株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】マンションオーナー様に、リフォーム・リノベーションの企画提案。デザイン打ち合わせ他
具体的な仕事内容
原状回復工事から大規模改修まで様々なリフォーム・リノベーションの企画・提案を行います。

【★営業の流れ】
お客様と出会う方法は、新規の場合はイベントやセミナーが中心。また、半分は過去に取引があるリピートのお客様です。

＜オーナー様にヒアリング＞
入居率や建物の状態などをヒアリングし、「壁の傷みが気になる」「セキュリティを強化したい」など具体的なご希望を伺います。入居者様の声も大切な情報です。
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＜建物やその周辺の調査＞
実際にマンションを訪れ、現状の調査。建物の診断書の作成や、経営状態の分析を行います。
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＜提案書・見積書の作成＞
診断書をもとに、空室改善や客付け、ファイナンシャルプランといったオーナー様の悩みを解決するリフォームプランを考えます。地域性やターゲット、トレンドなどを踏まえて、最適なプランを生み出します。提案書はデザイナーらの力も借り、CGなども用いてビジュアル面も重視しながら作成。専門性の高い仕事であるため、グループ全体でサポートします。
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＜ご提案＞
先輩についてきてもらい、提案資料をもとにオーナー様にご提案。
提案内容はリフォームだけでなく、保険や助成金活用に関することまで様々です。
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＜工事部への引継ぎ・アフターフォロー＞
工事がスタートすると、工事部とその都度情報を社内で共有。
施工が完了したその瞬間が、オーナー様とのお付き合いの本当のスタート。次世代まで、しっかりお付き合いしていきます。

【★入社後の流れ】
入社後は、2人1組のマンツーマン体制で顧客対応を行い、不動産や保険、金融などに関する専門知識も教えていきますのでご安心ください。
半年後の一人立ちを目指しましょう。頑張り次第では一年目で年収600万円以上も可能。
マネジメント能力が身につけば、部下を率いて上を目指すコースと、引き続きプレイヤーとして活躍するコースを選択できます。

チーム／組織構成
各支店に7～8名ほどの営業スタッフが在籍。
男性が多い業界ですが、女性も活躍しています！
年齢層は20～50代と幅広く、勤続10年以上のベテランも活躍。また、入社1～3年目の若手も大活躍しています。未経験入社の社員もいます。
チームでの目標達成を重視しており、ギスギスした雰囲気は一切ありません。

【学歴不問・年齢不問】＜未経験歓迎＞◎向上心を持ち、仕事に取り組める方
◎業種・職種未経験歓迎！
◎学歴は問いません。人物重視の採用です。

【★こんな方はぜひ】
□お客様のニーズに沿ったご提案ができる方
□前向きに向上心を持って仕事に取り組める方
□円滑なコミュニケーションをとれる方
□人の役に立ちたい方
□働き方を変えたい方（ワークライフバランスを整えたい方）

※営業経験や不動産業界での経験・知識がある方は、優遇いたします。

【転勤なし／希望勤務地へ配属】
大阪、東京、名古屋のオフィス
◎各支店は駅より徒歩圏内

■北大阪支店
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21　3F
⇒各線「新大阪駅」より徒歩6分

■東京支店
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 11F
⇒各線「五反田駅」より徒歩5分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル 12F
⇒各線「名古屋駅」より徒歩3分

９：00～18：30（実働8時間）
★残業時間は月20時間以内です。
効率的に仕事をしようという風土があり、毎日ほぼ定時で帰っている社員もいます！

正社員
試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇の変更なし）

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞金（目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞）
※上記月給額には固定残業代（30時間分・4万4000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
なお、実際の月の残業時間は20時間以内です。

■賞与
年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回（昇格に伴う昇給は随時行っています）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円程度（経験によって異なります）

■社員の年収例
【年収例1】620万円／28歳／経験1年
【年収例2】810万円／33歳／経験5年
【年収例3】1140万円／40歳／経験10年

■各種社会保険完備
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■報奨金
■賞金（目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞）
■昇格制度（ポジションごとの一定期間の売上実績による）
■勉強会制度・フォローアップ制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・月曜　※社内カレンダーにより年数回ほど月曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※9日(2019年度実績）
■GW休暇
※10日(2019年度実績）
■夏季休暇
※6日(2019年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり(現在取得中の社員もおります)
■育児休暇
※取得実績あり(現在取得中の社員もおります)
■振替休日(公休日に出勤した場合は別日で休日を取得可能です)

経営の安定性の理由は、お客様からのリピート率の高さにあります。
グループ会社である不動産管理会社「アイホープワン株式会社」では、空室対策をはじめ、賃貸経営全般をサポートし、賃貸経営の新しいスタイルを提供しています。そのようにお客様を大切にする姿勢が「信用」に結び付いています。現在のオーナー様はもちろん、次世代へと繋がるビジネスを展開しています。

グループ会社との連携はもとより、関連する他企業とも協力しながらお客様をサポートしていることが、年間1200棟の施工、売上の50％がリピート顧客からの受注という実績に繋がっています。