株式会社スタイルブレッドの過去求人・中途採用情報

自慢の天然酵母パンをシェフなどにご案内するお仕事。未経験の方でもイチから教えます。
具体的な仕事内容
ホテルなどへ向けて、当社のパンをご案内するお仕事。
飛び込みでの訪問ではなく、まずはサンプルをお送りする流れなので、
お客さまの信頼を得られますし、提案もしやすい仕組みです。
商談相手はシェフや購買の方なので、夕方以降の商談はほぼありません。


《仕事の流れ》
▼電話で自社のパンをご紹介。
　「まずは召し上がってみてください」とサンプルをお送りします。

▼サンプルをお送りしたお客様に改めてお電話。
　「美味しい」と言っていただけることが多く
　直接お会いできることが多いです！
　中には、そのままご契約いただくことも♪

▼訪問・ご契約
　契約後の細かな業務については先輩が丁寧にお教えします！
　ひとつずつお教えするので未経験の方でも安心してください☆

《営業エリア》
　首都圏を中心とした関東全域。
　基本的には、日帰り出来る範囲です♪

《ノルマ》
　一つ一つのお客様を大事にしてほしいので、ノルマはありません。
　目標数字はありますので、達成に向けて一緒に頑張りましょう！

《マーケティングなどの知識習得》
　「こんな資料があったら良いのに・・・」など、意見も言える環境。
　資料やカタログの企画などにも参加できます。
　企画力やマーケティングのノウハウが学べます。

《事務作業》
　アプリを活用して報告書作成の時間を短縮化！
　１件あたり5分ほどで終わります♪

＜一日の仕事の流れ（例）＞
▼ 9：00　お客様訪問の準備をして出発
▼10：00　都内のホテルを2件訪問
▼12：00　ランチ休憩
▼13：00　横浜へ移動
▼14：00　横浜のホテル1件、レストラン1件訪問
▼16：00　先日サンプルをお送りした都内のレストランにお電話でヒアリング
▼17：30　帰社後、見積り作成等の事務作業
▼18：00　退社

チーム／組織構成
現在12名のチームです。20代女性を中心に、20代～40代の男女が活躍中。
少数精鋭だからこそ、お互いに距離が近く、何でも相談できる環境です。
面倒見の良い先輩がしっかりフォローしますよ♪

■組織名称：セールスイーストチーム
■男女比：男性6名、女性6名
■年齢構成：20代7名、30代3名、40代2名が活躍中です。（マネージャー、キャプテン含む）

35歳まで（長期キャリア形成のため）《未経験歓迎！意欲重視の人物採用》
35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）
未経験歓迎！
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

《こんな方は特に歓迎です♪》
◎一流レストランやホテルなどのグルメに興味がある方
◎目標に向かって自分で考えて前向きに行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【MARKETING Office】
東京都渋谷区広尾5-19-10 Will HAGIYA Building 5F

9:00～18:00（実働8時間）

★アポイント状況により、直行直帰もOK♪
　自分のやり方で営業活動を進めて行けます！
■平均残業時間
20時間

以内です。ホテルやレストランがお客様のため、夕方以降の商談はほぼなし！ メリハリをつけて働けます♪

正社員

月給30万円以上（固定残業代・地域手当3万円を含む）
※固定残業代は7万1880円／40時間相当分（時間超過分は追加支給）

■賞与
年2回
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収430万円

■社員の年収例
年収480万円（35歳／入社3年）
年収430万円（27歳／入社1年）

〇各種社会保険完備
〇交通費支給（当社規定による）
〇各種手当
　・時間外手当
　・出張手当
　・役職手当
　・地域手当
〇iPhone、パソコン支給
〇GLTD（団体長期障害所得補償制度）加入
〇退職金制度（2020年9月企業型確定拠出年金（401k）に移行予定）
〇社用車貸与

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
〇リフレッシュ休暇
〇特別休暇

ここ最近入社した社員は、20代の男性。
未経験入社ながら、周りの先輩のサポートのもと、
少しずつ自分のペースで仕事に慣れていっています。
面倒見の良い先輩が多く、おせっかいなくらい構ってくれる風土のため、
中途入社の方も馴染みやすい環境ですよ♪

入社後1週間は、東京および群馬の工場にてオリエンテーションを実施します。
パン工場を見学しながら、パンづくりの流れや技術についてしっかり学べます。
現場に配属後は、ＯＪＴで慣れるまで先輩と一緒に仕事の流れを学んで頂きます。
ひとり立ちするまでしっかりフォローしますので、ご安心ください。
その後も、定期的にノウハウ共有のためのミーティングを行っております。
情報共有などを通じて、スキルアップの機会も豊富にあります。