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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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有限会社ペーパーワークスの 募集が終了した求人
未経験大歓迎の配送スタッフ/賞与年2回/残業20時間以下
- 正社員
- 転勤なし
配送スタッフとして、本やカタログ、チラシなどの完成品を運ぶ配送作業、製本するための機械操作をお任せ。
具体的な仕事内容
完成した商品をお客様先へお届けする配送業務をお願いします。また、慣れてきたらお客様からご依頼いただいたさまざまな印刷物を作るための機械操作も行います。
作業の際は、紙揃え機、断裁機、角丸切機、丁合機、折り機、製本機、針金とじ機、結束機など、印刷物の種類に応じて、多くの機械を巧みに操作していただきます。まずはそれぞれの機械がどんな役割を持っているのかを覚えていきましょう。先輩に頼らずできるようになるまで、約1年ほどかけて、じっくりスキルをお教えしていきます。
<どんな印刷物があるの?>
官公庁・自治体の製本依頼が全体の6割を占めています。
そのほか、民間企業向けのカタログ、パンフレット、会社案内、お店のDM、フライヤー、事務用の帳簿、病院案内のパンフレット、学校の卒業文集、個人のお客さまの自費出版の本、ライブハウスの案内など、多くの製本に携わることができます。
<製本の種類について>
・針金でとめる中とじ
・背表紙をのりで固める無線とじ
・折り加工(二つ折り、三つ折り、そのほか複雑な折り加工にも対応)
など、さまざまな方法があります。
紙の種類やとじ方に応じて、適切な機械を使い、指示通りに完成させていきましょう。
※最初は製本についての知識がまったくなくてもOK!順次覚えていただければ大丈夫です。
チーム/組織構成
会社では現在、正社員2名、アルバイト3名の合計5名が働いています。少人数だからこそ、何でも言い合える風通しの良い職場です。
【経験不問】製本や印刷に興味のある方、運転するのが好きな方 ※普通自動車免許をお持ちの方
今までの経験や学歴は問いません。
少しでも興味があれば、是非ご応募ください!
【こんな方歓迎します】
■製本や印刷に興味のある方
■運転するのが好きな方
■もくもくと自分のペースで働きたい方
■地元に根ざして働きたい方
愛知県名古屋市中川区吉津1-1411
★転勤はありません
★U・Iターン歓迎!
<アクセス>
東名阪自動車道「千音寺料金所」より車で3分
★マイカー通勤OK!駐車場完備!
9:00~18:00
※休憩70分(12:00~13:00/15:00~15:10)
<残業少なめ>
月の残業平均は20時間以下。
仕事だけではなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
正社員
月給20万円以上
※賞与年2回、家族手当(配偶者:月1万円~他)、住宅手当(月1万円)など手当充実
※経験・能力などを考慮して、昇給・優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当規定支給(配偶者:月1万円/子1人目:月5000円、子2人目以降:月3000円/60歳以上の父母1人につき:月3000円)
■食事手当(月3500円)
■住宅手当(世帯主:月1万円)
■資格手当(複数取得可/上限月5万円)
■皆勤手当(月3000円)
■時間外手当
■役職手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
■社会保険完備
■交通費規定支給(月3万円まで/車通勤の場合:月1万6000円まで)
■社員旅行あり
■退職金制度あり
■車通勤OK(駐車場完備)
■社内イベント(親睦旅行、忘年会、歓迎会、ボウリング大会など)
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
■週休二日制
隔週土曜・日曜(第1・第3土曜が出社 ※有給取得でお休みにすることも可能)
■祝日休み
■年末年始休暇
※昨年度実績:9日間
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
※昨年度実績:5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇