くことはありませんが、近場の店舗へはごあいさつも兼ねて顔を出すことも。

基本的には、コールセンターが修理手配を行いますので、営業が行うのは顧客フォローとなります。

■企画提案
担当店舗にどういった故障やトラブルが多いか、データを分析しながら、機器の更新や追加導入などの提案を行います。

例えば…
・特定のメーカーの機器の故障が多いので、別のメーカーの採用を提案
・本格的な夏を前に空調機器のメンテナンスを提案
・古い機器の計画的な更新を提案
など、故障やトラブルを最小限にし、顧客の支出を抑える提案を行います。

顧客先の定例会に参加し、毎月データを報告する場合もあります。

●顧客は上場企業グループ等、大手企業が9割以上です。
業種はファストフードなど外食、ドラッグストア、コンビニ、ビジネスホテルと幅広く、誰もが知っている企業ばかりです。
顧客規模にもよりますが、営業1人あたり1～5社担当します。
1社あたりの店舗展開数は1000店舗から数万店舗になります。

※当社では修繕だけでなく、清掃やコインパーキング、改装工事を行っている部署もあり、他部署と連携しながらお客様からの要望に幅広く応えられることが強みです。

チーム／組織構成
配属先は、総勢60名の「ファシリティマネジメント事業部　建設修繕グループ」です。

＜建設修繕グループ組織構成＞
・グループ長
・営業チーム　5名
・建設チーム（施工管理職）15名
・事務職10名
・コールセンター30名（うちパート20名）

■組織名称：ファシリティマネジメント事業部　建設修繕グループ
■年齢構成：営業は20代～40代

対象となる方

大卒以上、5名程度のチームマネジメント経験者で、修理・修繕に興味のある方◆社会人経験10年以上歓迎
5名程度のマネジメント経験（2～3年程度）は必須条件となります。
前職の役職は問いません。
フットワークが軽い方/熱意をもって仕事に打ち込める方を歓迎します。

＜下記のような方であれば、業界未経験歓迎します＞
・ホームセンターなどで資材・建材を見るのが好き
・趣味でDIYをしている
・資材・建材分野に抵抗がなく、勉強する意欲がある

＜下記の方は、即戦力として特に歓迎します＞
・資材・建材の営業経験者
・施設の修理・修繕経験者

※グループでは前職が納材店、工事関係勤務のメンバーが活躍しています。

勤務地

■秋葉原オフィス　
東京都千代田区神田須田町2-19-30 ライダーズビル5階

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩時間12:00～13:00）
週に1度朝会実施日のみ8:30～17:30
■平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間は入社後3ヶ月間
試用期間中も雇用条件に変更なし

給与

月給29万円～45万円
※経験、能力、ポジション等を考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※残業代別途全額支給
※通勤手当（上限55,000円/月　税込）

■賞与
業績変動により毎年2月に一時金を支給

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給×12ヶ月＋残業15時間分の手当を含んだ金額）
年収550万円
（月給×12ヶ月）※管理職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度（401K）
給与に含まれるライフプラン支援金50,000円は選択制確定拠出年金制度となります。
確定拠出年金に拠出せず、全額をそのまま現金で受け取ることもできます。
確定拠出年金の拠出については社員自身の判断で決定できます。
■みなとぴっく（福利厚生倶楽部：レジャー施設・宿泊施設の割引など）
■社内イベント（BBQ・社員旅行等）※自由参加です！
■長期所得補償保険加入（万が一の病気やケガの時に収入の減少をカバーして、生存時の生活補償をする保険）
■借上げ社宅制度（対象者の月額賃借料70％を会社負担）
■寮・社宅有（関東圏外在住者対象、28歳まで）
■育児休暇（法定より多い、子が満2歳の誕生日まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日：12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時6日、入社半年後さらに7日付与。最高付与日数23日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（子が満2歳の誕生日まで）
■介護・看護休暇（必要日数取得可）
■介護休業（対象家族1人につき通算1年間利用可能）
■リフレッシュ休暇（勤続年数10年以上の社員に有給休暇5日以上付与）
■積立休暇（失効する有給休暇を病気や介護のために積み立てます）
■平均有給休暇取得日数10.3日（2019年度実績）

主要取引先（五十音順、敬称略）

旭化成
味の素
ウォーターエージェンシー
ENEOSグループ
オムロン
カシオ
関西電力
キタムラ
クラレ
京王建設
コマツ
五洋建設
佐藤工業
サンマルクホールディングス
JFEエンジニアリング
ソニー
ダイハツ工業
ダスキン（ミスタードーナツ）
帝人
ティップネス
東急スポーツオアシス
東京エレクトロン
東芝
東洋建設
東洋紡
東レ
豊田自動織機
トヨタ車体
デンソー
中村屋
ニチレイフーズ
日本化薬
日本特殊陶業
日本マクドナルド
長谷工コーポレーション
日比谷総合設備
フジクラ
三井不動産
三菱ケミカル
三菱地所
森永製菓
ユニチカ
理化学研究所
リコー
ルネサンス
ローソン