株式会社ジェイテックの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 37件あります！

株式会社ジェイテックの募集が終了した求人

ITエンジニア／残業月平均14h・社内開発案件あり

正社員

仕事内容

業務系アプリケーションや組込み開発◆案件、フェーズは希望・経験・スキルに合わせてお任せします！
具体的な仕事内容
流通・製造・通信などのクライアント向けの業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆スキルアップできる環境あり◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お客さま先にはチームで参画し、さまざまな言語・業界の開発に触れることができます。大手直請け案件や受託開発の案件では、要件定義などの上流工程から携われる案件もあり、上流での経験を積みたい方にも最適な環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆社内開発にも挑戦可能◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
客先だけでなく、社内での受託案件もあるためマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。これからスキルを身につけたい方、次のステップを目指したい方など、一人ひとりの現状に合わせてご活躍いただける環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆自分の時間を大切にできます◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
残業時間は平均月14時間程度。勤怠の管理についてもWeb上で見える化しており、お客さま先の勤務の場合も現状をしっかりと把握できるシステムを確立しています。残業が多くなっている場合などは、ヒアリングを行い、他の案件に移るなどの対応も可能。困った状況をひとりで抱えこむようなことはさせません！

チーム／組織構成
多くのエンジニアがお客さま先での勤務ですが、こまめにコミュニケーションがとれるよう環境を整えています。

■スキル＆連帯感アップ！「ワーキンググループ」
有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していくグループ活動があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
業務以外での関わりをもつことで上下・ヨコの繋がりも広がります。社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

対象となる方

エンジニア未経験の方、経験が浅い方も歓迎！◎第二新卒歓迎／高卒以上
■オープン系開発言語による開発経験をお持ちの方歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎幅広い業界の開発にチャレンジしたい方
◎スキルアップできる環境をお探しの方
◎自分の意見を発信しやすい職場で働きたい方
◎ワーフライフバランスを重視して働きたい方

勤務地

■福岡オフィスまたは福岡県内の各プロジェクト先

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間※12:00～13:00）
※プロジェクトにより異なる場合があります。

■平均残業時間月14時間
スマホで勤怠をつけることができ、客先で勤務するエンジニアの就業時間もしっかりと把握できます。高稼働になってしまっているエンジニアは他のプロジェクトに異動するなど、無理なく働けるよう随時調整します。
■平均残業時間
14時間

雇用形態

正社員
＜試用期間＞
3カ月※期間中の勤務条件等に変更はありません。

給与

月給19万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず1時間～25時間分を、月3000円～60,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※職能の階級に応じて基本給が決まり、固定残業時間・金額が定まっています。

◎前職での経験・スキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族1人につき月2000円）
■資格手当
■職位手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により決算賞与あり／年1回・9月

■昇給
年1回
（4月）
※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間有休制度（1時間単位で有休が利用できる制度）
■スキルアップ支援制度（セミナー参加を推奨、有料セミナーへの参加も可）
■結婚祝金制度
■資格取得支援（社員の声から実現しました！）
■選択制確定拠出年金（企業型DC）
■婦人科検診
■予防接種（インフルエンザの予防接種費用を全額負担）
■社内イベント
■懇親会（懇親会を開催時に会社から補助金を支給）
■リファーラルリクルーティング
■相談室

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率は100％／男性社員の取得実績もあり
■介護休暇
■エフ休（原則無給）
※女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得できる制度／平均月1回の取得可能（使用回数制限なし）

※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励しています！

dodaの求人を見て転職した先輩も多数！

＼先輩の声より／
【入社を決めたポイントは…？】
■年収が上がる
■転勤がなく、勤務地の融通が利く
■残業が少ない
■勉強会や外部セミナーへの参加支援などスキルアップできる機会が多い
■選考時の一人ひとりへの対応が丁寧だった

離職率の低さなど、働く環境面で魅力を感じ入社を決めた社員が多いようです！