株式会社元気広場の過去求人・中途採用情報

人事の課長職候補として、当社のことを理解頂いた上で、将来的に管理業務全体を統括管理していただきます。
具体的な仕事内容
「介護でお客様の状態を良くすることはできないか？」と。そして、顧問でもある、神経内科医の先生や筑波大学や常葉大学のリハビリ専門の准教授とよくなる生活基盤動作プログラムLIA-Aを開発しました。
「事業を通じて、社会の課題を解決し、介護度が良くなれれば、元気になる高齢者ご自身も、介護をする方も、地域も社会も元気に、嬉しくなるという新しい介護文化を創造すること」　を、元気広場は真剣に取り組んでいます。　


【業務内容】
まずは、人事の課長職候補として、人事業務全般を行っていただきます。その後、課長職、部長職として統括管理していただきます。労務管理や就業規則などの見直しの他、採用や研修制度作成、離職防止のための働き方を見直すため現場職員とのコミュニケーションを取っていただいます。

将来は、経営管理部責任者として、経理、財務管理業務も行っていただきます。

【総務、法務、人事、オープンポジション】
その他の業務も募集しています。元気広場に興味を持っているものの、どのポジションが適切かわからないという方には、「オープンポジション」での採用も進めています。

あなたが来ることで会社が変わります。私たちと一緒に新しい介護文化を創造をしていきましょう。

関東経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム／組織構成
■コミュニケーションを大切にしており、役職や年齢に関わらず、気軽に意見を言い合い、良い
方向へ向かっていくという明るく前向きな組織で、女性が中心です。

■組織名称：■経営管理部人事担当幹部候補

人事（採用、育成、労務管理、人事制度）業務経験を有し、介護業界や社会を変えたいと思っている方
＜歓迎条件＞
■経理・財務経験がある方
■知財や法務・財務経験がある、または興味のある方
■管理職としてマネジメント経験がある方
■新しいことへのチャレンジ、新規事業に興味がある方
■近い将来に会社を引っ張る気概のある方
■対人折衝能力・柔軟性のある方
＜こんな方に＞
◆成長性の高い分野で変化・挑戦し続けたい
◆組織の安定感も重視したい
◆待遇アップ・キャリアアップを目指している
◆業務を通して社会貢献したい

静岡県静岡市葵区御幸町１１－３０　　エクセルワード静岡ビル１４階（静岡駅前）　　　　　転勤の可能性はありません。

8:30～17:30（所定労働：8時間　休憩：60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間当たりの平均労働時間40時間）

正社員

月給33万円～40万円

通勤手当・資格手当
＜給与に固定残業代を含む場合の記載例＞
月給３３万円以上(固定残業代含む) 通勤手当　上限３万円まで支給
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず６０時間分を、固定残業代として　104,200円～支給
※残業６０時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年2回
2～5ヶ月

■昇給
年1回
～2万円

■入社時の想定年収
年収500万円
32万円×16ヶ月　（　経験、実績等による　　）　　

■社員の年収例
年収５６０万円／３３歳／施設長職（経験１２年）
年収５６０万円／４０歳／課長職（経験１８年）
年収６４０万円／45歳／部長職（経験１０年）
年収７２０万円／50歳／本部長職（経験２８年）
年収８００万円／55歳／執行役員（経験３３年）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
社会保険完備　/　通勤手当
退職金制度　/　資格取得支援制度　/　慶弔見舞金制度

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日は基本休むことができます。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇