パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

組み込みソフトウェア開発エンジニア（パナソニックのイノベーション推進部門直轄／車載／ロボット）
具体的な仕事内容
パナソニック イノベーション推進部門直轄唯一のソフトウェア会社である当社では最先端技術を駆使した商品開発を行っています。パナソニックが自動車関連分野に注力していく中で、当社にも大きな期待が寄せられています。そこで、最先端技術を支える新しい人財を募りたいと考えています。

◆◇募集センター◇◆
下記いずれかの部門にて組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
※ご経験によってはマネジメントもお任せしたいと考えています。

【システム開発センター（名古屋／大阪）】
◎自動車やロボットの分野にて組み込みソフトウェア開発およびIoT関連開発を担当。
■第一開発部／高信頼性 要素技術開発 (車両制御、センシング、ボディ)
■第二開発部／高信頼性 商品開発 (パワートレイン、ディペンダブルシステム)
■第三開発部／高信頼性 商品開発 (エナジー、基盤技術)

【システム開発センター（横浜／大阪）】
◎車載インフォテインメント分野にて組み込みソフトウェア開発を担当。
■第四開発部／車載インフォテインメント開発 (大規模システム)
■第五開発部／IoT関連開発 (ソリューション、基盤技術）

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最上流から担当！
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お客様と密に打ち合わせ・さまざまな提案をしています。

◎ヒアリング
↓
◎要求仕様分析
↓
◎全体システム設計
↓
◎モジュール設計
↓
◎開発
↓
◎テスト
↓
◎納品・評価

顧客折衝をはじめ、製品開発のすべてに携わることができます！

チーム／組織構成
【システム開発センター】
◎車載制御系（名古屋・大阪）／約250名在籍。
車載の走行安全・パワトレなどの領域で最重点強化分野を担っています。

◎車載インフォ系（横浜）／約150名在籍。
車載インフォテインメント機器の開発に注力しています。

◎IoTソリューション系（大阪）／約40名在籍。
さまざまな機器のIoT化を加速するIoT通信PF（クラウド、コントローラ、制御対象）を構築。

■組織名称：システム開発センター
■定着率：平均勤続年数17年／離職率3％以下

【高専卒以上】組み込みソフトウェア開発の実務経験
◆◇必須条件◇◆
組み込みソフトウェア開発の実務経験

＜求めるスキル・経験＞
・ミドルウェア以下のレイヤーの開発経験
・C、Linuxなどの言語、環境の経験
・組み込みシステムの主たる構成要素の
　ソフトウェア設計・実装の経験
・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験

＜リーダー候補に求めるスキル・経験＞
・5名以上のプロジェクトリーダー、
　または技術リーダーの経験
・対外顧客との技術折衝経験

◎5名以上採用／社会人経験10年以上歓迎

開発経験を中心にお聞きします。
選考時に　PCを使用した「プログラミングテスト」を実施します。
C言語を想定しておりますが、他の言語でも可です。
選考は1回の予定です。

名古屋・横浜・大阪にて募集

■フレックスタイム制／コアタイム無し
（1日の標準労働時間　7時間45分）

当社は、コアタイムなしの
フレックス勤務制度を採用しています。
そのため、それぞれが自分のライフスタイルに
合わせて働くことができる環境です。
また、会社の文化として、
技術を大切にしているのも特長です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり
（その間待遇等に変更はございません）

月給制　基本給25万円～37万円
※ご経験やスキルに応じて
　当社規定に基づき処遇いたします。

■賞与
年2回※2018年度実績：6カ月分

■昇給
給与改定 年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
740万円／36歳／月給34万4千円+残業30H+賞与

■各種社会保険完備
（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金（前払い制）
■パナソニック持株制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■転勤者用社宅
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■天災救援基金
■ワーク＆ライフサポート勤務制度
■研修制度充実
■入社後の職種変更なし
■服装自由　他

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
10日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間25日付与／繰り越し可・積み立て年5日・最高100日まで
■育児休暇
現職者の取得実績41名（うち男性8名）
■介護休暇
取得実績あり
■半日年休
■ファミリーサポート休暇 他

現在のスキルを上司と共有後、必要な研修や
パナソニックグループの経営理念研修を
受講いただきます。
年3回の面談にて育成方針や業務目標を合意し、
具体的な計画を立て
進捗を確認するのも当社の特長です。
また、昇格は自分自身で手をあげる
「自己推薦制度」を導入しています。
エンジニアとしての自信を付けて、
積極的にチャレンジしてください。