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株式会社ヤマタネの募集が終了した求人

総合職（物流管理・営業・国際物流業務・生産管理・管理部門）

仕事内容

国内・国際物流の管理・営業・業務／食品の営業・生産管理／情報システム／管理部門業務等に携わります。
具体的な仕事内容
≪あなたの能力・適性を考慮し、選考を通じて配属部署を決定いたします≫

【国内物流管理・業務】
営業所で貨物の入出庫、保管、流通加工、情報処理、輸送の管理監督をはじめ、顧客を含めた社内外の関係者と連携をとって効率的な物流を実現するコンダクター役を担当します。

【国際物流業務】
輸出入貨物の通関書類作成をはじめ、海上・航空貨物の国際輸送から国内の陸上運送までの手配を一貫して担当します。また官公庁職員や法人企業社員の方々の海外引越に関する一切の手配を担当します。

【食品／生産管理】
精米工場のオペレーション業務を通して、お米の生産管理に携わります。

【営業】
企業の物流改善を一緒に考え提案する営業、量販店や外食産業の売上に貢献する商品（コメ）を提案する営業、業務改善やシステムの開発・カスタマイズを提案する営業などに携わります。

【情報システム】
物流システムや各種ビジネスシステムの開発・販売、社内業務システムの開発やサポート・メンテナンスを担当します。また、小売業の決算棚卸でハンディターミナルを大量にレンタルし、顧客の棚卸をサポートします。

【管理部門業務】
経理、総務、人事、経営企画、広報・IRなどの業務に携わります。

【不動産】
オフィスビルの賃貸やビルマネジメント業務に携わります。

チーム組織構成

チーム／組織構成
配属される部門・支店・営業所等によって異なります。
例えば物流本部関東支店営業部の場合は、全体で16名。
40代の部長を含めて、管理職5名と20～30代中心の営業メンバーで構成されています。

対象となる方

39歳以下の方限定★業界経験は一切問いません。人柄を重視した採用です。
■安定した経営基盤の上で働きたいと考えている方
■個人の成績よりも、所属部署全体の業績アップを考えられる方
■相手の年代・社歴・ポジション等を考慮したコミュニケーションを大切にできる方
■社会貢献度の高い事業・商品に携わりたいと考えている方
■物流・商社に興味を持っている方
■目の前にある仕事に、手を抜かず取り組める方

【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。

選考のポイント

今回の募集では、人柄を重視した選考を行います。壮大な志望理由などは必要ありません。
あなた自身のこれまでのご経験やお考えなどを、じっくりと聞かせてください。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、兵庫、大阪、滋賀

■東京本社（面接地）
東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」出口4から徒歩6分
JR京葉線「越中島駅」出口1より徒歩4分

勤務時間

■営業所／8:30～17:00（実働 7時間30分／休憩 60分）
■その他／8:45～17:15（実働 7時間30分／休憩 60分）

雇用形態

正社員

給与

月給22万2,000円以上
※上記は2019年4月新卒（４年制大学卒）入社の実績金額であり、
　今回の採用にあたっての最低保証給となります。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回（6月、11月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（基本給12カ月分と賞与2回分の金額です。※諸手当は含まれていません）

■社員の年収例
年収460万円／28歳
年収510万円／36歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■諸手当（通勤手当、超過勤務手当、家族手当、資格専任手当、現業手当、住宅手当　等）
■持株会
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■慶弔金
■退職金
■確定拠出年金
■ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージ）　等

★研修
新入社員研修、フォローアップ研修、SMBCセミナー、各種階層別研修　等

★自己啓発支援
会社が認めた資格について、祝金を支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
※有給などを利用して5日以上の連続休暇も可能です

人事・採用責任者インタビューをご紹介！

現在当社では、人事・評価制度の改善に取り組んでおり、
今年度から新たな制度がスタートしました。

そのような状況の中、私たちが目指すのは、
「ヤマタネに入社して良かった」と思ってもらえるような企業づくりです。

なぜなら、社員のみなさんが安心して働ける環境を整えていくことが、
お客様へのより良いサービスの提供に直結すると、当社では考えているからです。

社員の育成体制や評価・報酬制度等については、
今後ますます磨きをかけていく方針です。
みなさんが自己成長を図れる機会はこれまで以上に整えていきます。

入社に際し、実務経験がなくても全く問題ありませんのでご安心ください！