株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】総合職として、店舗運営・管理に携わる業務をお任せします／研修充実
具体的な仕事内容
入社後は入社研修（1日）を受講します。その後、あなたの適性に応じ
「BIG ECHO」やバル、バー、個室ダイニング店舗などに配属。
教育店舗にて基本的な知識や業務スキルを身に付けられるので、
未経験の方も安心してゼロからスタートできる環境です。

【研修について】
★入社研修
会社の方針・方向性、価値観などを座学で学ぶ研修です

★教育店舗での研修
教育店舗にて教育担当が店舗管理やマネジメントなど、
店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。

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【店長、調理長の主な仕事内容】

＜店長＞
◆店舗の責任者としての人材育成
◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行
◆適切な店舗経営のための様々なコスト管理や利益管理など

＜調理長＞
◆調理場の責任者としての調理と調理指示
◆調理スタッフを育成
◆適切な店舗経営のための原価管理や食材の発注、在庫管理など

⇒それぞれの業務を通し、お客様にとって最高な店舗づくりをしましょう！

※適性に応じ、入社時点でのマネージャー登用もあります。

チーム／組織構成
性別問わず、20代～30代の社員が中心となって活躍中。
定期的に同期と顔を合わせる機会があるので、
店舗やエリアなど関係なく、仲間と協力しながら頑張る社風があります。

全くの未経験で入社したメンバーから、飲食業界経験者まで…様々なメンバーが活躍していますが、一部上場企業としての安定性のもと、各々が着々とキャリアを築いています！

■組織名称：店舗により異なります

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】ブランク・転職回数・業界、業種経験不問！／人柄重視の選考
◎業界・業種未経験者大歓迎
⇒異業種から入社して活躍する先輩社員が多数います！
　「人と接する仕事がしたい」「人に喜んでもらうことが好き」
　など、仕事を通じて自分を変えた方も大歓迎です！

【こんな経験をお持ちの方は優遇します】
◆接客業経験
◆マネージメント経験
◆店舗管理経験
◆営業など人と関わる仕事の経験
◆飲食店舗勤務経験　等

「接客業が好きだから正社員で働きたい」「安定企業で働き続けたい」
「正当な評価をしてほしい」「キャリアアップを実現したい」
など、志望動機は問いません！
当社で働いてみたいという想いを重視しています。

◆『BIG ECHO』やダイニング・バーなど全国で展開している各店舗にて募集！
※通勤可能なエリアでの勤務となります
※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します

【新店が続々オープンしているため急募】
◆BIG ECHO
　└首都圏、四国、関西、名古屋、札幌、仙台、宇都宮、千葉
◆ダイニング・バー、飲食ホール・調理
　└首都圏、静岡、京都、大阪、富山、名古屋、四国、郡山（新店オープン）、札幌、九州

＜下記のエリアにて勤務可能です＞
北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。
■カラオケ店舗
http://big-echo.jp/shop_search/

■飲食店舗
http://www.clubdam.com/dkdining/

◆カラオケ店舗の場合
11：00～翌5：00の間で実働8時間のシフト制

※シフト例
11：00～20：00／14：00～23：00／20：00～翌5：00


◆飲食店舗の場合
12：00～24：00 の間で実働8時間のシフト制

※営業時間は店舗によって異なります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※入社後6カ月間は契約社員採用（給与・待遇に変動無し）

【店長候補】（BIG ECHO）
月給24万5000円～ ＋ 賞与（年3回）
上記金額には、30時間分の固定残業代（2万6553円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。

【店長候補・調理長候補】（ダイニング・バー、飲食店舗）
月給28万3000円～ ＋ 賞与（年3回）
上記金額には、15時間分の固定残業代（2万6553円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。

【ホール・調理スタッフ】（ダイニング・バー、飲食店舗）
月給20万7000円～ ＋ 賞与（年3回）
上記金額には、15時間分の固定残業代（1万9600円～）が含まれます。超過分については別途支給致します。

※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上決定します。
※配属先の店舗により固定残業時間が異なる

⇒適性に応じ、入社時に以下の役職としてお迎えすることもあります。その際の月給は以下の通りです。

【採用実績】
◆月給38万円／30代後半・マネージャー採用
◆月給31万4000円／30代前半・調理長採用
◆月給30万1000円／30代後半・店長採用

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与　※40年以上、決算賞与は支給され続けています。

【年収例】
◎カラオケ店舗
課長／800万円（入社14年）
SV／616万円（入社11年）
店長／544万円（入社6年）

◎ダイニング・バー店舗
課長／780万円（入社10年）
マネージャー／651万円（入社8年）
店長／523万円（入社3年）

■賞与
年3回
（夏・冬 ＋決算賞与 ※昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円

■社員の年収例
年収800万円（入社14年／課長／カラオケ店舗）
年収780万円（入社10年／課長／ダイニング・バー店舗）
年収651万円（入社8年／マネージャー／ダイニング・バー店舗）
年収616万円（入社11年／SV／カラオケ店舗）
年収544万円（入社6年／店長／カラオケ店舗）

■決算賞与　※40年以上、決算賞与は支給され続けています。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■各種保養所
■従業員割引
■退職金制度
■役職手当
■時間外手当
■深夜手当
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）

＜年間休日＞
105日
／1～2月の閑散月に3連休以上取得を推奨

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■結婚休暇

⇒会社全体で働き方向上へ向け力を入れているので、
　有給休暇を取りやすい環境です！

創業以来、赤字決算なしの案的基盤。
この15年で部長職・課長職等、95のポジションが誕生しました。
だからこそ、希望や適性に合った成長のチャンスが豊富にあります。

例えば、店長になったあとは、
◆店長として【ブロンズ → シルバー → ゴールド】とランクアップを目指す！
◆マネージャーとして【スーパーバイザー → エリアマネージャー】へとキャリアアップを目指す
など明確なキャリアプランを描けます。

さらにそこから、エグゼクティブクラスとして【運営課長 → 運営次長 → 運営部長】など、
職位や教育担当を目指すことも可能。
もちろん、キャリアが上がるごとに給与も上がる仕組みです！

■国内販売会社：株式会社湘南第一興商、株式会社台東第一興商、株式会社常磐第一興商 ほか21社
■音楽ソフト子会社：日本クラウン株式会社、株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ ほか6社
■海外子会社：株式会社韓国第一興商、第一興商(上海)電子有限公司、第一興商電子貿易(上海)有限公司
■その他子会社：株式会社ディーケーファイナンス、丸萩洋酒工業株式会社、株式会社アドバン、有限会社ゴールド

エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、株式会社オーディオテクニカ、
共同印刷株式会社、キングレコード株式会社、株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント、
シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、
株式会社テイチクエンタテインメント、株式会社東芝、日本コロムビア株式会社、株式会社日立物流、
ヤマハ株式会社、ユニバーサルミュージック合同会社、株式会社菱和ライテック