平和電業株式会社の過去求人・中途採用情報

九州全土にある高圧送電鉄塔の建設、送電線の張り替え、メンテナンスなどの高所作業
具体的な仕事内容
約7名のチーム（監視役2名、指示役1名、作業員4名）で九州全土に安定した電力をとどける仕事です。
決して、1人で作業をすることはなく、チームで声を掛け合いながら作業を進めていきます。


※ずっとなくならない仕事※
電力供給に欠かせない送電鉄塔の仕事は、今後もなくなることがないことに加え、地上での作業もあるから10年、20年と活躍しつづけることができる仕事です。


――【送電鉄塔の建設】―――
山の中や街の空き地に送電線を中継する鉄塔を建設します。
特に山での作業は道がよくないところが多く、資材運搬用の動線を確保することから始まります。

建設がスタートしてからは、あらかじめ組み立てられたパーツをクレーンやヘリコプターで吊るし、部材を取り付けていきます。
基本的には、部材をつなぐボルトを締める作業がほとんどです。


――【送電線の張り替え】―――
3～5km区間で設置されている送電鉄塔の間に張られている送電線を交換します。

まずは細いロープを張り、太いワイヤロープ、送電線の順番で引き替えながら進めていきます。
作業中は送電線にぶら下がったり、宙乗りしたりすることも。そのため同社では経験10年以上のベテラン社員が担当しています。


――【メンテナンス】―――
電流が流れていないか検査をした上で、送電線と鉄塔をつなぐ「がいし」と呼ばれる装置や雷対策用の機器の取り替え、点検を行います。
命綱と足を頼りに両手を離した状態での作業が基本。内容にもよりますが、1度の作業は約3時間ほどです。


――【入社後の教育体制】―――
入社後１ヵ月間は、グループ会社の作業場にて研修を実施します。まず高さ3mでの手放し作業や10mのところで宙乗り・ぶら下がりを経験することで、徐々に高さに慣れていきましょう。

あわせて、命綱の装着方法や高所での注意事項など、安全対策に関する知識を覚えていきます。

チーム／組織構成
チームには、若手からベテランがバランスよく配置されています。まずは、送電鉄塔に登って多様な工事を経験した後、年齢や体力に合わせて地上で指示を出す役割へと変わっていきます。
だからこそ、経験を積んでからも長期で活躍できる職場です。

【学歴不問】1日の終わりに自分のやったことを誇りに思える仕事をしたい方　※要普免（AT限定可）
学歴は一切問いません。

◎誰かに自慢できる仕事をしたい
◎社会を支えることに挑戦したい
◎ずっとつづけられる仕事を手に入れたい
◎安定性も高い収入もどちらもほしい

など、きっかけは問いません。
まずはあなたの素直な気持ちを教えてください。

【転勤なし／マイカー通勤可能】
本社／福岡県北九州市戸畑区中原字先の浜46-74

※U・Iターン歓迎
※各現場へは社用車に乗り合わせて向かいます
　遠方の場合は宿泊先から直行・直帰
　2週間程度の出張が発生する場合もあり

8:00～17:00（実働7時間30分、休憩90分）
■平均残業時間
8時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※条件・福利厚生の変動なし

月給15万9,000円～31万7,000円

※年齢・経験を考慮の上決定
※昨年は最低でも2万円以上の昇給を実施
※上記月給には固定残業代を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月2万3,850円～4万7,550円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
賞与あり（業績による）
※昨年度実績：4ヵ月分＋決算報奨金を支給

■昇給
昇給あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収320万円
～445万円　※年齢や経験により決定します。

■社員の年収例
445万円：30歳
320万円：20歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■無料駐車場完備
■残業手当
■職能手当
■皆勤手当（月1万円）
■出張手当
■研修制度充実
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■制服支給
■家族手当
■住宅手当（月1万円）
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■退職金制度（勤続3年以上）

※借上げ社宅の導入を計画中です
【誰でもできる仕事ではないからこそ】
高所での作業は、誰にでもできるわけではありません。
その中でも、活躍してくれている社員のために福利厚生の充実に力を入れています。
■家族手当
■住宅手当
■結婚・出産祝金　など、
入社後のライフイベントの際にも会社としてサポートする制度が整っているので、安心して働きつづけることができます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に10日付与、上限20日）
――【毎月3連休あり】―――
同社では毎月稼働日を22日に調整していますが、その反面毎月3連休（基本的に土・日・月）を設けています。

――【有休取得率“高”】―――
有給休暇の取得にも積極的な同社では、事前の報告があれば希望通りに取得することが可能です。
また積極的な取得を奨励しており、昨年度の平均取得日数は11日！