Ｃｌｏｕｄ９株式会社の過去求人・中途採用情報

■プライム案件95％超■AI、ドローンなど最先端案件多数■「上流工程」や「PL」で活躍のチャンス豊富
具体的な仕事内容
■Webアプリケーション開発における上流工程～開発業務までをご担当いただきます。
■AI、IoT、ドローンなど最先端技術に携われる案件も多数。興味がある方を歓迎します。
■エンジニアの30％がリーダーとして活躍中。マネジメントに携われるチャンスも豊富です。
■今年4月、新規サービス「Webアプリケーション脆弱性診断」の事業がスタートする予定。
新事業の中核となる立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。

【プライム案件95％超】
■中間マージンを削減し、エンジニアに還元　→　80％が前職から収入UP
■上流工程やリーダーに挑戦できるチャンスが豊富
※社員の成長につながらない案件はお断りしています。

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　　案件例
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■プラットフォームの構築
・MarketPlace仕様変更・機能追加、新規開発の設計
・各種ツールの開発
・顧客要望によるカスタマイズ開発の設計
使用技術：Java(Spring)/DB2/WAS/AIX/Teradata/Oracle

■プラットフォームの新ポータルサイト構築
使用技術：JavaScript(React）・Redux・Redux-Saga
　　　　　Auth0・CircleCI・Storybook

■法人向けマーケットプレイスの各種設計（エンド自社サービス）
・既存のマーケットプレイスの仕様変更・機能追加、新規開発の設計
・顧客要望によるカスタマイズ開発の設計
・金額を計算するロジックや金額計算の処理フロー、
　既存機能の不具合修正の設計
・各種ツールの開発
使用技術：JavaScript(Angular)/Ruby(Ruby on Rails/RSpec)/Git/Linux/nginx

■IoT時系列データ収集基盤の開発
使用技術：Go/AWS/Kubernates

■CMS管理画面設計とデザイン業務
エンタメ系企業の社内向けCMS管理画面設計・デザイン業務
使用技術：Python/AWS

チーム／組織構成
20代から30代前半の若手男女が主体となって活躍中。
全員中途入社で、3人に1人が社員の紹介で入社しています。中には自分の兄弟を紹介したメンバーも。

■定着率：設立からの定着率95％

【学歴不問】Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方（3年程度）　※言語は問いません
※5名以上採用・案件拡大中のため、積極採用を実施しています。
※言語不問。Java、Ruby、Pythonなど多様な言語の経験者が活躍しています。
※社会人経験10年以上の方歓迎

【歓迎する経験・スキル】　※必須ではありません。
■クラウド上での開発経験　※現在、積極採用中の大手上場企業案件があります。

【こんな方に最適です】
■技術レベルの高い環境でスキルを磨きたい
■過去の経験やスキルに固執せず、新しい技術に積極的にチャレンジしたい
■AI、IoT、ドローンなど最先端技術に携わってみたい
■指示を待つのではなく、主体的に何をすべきか考え行動できる
■意見が歓迎される現場で力を発揮したい

【転居を伴う転勤なし・希望を考慮】本社（東京都千代田区）または東京23区内・千葉県・神奈川県にあるプロジェクト先

■本社：東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル5F
＜本社へのアクセス＞
各線「飯田橋駅」「水道橋駅 」「九段下駅」

■勤務地エリアの内訳
・千代田区（飯田橋、神田など）：40％
・品川区（五反田、大崎など）：20％
・新宿区：15％
・渋谷区：15％
・江戸川区・千葉県（海浜幕張）神奈川県（桜木町など）：10％

10：00 ～ 19：00　（実働 8時間）
※プロジェクト先により多少変動します。
※残業時間は月平均15時間程度です。

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

年俸550万～950万円（12分の1を月々支給）
＜月収イメージ＞45万8000円～79万1000円

※年俸額は、経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記年俸額には、月30時間分の固定残業代月29万円～63万円が含まれています。
月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。

■昇給
年1回
昇給のチャンス　年1回

■入社時の想定年収
年収570万円
／経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）

■引越し費用一部負担　
■自己啓発支援制度（書籍購入や外部セミナー受講に補助金支給など）
■ノートPC貸与
■社員紹介制度（紹介料を支給）
■社員交流会（2カ月に一度程度実施、参加は任意）
■社内サークル（ゲーム、カメラ、ボルダリングなど）

【関東ITソフトウェア健康保険組合の各種優待例】
■無料歯科検診
■被扶養者の無料健康診断
■提携スポーツクラブ格安利用
■保養施設(ホテル、旅館)の割引
■大手テーマパークの優待
■インフルエンザ予防接種補助　ほか多数

【業務効率化のための取り組み】　※積極的に導入しています。
■Skypeでの打ち合わせ
■Slackで勤怠申請　など
【今後も“働きやすさ”を追求していきます】
本気で「社員満足度向上」に取り組んでいる当社では、2019年3月に「人事制度のスペシャリスト」を新たに迎え入れました。
社員一人ひとりに要望をヒアリングし、新しい制度・仕組み等を積極的に取り入れていく予定です。
あなたのアイデア・意見もぜひ聞かせてください！
「自分が働きやすい環境」を自分自身の手で創り上げていくやりがいを味わってみませんか？

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■プロジェクト切替休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。GW、夏期休暇、年末年始等は9連休になることもあります。

■Webアプリケーション脆弱性診断サービス

かねてより自社サービスの開発も手がけている当社。今年４月、新規サービス「Webアプリケーション脆弱性診断」の事業もスタートします。今回の募集で入社される方には、新事業立ち上げを経験し、この事業の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります！ 「新しいサービスを自分の手で創り上げてみたい」という意欲ある方のご応募をお待ちしています。

当社ではエンジニアに対して、「会社側から一律固定の目標を与える」といったことは行いません。
上長と月に1回、１対１でミーティングを行い相談しながら、一人ひとり個別に「市場価値を上げるために何をすべきか」という目標を決定。「今するべきこと」を短期間で繰り返すことで、少しずつスキルを身につけていき、その結果を給与に反映しています。
一人ひとりに対応し、自主性を大切にした評価制度により、「提案力」や「自己表現力」も兼ね備えた、どこでも通用するエンジニアに成長することができます。