株式会社タカヤの過去求人・中途採用情報

経験や能力等を考慮し、【建築施工管理】【土木施工管理】【設計職】のいずれかを担当していただきます。
具体的な仕事内容
【建築施工管理】
建築の主力事業である工場建築「Factoria」をメインに、ホテルや地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎などの施工管理を担当いただきます。

【土木施工管理】
環境建設部はダム、河川、道路、トンネルなど町づくりの基盤となるライフラインの整備を担当。工事の品質・工程・原価・安全の管理を行い、現場指揮と業者との打ち合せ等を行います。

＜施工管理共通業務内容＞
■施工管理全般（進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成他）
■予算管理、損益・工事資金管理
■安全衛生、労務管理ならびに記録の保管
■施工計画書の作成、打ち合せ など

【設計職】
特にS造・SRC造を中心に、公共施設や工場などの大型建築物の意匠から構造、設備、電気まで建物に関わるほとんどの設計を行います。BIMを使用した最先端のソフトでの図面作成やプレゼン資料づくり、営業に同行してお客さまへのプレゼンテーション等も行います。

＜設計職業務内容＞
■打ち合せ業務（営業担当者や電気・機械担当者）
■図面・モデル作成（スケッチアップやBIM）
■各種確認申請や完了検査 など

＜人材育成＞
部門別研修、階層別研修、社員へのフォロー面談等、個々のステージに合わせた取り組みを行っています。

＼＼キャリアアップを応援／／
施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
若手の育成も今後お任せしたい業務のひとつ。経験にもよりますが、将来的にはマネジメント層として若手を教育・育成する立場で活躍していただきたいと思っています。

チーム／組織構成
＜配属先について＞
希望等を考慮し、盛岡本社、東京本社、四国支店への配属となります。全社としては50%が20代～30代の若手社員。この若手メンバーを指導する中堅メンバーを必要としています！

＜多様性に配慮した働き方＞
社内の1／4が女性で、設計やインテリアコーディネーター等で活躍中。産休育休制度利用後の復帰率は100％です。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前になっています。

【施工管理】建築または土木施工管理の実務経験5年以上　【設計職】設計の実務経験5年以上　※学歴不問
＜必須条件＞
【建築施工管理】
■建築施工管理の実務経験5年以上
■建築施工管理技士2級以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【土木施工管理】
■土木施工管理の実務経験5年以上
■土木施工管理技士2級以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【設計職】
■設計（分野不問）の実務経験5年以上
■建築士二級以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■一級建築士または1級施工管理技士の資格をお持ちの方

＼＼このような方を歓迎します！／／
・経験を積んで資格取得やキャリアアップをしたい方
・自分の時間をしっかりとりたい方
・『家を建てたい』『子どもが欲しい』などの人生設計を考えている方

盛岡本社（岩手県盛岡市）、東京本社（東京都文京区）、四国支店（愛媛県松山市）のいずれかでの勤務になります。

【建築施工管理】
・盛岡本社（岩手県盛岡市）
・東京本社（東京都文京区）
・四国支店（愛媛県松山市）
※上記3拠点を中心とした現場事務所

【土木施工管理】
・岩手県内の現場事務所

【設計職】
・盛岡本社（岩手県盛岡市）
・東京本社（東京都文京区）

※車・バイク通勤OK通勤（駐車場あり）
※U・I・Jターン歓迎。
※転勤については応相談。

8:00～17:00 （所定労働時間8時間／1時間）

＼＼毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです／／
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【建築施工管理】
月給25万円～40万円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮し決定します。

【土木施工管理】
月給25万円～40万円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮し決定します。

【設計職】
月給25万円～40万円＋諸手当
※経験・スキル等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで／マイカーでの通勤は月2万1500円まで）
■超過勤務手当
■役職手当
■所長手当
■現場手当
■資格手当（月上限5万円）
＜資格手当の例＞
・一級施工管理技士（月2万円）
・一級建築士（月5万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※2018年実績：約3.5カ月分

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■退職金制度（中退共、選択性確定拠出年金／定年65歳）
■教育制度（部門別研修、階層別研修等、eラーニングほか）
■資格取得支援制度（最高150万円補助）
■奨学金返済支援制度（上限月1万5000円）
■コミュ会制度（社員の飲み会代を月3240円支給／規定あり）
■借上げ寮あり（自己負担月2万円）
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代 ※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■出産お祝い金（1人目／10万円、2人目／20万円、3人目以降／30万円）
■新築・リノベ補助金制度（最大300万円を支給）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）
■社員旅行（4日間／2年に1回）
■給湯設備、ロッカー、社内食事スペースあり
■制服貸与
＜タカヤ23の取り組み＞
『完成のお祝い』『同期会』など、社内のコミュニケーションを目的とした飲み会の費用が支給される【コミュ会制度】や毎週金曜日の【ノー残業デー】をはじめ、働きやすさに繋がるさまざまな取り組みを行っています。

＜充実の成長制度＞
スタッフの成長を応援するため、資格取得にかかる資金を全面支援。取得後の資格手当も毎月支給します。さらに、マネジメント力や未来の経営者を育成するための階層別研修制度など、個々のキャリアプランに合わせた制度を整えています。

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・第2・第4土曜日）※第1、第3土曜が祝日の場合はお休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※月初は繁忙のため、祝日が重なる時は休日出勤は発生する可能性があります。
※ダイバーシティを推進しており、産休育休制度利用後の復帰率100％です！

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

doda転職フェア（東京）に出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

【日時】2月15日（土）11:00～18:00
【場所】東京ドームシティ内　プリズムホール
【最寄駅】「JR水道橋駅」

◆転職フェアHP◆http://doda.jp/e/fair/

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もあります。あらかじめ、ご了承ください。